Cet article vous guidera pas à pas sur la façon de créer un sondage pour les élèves de terminale sur les stages et les expériences professionnelles. Avec Specific, vous pouvez générer un sondage conversationnel complet en quelques secondes, simplifiant à la fois la configuration et la collecte des réponses.
Étapes pour créer un sondage pour les élèves de terminale sur les stages et les expériences professionnelles
Si vous voulez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer un sondage avec Specific. Voici à quel point c'est simple :
Indiquez le type de sondage que vous voulez.
Fait.
Vous n'avez même pas besoin de continuer à lire. L'IA créera le sondage en utilisant ses connaissances expertes—elle conçoit même des questions de suivi en temps réel pour obtenir des insights approfondis des répondants. Si vous souhaitez partir de zéro ou utiliser votre propre suggestion, utilisez simplement le générateur de sondages IA pour n'importe quel sujet ou public.
Pourquoi réaliser un sondage pour les élèves de terminale sur les stages ?
Obtenir des retours sincères des étudiants sur les stages et l'expérience professionnelle est puissant. Il ne s'agit pas seulement de suivre la participation—ces sondages peuvent changer les opportunités que vos étudiants auront le semestre prochain ou même façonner vos programmes de conseil universitaire.
Prendre de meilleures décisions: Les résultats des sondages aident les écoles à identifier les lacunes et les points forts des offres de stages, évitant de travailler sur des suppositions.
Identifier les expériences à fort impact: Selon la National Society of High School Scholars, 70% des employeurs qui offrent des stages aux lycéens proposent des stages universitaires, et 40% de ces stages universitaires se transforment en emplois à temps plein [2]. Si vous ne réalisez pas ces sondages, vous manquez les tendances qui influencent véritablement l'avenir des étudiants.
Prendre de l'avance dans les admissions universitaires: Les études montrent que seulement 2% des lycéens ont effectué des stages, ce qui fait de l'expérience pratique un facteur clé de différenciation [3].
L'importance des retours des élèves de terminale ne peut être surestimée—ces informations guident à la fois les éducateurs et les étudiants à prendre des décisions plus intelligentes et fondées sur les données concernant l'apprentissage et l'exposition professionnelle.
Qu'est-ce qui fait un bon sondage sur les stages et l'expérience professionnelle ?
Concevoir correctement votre sondage est crucial. Les meilleurs sondages sur les stages et les expériences professionnelles utilisent :
Des questions claires et impartiales: Évitez les questions qui orientent les étudiants vers une réponse particulière. Permettez un retour honnête et non filtré qui révèle de véritables impressions.
Un ton conversationnel: Vous obtiendrez des réponses plus réfléchies et sincères si les étudiants ont l'impression d'avoir une conversation naturelle plutôt que de remplir un formulaire froid et officiel.
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Un jargon rempli, un langage formel | Un langage simple et quotidien |
Des questions orientées (« Est-ce que votre stage a été une excellente expérience ? ») | Une formulation neutre (« Comment décririez-vous votre expérience de stage ? ») |
Uniquement des options oui/non | Inclure des réponses ouvertes pour plus de nuances |
La mesure ultime ? La quantité et la qualité des réponses. Vous voulez que le plus d'étudiants possible répondent—et que ces réponses soient claires, détaillées et vraiment perspicaces.
Meilleurs types de questions et exemples pour les sondages de terminale sur les stages et l'expérience professionnelle
Correspondre les types de questions à vos objectifs et votre public fait une énorme différence.
Questions ouvertes brillent vraiment lorsque vous voulez des récits détaillés ou du contexte. Les étudiants peuvent partager des moments positifs, des points sensibles, ou des insights inattendus avec leurs propres mots. Considérez ces exemples :
Quelle a été la partie la plus précieuse de votre expérience de stage ?
Y a-t-il quelque chose que vous auriez souhaité être différent dans votre stage ou job d'été ?
Utilisez des questions ouvertes au début pour un contexte riche ou à la fin pour laisser les étudiants ajouter des pensées qui ne rentraient pas ailleurs.
Questions à choix unique sont pratiques lorsque vous voulez résumer rapidement ou comparer les réponses. Par exemple :
Comment avez-vous trouvé votre stage ou place de travail ?
Conseiller/programme scolaire
Famille ou ami
Panneau d'offres d'emploi en ligne
Autre
Combinez-les avec des suivis pour clarifier le groupe « Autre » ou pour examiner pourquoi certaines sources fonctionnent mieux que d'autres.
Question NPS (Net Promoter Score) est excellente pour évaluer la satisfaction globale ou la volonté de recommander des expériences. Nous recommandons de générer un sondage NPS pour les stages de terminale pour une évaluation standardisée. Par exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre stage ou votre expérience professionnelle à un ami ?
Questions de suivi pour découvrir « le pourquoi »: Ce sont votre arme secrète pour la profondeur. Chaque fois qu'un étudiant donne une réponse courte ou vague, demandez à l'IA de poser un suivi rapide pour clarifier ou élaborer. Voici comment cela pourrait se présenter :
Pouvez-vous m'en dire plus sur pourquoi vous avez ressenti cela ?
Qu'est-ce qui a fait que cet aspect particulier s'est démarqué pour vous ?
En ajoutant ces suivis « pourquoi », vous ne resterez jamais bloqué avec une réponse d'un mot inutile—à la place, vous obtiendrez un contexte puissant. Pour une liste complète des meilleures questions à poser aux élèves de terminale sur les stages et l'expérience professionnelle et des conseils pour les formuler, consultez notre guide dédié.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel—et pourquoi cela compte-t-il ?
Les sondages conversationnels ressemblent à une vraie discussion plutôt qu'à un questionnaire rigide. Les répondants répondent à une question à la fois, souvent avec des rappels amicaux pour plus de clarté en cours de route. Avec la génération de sondages IA, votre sondage s'adapte et suit en fonction de la réponse de chaque personne, capturant des insights plus profonds chaque fois.
Comparons les approches, pour que vous puissiez voir la différence :
Création manuelle de sondage | Sondage généré par IA (Sondage Conversationnel) |
|---|---|
Créer chaque question à la main, éditer, tester, formater. | Décrire votre sondage une fois—l'IA le construit en quelques secondes. |
Formulaires statiques—aucun suivi à moins de le pré-scripter. | Suivis dynamiques en temps réel pour des retours plus riches. |
Peut sembler fastidieux ou intimidant pour les étudiants. | Ressemble à une conversation amicale—les étudiants s'ouvrent davantage. |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages de terminale ? Des exemples de sondages IA comme celui-ci sont particulièrement efficaces lorsque vous collectez des retours d'étudiants occupés, distraits ou plus jeunes. Le flux est à la fois rapide et intuitif, facilitant la collecte de données de qualité à grande échelle. De plus, vous pouvez itérer instantanément sur votre sondage avec des outils comme le AI survey editor.
Specific offre une expérience de premier ordre pour les sondages conversationnels et est conçu pour rendre l'ensemble du processus de collecte de feedback fluide, amusant et perspicace—que vous créiez ou répondiez aux questions. Pour un guide complet sur la configuration et le flux de travail, consultez notre ressource sur comment analyser les réponses de sondage.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont véritablement là où les sondages conversationnels excellent. Elles vous permettent d'attraper des réponses vagues en temps réel et d'approfondir, sans échange d'e-mails ou sondage manuel nécessaire. La fonction de questions de suivi IA automatiques de Specific utilise GPT pour poser des questions de suivi intelligentes et pertinentes en fonction de ce que chaque étudiant dit, comme le ferait un grand intervieweur—débloquant des insights plus riches et plus spécifiques.
Élève de terminale : C'était bien.
Suivi IA : C'est super—pourriez-vous me dire ce qui a fait de cette expérience une expérience positive pour vous ?
Combien de suivis poser ? En général, deux ou trois suffisent pour obtenir un contexte significatif, mais vous pouvez contrôler cela. Avec Specific, vous pouvez également permettre au sondage de passer à la suite une fois que le suivi a atteint son objectif.
Cela en fait un sondage conversationnel, pas simplement une liste statique de questions—votre processus de feedback devient un aller-retour qui semble naturel pour les étudiants et les créateurs.
L'analyse de réponse ouverte propulsée par l'IA est simple : même avec de nombreuses réponses en texte libre, des outils comme l'analyse des réponses de sondage IA de Specific les digèrent et vous permettent d'explorer les résultats en discutant simplement avec le système. Pour plus d'informations sur la magie de l'automatisation des suivis, consultez cet article sur les questions de suivi IA.
Ces questions de suivi propulsées par l'IA sont une véritable innovation. Essayez de générer un sondage et découvrez la différence par vous-même.
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