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Comment créer une enquête pour les élèves de première sur le soutien des enseignants et les retours

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Adam Sabla

·

29 août 2025

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Cet article vous guidera sur la façon de créer une enquête pour les élèves de première sur le soutien et les retours des enseignants. Avec Specific, vous pouvez créer une telle enquête en quelques secondes grâce à l'IA—il suffit de générer votre propre enquête et de commencer tout de suite.

Étapes pour créer une enquête pour les élèves de première sur le soutien et les retours des enseignants

Si vous voulez gagner du temps, il vous suffit de cliquer sur ce lien pour générer une enquête avec Specific. Cela ne prend que deux étapes :

  1. Indiquez le type d'enquête que vous souhaitez.

  2. C'est fait.

Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin—l'IA apporte une expertise pour créer instantanément votre enquête et posera aux répondants des questions de suivi intelligentes pour découvrir des insights réels que vous ne pourriez pas obtenir avec un formulaire statique. Si vous souhaitez une enquête personnalisée, commencez de zéro avec le créateur d'enquêtes IA. C'est aussi simple que ça.

Pourquoi les enquêtes sur le soutien et les retours des enseignants sont importantes pour les élèves de première

Comprendre comment les élèves perçoivent leurs enseignants peut changer la donne pour les écoles. Si vous ne réalisez pas ces enquêtes, vous manquez des opportunités d'amélioration authentiques—de renforcer la résilience des élèves à encourager de meilleurs résultats académiques.

  • 100% des élèves interrogés ont convenu que les retours des enseignants favorisent l'apprentissage et les aident à comprendre les avantages de l'apprentissage. [2] Lorsque les élèves voient comment les retours sont liés à leur croissance, cela transforme leur motivation et leur engagement.

  • Des boucles de feedback cohérentes révèlent les angles morts et instaurent la confiance, car les élèves se sentent écoutés et valorisés.

  • Des enquêtes régulières vous permettent de repérer les petits problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus larges. Ces insights entraînent de vrais changements dans les approches pédagogiques et la culture scolaire.

  • Les décisions basées sur les données créent une culture de feedback saine qui améliore à la fois la performance académique et le bien-être émotionnel.

Passer à côté de cela, c'est risquer de sous-estimer ce qui compte vraiment pour les élèves—ce qui entraîne une moindre engagement, des opportunités d'amélioration manquées et des classes désengagées. L'importance des enquêtes de reconnaissance des élèves de première et les bénéfices du feedback des élèves parlent d'eux-mêmes.

Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur le soutien et les retours des enseignants

Les grandes enquêtes ressemblent à de vraies conversations, pas à des corvées ennuyeuses. Voici ce qui distingue les bonnes des mauvaises :

  • Utilisez des questions claires et non biaisées pour que les répondants ne se sentent pas conduits vers une réponse spécifique.

  • Gardez un ton conversationnel—les élèves s'ouvrent davantage lorsque les questions sont ressenties comme humaines, pas robotiques.

Mauvaises pratiques

Bonnes pratiques

Langage confus et rempli de jargon

Questions simples et accessibles

Questions orientées ou suggestives

Encouragements ouverts et non biaisés

Formats uniques pour tous

Mélange de types de questions et de suivis

La vraie mesure d'une enquête réussie ? Quantité et qualité des réponses. Vous voulez beaucoup d'élèves engagés, mais aussi des insights riches en contexte qui engendrent le changement.

Types de questions et exemples pour les enquêtes des élèves de première sur le soutien et les retours des enseignants

Décomposons les principaux types de questions que vous utiliserez, avec des exemples adaptés à votre audience et votre sujet.

Questions ouvertes donnent aux élèves l'espace pour partager des pensées détaillées—elles vous aident à découvrir des insights inattendus. Elles fonctionnent particulièrement bien pour explorer des expériences ou inciter à des récits. Par exemple :

  • Pouvez-vous décrire un moment où les retours d'un enseignant vous ont vraiment aidé à mieux comprendre une matière ?

  • Quel type de soutien aimeriez-vous que les enseignants offrent plus souvent ?

Questions à choix unique vous fournissent des données structurées et quantitatives—parfaites pour comparer des tendances ou identifier des schémas à grande échelle.

Quelle utilité trouvez-vous généralement aux retours que vos enseignants vous donnent ?

  • Très utile

  • Quelque peu utile

  • Pas très utile

  • Pas du tout utile

Question NPS (Net Promoter Score) : Lorsque vous souhaitez mesurer l'adhésion globale ou la satisfaction, les questions de type NPS le rendent facile. Vous pouvez générer une enquête NPS ici pour une expérience entièrement automatisée :

Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez le style des retours de vos enseignants à un ami ou à un camarade de classe ?

Questions de suivi pour découvrir le "pourquoi" : Utilisez-les lorsque la réponse initiale est vague ou si vous souhaitez explorer davantage. Les suivis aident à clarifier le sens et à révéler les motivations sous-jacentes. Par exemple :

  • Qu'est-ce qui rend les retours de votre enseignant particulièrement utiles (ou non) pour vous ?

Pour une exploration plus approfondie, lisez nos conseils sur les meilleures questions pour les enquêtes des élèves de première sur le soutien et les retours des enseignants. Vous y trouverez des astuces pour créer des enquêtes conversationnelles et concevoir des questions expertes.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?

Les enquêtes conversationnelles transforment les retours en discussions engageantes plutôt qu'en formulaires froids et statiques. Au lieu d'une collecte de données à sens unique, les répondants vivent une discussion naturelle—l'IA adapte les questions à la volée, pose des suivis de clarification et répond sur un ton amical.

Si vous avez déjà conçu une enquête traditionnelle, vous savez à quel point le processus peut être statique, manuel et, franchement, ennuyeux, notamment pour les répondants. La génération d'enquêtes IA avec Specific est différente :

Enquête manuelle

Enquête générée par l'IA

Rédiger manuellement chaque question

L'IA rédige instantanément des questions de niveau expert

Pas de logique de suivi—vous obtenez ce que vous obtenez

Suivis dynamiques pour des insights plus profonds

Difficile à adapter pour différents publics

Personnaliser facilement le ton, la profondeur et le langage

Expérience statique et sèche pour les participants

Ressemble à une vraie conversation—amusante et engageante

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes des élèves de première ? Les enquêtes alimentées par l'IA ne se contentent pas de collecter des réponses—elles créent du lien, sondent plus profondément et recueillent un contexte plus complet. Si vous avez besoin d'un exemple d'enquête IA qui ne soit pas banal, voyez comment créer une enquête avec un engagement maximal.

Specific offre une expérience d'enquête conversationnelle de premier ordre, la rendant fluide pour les créateurs et bien plus agréable pour les élèves de première. Les répondants sont plus susceptibles de terminer et de s'engager véritablement, vous obtenez ainsi des retours plus riches et exploitables.

La puissance des questions de suivi

Les questions de suivi intelligentes sont là où les enquêtes conversationnelles excellent. La fonctionnalité questions de suivi IA automatiques de Specific permet à l'IA de creuser en temps réel, apprenant de chaque réponse. Ces suivis ne se contentent pas de clarifier—ils découvrent le contexte, la motivation et la nuance derrière chaque réponse, le tout sans effort supplémentaire.

Imaginez si vous n'aviez pas de questions de suivi :

  • Élève : "Parfois, les retours des enseignants ne sont pas très utiles."

  • Suivi par l'IA : "Pouvez-vous donner un exemple de retours qui n'ont pas fonctionné pour vous, et pourquoi étaient-ils inutiles ?"

Sans cette clarification, vous n'auriez aucune idée si "pas utile" signifiait des instructions peu claires, des critiques sans suggestions ou simplement un mauvais timing. Les suivis ajoutent une profondeur que vous manqueriez autrement.

Combien de suivis poser ? En général, 2-3 suivis vous permettent d'obtenir l'histoire complète. Mais vous pouvez configurer cela—laissez les répondants passer ou avancer dès que vous avez une réponse utile. Les réglages de Specific simplifient la personnalisation du niveau de profondeur que vous souhaitez atteindre.

C'est ce qui en fait une enquête conversationnelle : Chaque réponse ressemble à une partie d'une conversation naturelle, débloquant des réponses plus riches et plus honnêtes de la part des élèves.

L'analyse des réponses aux enquêtes IA est facile. Vous pouvez analyser toutes les réponses avec l'IA, même lorsqu'il y a beaucoup de données textuelles. Consultez notre guide sur comment analyser les réponses de vos enquêtes auprès des élèves de première pour des conseils pratiques.

Essayez de générer une enquête maintenant—la puissance de ces nouvelles questions de suivi automatisées est quelque chose que vous devez expérimenter par vous-même.

Voir maintenant cet exemple d'enquête sur le soutien et les retours des enseignants

Créez votre propre enquête pour les élèves de première—avec des questions de suivi dynamiques et une analyse automatisée des réponses—en seulement quelques instants.

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Essayez-le. C'est amusant !

Sources

  1. EWA Direct. Les étudiants avec des relations de meilleure qualité ont des moyennes générales plus élevées

  2. ResearchGate. Les retours des enseignants et leur impact sur la performance académique des étudiants

  3. ScienceDirect. Soutien des enseignants et performance aux examens à enjeux élevés

  4. Taylor & Francis Online. Soutien des enseignants et émotions académiques/développement de carrière

  5. SpringerOpen. Retours positifs des enseignants et auto-efficacité des étudiants

  6. Education NSW. Attentes des enseignants et motivation des étudiants

  7. BMC Public Health. Soutien des enseignants, résilience et adaptation scolaire

  8. Taylor & Francis Online. Engagement des enseignants, motivation et environnement d'apprentissage

  9. Frontiers in Psychology. Soutien à l'autonomie des enseignants et littératie des retours

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Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.