Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants de cours en ligne sur l'efficacité des instructeurs, ainsi que des conseils simples pour créer la vôtre. Vous pouvez également créer instantanément une enquête conversationnelle en utilisant le générateur d'enquêtes IA de Specific en quelques secondes.
Meilleures questions ouvertes pour des retours sur l'efficacité des instructeurs
Les questions ouvertes permettent aux étudiants de cours en ligne de partager des retours francs dans leurs propres mots. Ces contributions non filtrées sont inestimables pour révéler des connaissances que vous pourriez autrement manquer - parfait pour les moments où vous voulez de la profondeur et de l'honnêteté, pas seulement des évaluations rapides.
Malgré leur valeur, gardez à l'esprit que les questions ouvertes peuvent avoir des taux de non-réponse plus élevés par rapport aux questions fermées (les questions ouvertes peuvent atteindre jusqu'à 50% de non-réponse, tandis que les questions fermées oscillent entre 1 à 2%) [1]. Néanmoins, 81% des problèmes dans une étude intersectorielle récente ont été découverts uniquement via des commentaires ouverts [2]. Voici nos questions ouvertes incontournables pour les enquêtes auprès des étudiants de cours en ligne sur l'efficacité des instructeurs :
Quels aspects du style d'enseignement de l'instructeur avez-vous trouvé les plus utiles pour votre apprentissage ?
Comment l'instructeur a-t-il rendu le matériel du cours engageant ou accessible pour vous ?
Pouvez-vous décrire un moment précis où l'instructeur vous a aidé de manière significative à comprendre un concept difficile ?
Que changeriez-vous dans la façon dont l'instructeur a géré les discussions ou les activités en classe ?
Comment les commentaires de l'instructeur sur vos devoirs ou votre participation contribuent-ils à votre progrès ?
Si vous pouviez suggérer une amélioration à l'instructeur, quelle serait-elle ?
Avez-vous rencontré des obstacles à l'apprentissage, et comment l'instructeur les a-t-il abordés ou non ?
Qu'est-ce qui distingue cet instructeur des autres que vous avez appris dans des cours en ligne ?
À quel point était-il facile d'aborder l'instructeur avec des questions ou des préoccupations ?
Avez-vous d'autres commentaires sur votre expérience avec cet instructeur ?
Mélanger certaines de ces questions avec des types à choix multiples peut aider à trouver un équilibre entre profondeur et taux de réponse.
Meilleures questions à choix unique pour évaluer l'efficacité des instructeurs
Les questions à choix unique sont pratiques lorsque vous souhaitez quantifier le sentiment des étudiants ou briser la glace. Ce format réduit l'effort du répondant, aide les étudiants à répondre plus rapidement et rend les résultats beaucoup plus faciles à analyser. Pour un contrôle rapide de l'opinion - ou lorsque vous voulez commencer un dialogue avant d'approfondir - utilisez ces questions :
Question : Dans quelle mesure l'instructeur a-t-il expliqué clairement les sujets du cours ?
Très clairement
Quelque peu clairement
Pas clairement
Question : À quel point l'instructeur était-il réactif aux questions des étudiants ?
Très réactif
Quelque peu réactif
Pas réactif
Question : Quel aspect du style d'enseignement de l'instructeur nécessite le plus d'amélioration ?
Style de communication
Rapidité des retours
Capacité à motiver les étudiants
Autre
Les questions à choix unique comme celles-ci vous permettent de déceler des schémas rapidement, bien qu'elles puissent parfois simplifier à l'excès ou manquer de nuances. Dans une étude, les étudiants ont mieux performé aux questions d'examen lorsque seule une réponse était autorisée, suggérant qu'elles sont moins exigeantes sur le plan cognitif — bon pour la complétion de l'enquête, mais parfois au détriment de la richesse [3].
Quand poser un "pourquoi ?" Demandez "pourquoi ?" chaque fois qu'un étudiant choisit une réponse extrême (positive ou négative) ou ambiguë. Par exemple, si un étudiant sélectionne "Pas clairement", suivez avec, "Pouvez-vous partager un exemple d'un sujet qui n'a pas été expliqué clairement ?" Cela révèle des détails exploitables et donne à votre résultat quantitatif une texture réelle.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Intégrez toujours "Autre" lorsque vous pensez que vos options listées pourraient ne pas couvrir toutes les réponses possibles. Cela ouvre la porte à des idées uniques non anticipées lors de la conception de l'enquête, et vous permet d'explorer via des questions de suivi.
Devriez-vous ajouter une question NPS pour l'efficacité des instructeurs ?
Le NPS (Net Promoter Score) est un moyen éprouvé et universellement reconnu de mesurer la loyauté et le plaidoyer. Dans le contexte des étudiants de cours en ligne, il demande à quel point ils sont susceptibles de recommander ce professeur (ou leur cours) à d'autres. C'est simple et incroyablement facile à comparer - mais se marie bien avec un bref suivi pour recueillir les raisons pourquoi.
Une question NPS pour l'efficacité des instructeurs pourrait ressembler à : « Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure êtes-vous susceptible de recommander cet instructeur à un autre étudiant ? » Le suivi - « Quelle est la principale raison de votre score ? » - est là où des informations exploitables émergent.
Vous pouvez générer instantanément une enquête NPS pour les étudiants de cours en ligne sur l'efficacité des instructeurs avec Specific, vous évitant le temps de configuration.
La puissance des questions de suivi
Si vous avez déjà lu une réponse à un sondage et pensé : « Que voulaient-ils vraiment dire par là ? » — vous n’êtes pas seul. Le secret pour des informations plus riches réside dans des questions de suivi intelligentes. Des questions de suivi automatiques par IA font toute la différence. Avec Specific, le moteur IA pose des suivis clarifiants et contextuels en temps réel - tout comme le ferait un chercheur expérimenté lors d'un entretien en direct. C'est essentiel pour les enquêtes avec des questions ouvertes ou des réponses multiples ambigües.
Étudiant de cours en ligne : « L'instructeur doit améliorer le timing. »
Suivi de l'IA : « Pouvez-vous décrire quelle partie du cours vous avez ressentie comme étant précipitée ou lente ? »
Sans cette étape, vous vous retrouvez avec des données vagues. Grâce aux suivis IA, vous obtenez des informations plus profondes sans jamais avoir besoin de courir après l'étudiant pour des clarifications.
Combien de suivis demander ? En général, 2-3 suivis bien ciblés suffisent. Specific vous permet de fixer cela et peut être configuré pour passer à autre chose plus tôt si vous avez capturé suffisamment de détails.
Cela en fait une enquête conversationnelle : Le répondant ne remplit pas un formulaire - il a une conversation, ce qui rend le processus entier plus naturel et engageant.
Analyse de réponse par IA, extraction d'informations, zéro surcharge : Même avec des pages de texte non structuré, il est désormais facile d'analyser les réponses - discutez simplement avec l'IA, demandez des résumés et détectez des tendances instantanément. Pas de tableurs. Pas de tri.
Essayez de générer une enquête et vivez les suivis au relief par l'IA - la prochaine évolution dans la collecte de feedback.
Comment rédiger des incitations pour que l'IA génère de meilleures questions d'enquête sur l'efficacité des instructeurs
Si vous voulez élaborer (ou affiner) votre propre enquête d'instructeur, vous pouvez demander à ChatGPT ou une autre IA basée sur GPT de vous aider. Commencez avec des incitations claires et ciblées comme :
Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête d'étudiants de cours en ligne sur l'efficacité des instructeurs.
Vous obtiendrez de bien meilleurs résultats si vous fournissez un contexte supplémentaire - sur vos objectifs, le niveau du cours, voire votre style d'enseignement. Essayez :
Je fais une enquête auprès des étudiants d’un bootcamp de codage avancé en ligne pour comprendre comment l'instructeur aide ou entrave l'apprentissage. Veuillez suggérer 10 questions ouvertes et profondes pour révéler des retours actionnables sur l'efficacité de l'instructeur.
Après avoir compilé une liste, utilisez ce prompt pour organiser vos résultats :
Regardez les questions et catégorisez-les. Produisez des catégories avec les questions sous celles-ci.
Une fois que vous voyez les principales catégories, approfondissez avec un prompt comme :
Générez 10 questions pour les catégories "engagement" et "clarté de la communication".
Mélangez les incitations, itérez, et si vous êtes à court d'idées, vous pouvez toujours utiliser le préréglage du sondage sur l'efficacité de l'instructeur pour un bon point de départ.
Qu'est-ce qui rend un sondage « conversationnel » ?
Un sondage conversationnel n'est pas un formulaire rigide - c'est un échange dynamique, alimenté par l'IA, qui imite un véritable dialogue réfléchi. Au lieu de questions statiques, vous obtenez :
Des suivis personnalisés en temps réel
Des clarifications instantanées des réponses vagues par l'IA
Une collecte de contexte automatisée
Les enquêtes manuelles traditionnelles manquent de cette adaptabilité : vous obtenez soit des réponses générales, soit vous devez courir après les étudiants plus tard pour les détails que vous auriez souhaité avoir demandés. La différence est frappante :
Sondage manuel | Sondage généré par IA |
|---|---|
Questions passe-partout. Pas de suivis. | Questions de suivi personnalisées et contextuelles. Informations plus riches. |
Langage statique. Les répondants se désengagent. | Expérience conversationnelle, semblable à un chat. Taux de complétion et qualité plus élevés. |
Tri manuel des réponses. Analyse lente. | Analyse et insights automatisés par IA en quelques secondes. |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages auprès des étudiants de cours en ligne ? Cela facilite le processus de feedback pour les créateurs et plus engageant pour les étudiants - tout en capturant des informations plus riches et exploitables. Avec un exemple de sondage par IA, vous évitez la classique "fatigue du formulaire", et pouvez même créer des sondages sans effort à partir d'un simple prompt.
Specific offre une expérience de sondage conversationnelle de premier ordre, que vous commenciez à partir d'un modèle ou que vous personnalisiez chaque détail avec l'éditeur de sondages IA. La technologie s'adapte en temps réel, économisant des heures tout en générant des retours plus profonds.
Découvrez cet exemple de sondage sur l'efficacité des instructeurs maintenant
Obtenez des retours d'étudiants exploitables avec des sondages conversationnels alimentés par l'IA - pas de configuration manuelle ou de formulaires requis. Découvrez comment Specific vous donne des insights plus profonds rapidement en faisant en sorte que chaque réponse compte, tant pour les étudiants que pour les administrateurs.