Cet article vous guidera pour créer un sondage sur l'efficacité des instructeurs pour les étudiants de cours en ligne. Avec Specific, vous pouvez créer un sondage sur mesure en quelques secondes, sans connaissances techniques requises.
Étapes pour créer un sondage pour les étudiants de cours en ligne à propos de l'efficacité des instructeurs
Si vous voulez gagner du temps, il vous suffit de générer un sondage avec Specific. Voici ce qu'il vous faut vraiment pour exploiter la puissance des sondages basés sur l'IA :
Indiquez quel sondage vous souhaitez.
C'est fait.
C'est tout. Vous n'avez vraiment pas besoin de lire plus loin si vous voulez simplement des résultats rapides. L'IA crée des sondages en utilisant des connaissances d'experts, pose des questions de suivi qui creusent plus en profondeur, et vous aide à capturer des insights exploitables - plus d'aller-retour, pas de maux de tête.
Envie de personnaliser ou de repartir de zéro ? Vous pouvez créer des sondages à partir de votre propre demande pour tout type de public ou de sujet en quelques secondes. Vraiment, c'est la création de sondages réinventée pour le chercheur moderne.
Pourquoi recueillir les avis des étudiants sur l'efficacité des instructeurs ?
Soyons réalistes : si vous ne faites pas un sondage auprès de vos étudiants sur l'efficacité des instructeurs, vous manquez des opportunités d'apprentissage essentielles et d'amélioration des cours. Voici pourquoi ces sondages sont importants :
Les sondages révèlent à quel point votre instruction est bien reçue. Il ne s'agit pas de métriques de vanité - il s'agit de croissance tangible pour les étudiants et les éducateurs.
Vous pouvez identifier les points forts, mettre en évidence les angles morts, et devancer le désengagement bien avant que les plaintes des étudiants n'arrivent dans votre boîte de réception.
Selon Learning House, 85% des étudiants inscrits à des cours en ligne souhaitent plus de feedback de la part des instructeurs, démontrant l'importance cruciale de la réactivité des instructeurs pour la satisfaction globale. [1]
Ce n'est pas tout. Le Journal of Applied Research in Higher Education note que les institutions qui recherchent activement et agissent sur les retours des étudiants voient une plus grande satisfaction des étudiants et des taux de rétention accrus [2]. Si vous n'êtes pas proactif, vous laissez involontairement échapper des insights précieux. De plus, le Online Learning Consortium rapporte que 90% des établissements d'enseignement supérieur considèrent que les retours des étudiants sont vitaux pour mesurer la qualité des cours en ligne [3].
L'importance des sondages de feedback des étudiants de cours en ligne ne peut être surestimée - ce sont des canaux directs pour des améliorations exploitables.
Qu'est-ce qui fait un bon sondage sur l'efficacité des instructeurs ?
Tous les feedbacks ne se valent pas. La différence entre un sondage qui fonctionne et un qui échoue est simple : la clarté et l'honnêteté sont primordiales. Les meilleurs sondages sur l'efficacité des instructeurs sont :
Clairs et impartiaux : Chaque question est directe et ne mène pas le répondant.
Conversationnels : Le ton ressemble à une discussion amicale, pas à un interrogatoire - les gens sont plus honnêtes quand ils se sentent à l'aise.
Voyons ceci visuellement :
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Questions vagues ou orientées | Formulation spécifique et neutre |
Questions complexes et multipartites | Une question à la fois |
Le meilleur indicateur ? Une quantité et une qualité de réponses élevées. Si vous obtenez des réponses réfléchies et détaillées - et pas juste un tas de "n/a" - vous savez que votre sondage fonctionne.
Types de questions et exemples pour le sondage des étudiants de cours en ligne sur l'efficacité des instructeurs
Décortiquons les types essentiels de questions de sondage que vous voudrez dans votre sondage sur l'efficacité des instructeurs - avec des exemples concrets et quand utiliser chaque type. Pour un approfondissement, consultez notre liste compilée des meilleures questions, avec des conseils et des orientations.
Questions ouvertes sont parfaites lorsque vous souhaitez des insights honnêtes et profonds qui vont au-delà de simples notes. Elles permettent aux étudiants de partager des détails ou des contextes auxquels vous ne vous attendez pas. Exemples :
Qu'est-ce qu'un aspect particulièrement bien fait par votre instructeur qui vous aide à apprendre ?
Si vous pouviez changer quelque chose dans le style d'enseignement de votre instructeur, ce serait quoi ?
Questions à choix unique vous aident à repérer rapidement les tendances parmi de nombreux étudiants, simplifiant l'analyse quantitative. Laissez-les couvrir les aspects essentiels que vous souhaitez évaluer. Exemple :
Comment l'instructeur explique-t-il clairement les concepts difficiles ?
Très clairement
Assez clairement
Peu clairement
Pas du tout clairement
Question NPS (Net Promoter Score) est votre alliée quand vous voulez évaluer la satisfaction globale, et segmenter les promoteurs, passifs, et détracteurs. Vous pouvez même générer un sondage NPS sur mesure pour l'efficacité des instructeurs instantanément. Exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandez cet instructeur à un ami qui suit un cours similaire ?
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi". Ne vous contentez pas de réponses superficielles. Dès qu'un étudiant donne une réponse vague ou incomplète, un suivi intelligent (géré automatiquement par l'IA de Specific) creuse pour trouver la motivation ou des exemples concrets.
Vous avez donné une note basse - pouvez-vous expliquer ce qui a conduit à cette expérience ?
Pouvez-vous décrire un moment spécifique où l'explication de l'instructeur a aidé (ou nui) à votre compréhension ?
Si vous cherchez à explorer encore plus de types de questions et des conseils d'experts sur la façon de rendre les sondages engageants pour les étudiants, explorez cet article sur les meilleures questions pour les sondages sur l'efficacité des instructeurs.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Les sondages conversationnels ressemblent à une conversation, pas à un formulaire bureaucratique. Ce format abaisse la barrière de participation et rend le feedback rapide et (presque) agréable - spécialement pour les étudiants de cours en ligne occupés.
Les formulaires de sondage traditionnels sont statiques : ennuyeux, parfois accablants, et définitivement impersonnels. Avec les sondages conversationnels générés par l'IA, vous posez les questions une à la fois, réagissez naturellement aux réponses, et invitez des feedbacks honnêtes d'une manière humaine - en miroir avec le va-et-vient naturel d'une interview en face à face.
Sondages manuels | Sondages générés par l'IA |
|---|---|
Formulaires ennuyeux | Interface conversationnelle |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages des étudiants de cours en ligne ? Simplement, pour la rapidité, la profondeur et l'engagement. Un constructeur de sondage IA vous permet de composer instantanément des sondages de qualité experte, avec une logique de suivi adaptatif que vous passeriez autrement des heures à rédiger. Le résultat ? Des taux de réponse plus élevés et de meilleurs insights - sans tâtonnements, sans temps perdu.
Si vous voulez un tutoriel étape par étape sur la création de sondages, consultez notre guide pour composer et lancer des sondages. Specific rend le processus fluide, conversationnel et super intuitif pour les créateurs de sondages et les répondants. C'est l'expérience utilisateur optimale pour les sondages IA, point final.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont ce qui transforme vos feedbacks de peu développés à profondément pertinents. Avec l'IA de Specific, chaque réponse est le déclencheur d'une conversation - pas juste un score. Nos questions de suivi IA automatiques creusent continuellement pour obtenir le contexte, les clarifications et les exemples — tout comme le ferait un excellent chercheur.
Laissez-moi illustrer comment les suivis font une différence. Si vous évitez de demander "pourquoi ?", vous pourriez obtenir :
Étudiant : L'instructeur avance parfois trop vite.
Suivi de l'IA : Pouvez-vous donner un exemple de quand cela s'est produit, ou expliquer quels sujets vous ont semblé bâclés ?
Sans suivi, ce commentaire "va trop vite" n'aboutit à rien. Avec une question de plus, vous obtenez un contexte exploitable... et vos prochaines étapes deviennent évidentes.
Combien de suivis poser ? En général, deux à trois suivis ciblés produisent des insights riches sans accabler vos étudiants. Vous pouvez toujours définir un nombre maximum ou arrêter tôt si vous avez déjà obtenu suffisamment d'informations (Specific inclut cette flexibilité dans les paramètres).
C'est ce qui en fait un sondage conversationnel : les questions de suivi maintiennent l'expérience dynamique et personnelle, alimentant une conversation authentique entre l'étudiant et l'IA.
Analyse IA, réponses non structurées, feedbacks qualitatifs : même si votre sondage recueille de nombreuses réponses ouvertes et libres, les outils alimentés par l'IA (comme Specific) simplifient l'analyse de tous ces insights à grande échelle. Feedbacks plus riches, analyse facile - pas besoin de lecture manuelle.
Toujours curieux ? Essayez de générer un sondage maintenant et voyez comment la logique de suivi automatique dynamise l'engagement des répondants.
Voyez maintenant cet exemple de sondage sur l'efficacité des instructeurs
Obtenez des feedbacks honnêtes et exploitables de vos étudiants de cours en ligne instantanément - fini les formulaires confus ou les incertitudes sur votre enseignement. Faites des améliorations meilleures et basées sur des données dès aujourd'hui avec des sondages conversationnels et alimentés par l'IA conçus pour de véritables insights.