Cet article vous guidera sur la création d'une enquête pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle. Avec Specific, vous pouvez construire ou générer une enquête conversationnelle en quelques secondes – sans formulaires ni conjectures.
Étapes pour créer une enquête pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle
Honnêtement, si vous voulez gagner du temps, il suffit de générer une enquête avec Specific.
Indiquez quelle enquête vous souhaitez.
Terminé.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin. L'IA créera l'enquête avec des connaissances d'expert pour vous – et elle posera même automatiquement des questions de suivi aux répondants pour recueillir des insights et des récits plus profonds à travers une expérience conversationnelle intelligente. Essayez et voyez comme c'est facile, ou continuez à lire pour découvrir les meilleures pratiques.
Pourquoi les enquêtes pour les élèves de première sur les stages sont importantes
Si vous ne réalisez pas ces enquêtes, vous manquez les récits honnêtes et les vraies opinions des étudiants qui réfléchissent à leurs options de carrière. Comprendre leur expérience compte plus que jamais sur le marché du travail actuel. Voici pourquoi :
Seulement 2 % des étudiants de lycée ont effectué des stages, faisant de l'expérience pratique un différenciateur exceptionnel pour booster le parcours universitaire, qui peut également clarifier les aspirations professionnelles. Ignorer les retours ici signifie manquer ce qui empêche tant d'étudiants de postuler ou de réussir. [1]
Les stages ne remplissent pas seulement les lignes d'un CV – ils façonnent les perspectives et aident les étudiants à découvrir leurs intérêts. Sans retours ciblés, vous risquez d'offrir des programmes qui n'engagent pas ou n'équipent pas les étudiants pour les besoins du marché du travail actuel.
Les programmes de préparation professionnelle ne sont précieux que s'ils correspondent réellement à ce que les étudiants veulent et ce que recherchent les employeurs. 70 % des employeurs offrent des stages universitaires à leurs stagiaires de lycée, dont 40 % desquels mènent à des emplois à plein temps. Les contributions des étudiants vous permettent de modeler des programmes pour un véritable succès. [2]
Si vos enquêtes ne posent pas les bonnes questions, vous manquerez la possibilité de découvrir leurs obstacles, leurs motivations et leurs compétences émergentes – les insights qui stimulent l'amélioration. Il y a aussi le risque que des étudiants talentueux passent entre les mailles du filet, simplement parce que personne n'a demandé leur avis.
Ce qui fait une bonne enquête sur les stages et l'expérience professionnelle
Les bonnes enquêtes combinent la bonne structure avec un ton accessible. Si vous voulez des retours utiles et honnêtes des élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle, priorisez ceux-ci :
Utilisez des questions claires et impartiales – évitez le jargon, les questions doubles ou tout ce qui peut sembler orienté vers une réponse spécifique. Cela améliore la précision et la confiance.
Restez conversationnel. Les étudiants sont plus susceptibles de partager des histoires et des détails s'ils ne se sentent pas comme s'ils faisaient un devoir. Un style amical et direct fonctionne toujours mieux.
La mesure d'une bonne enquête pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle est simple : grande quantité et qualité encore plus élevée des réponses. Vous voulez beaucoup de réponses – et vous les voulez riches en détails.
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Langage induisant ou confus | Langage neutre et direct |
Longues listes de questions répétitives | Questions courtes, concentrées et variées |
Pas d'espace pour des histoires ou des élaborations | Espace ouvert pour des détails et des exemples |
Pas de suivi pour des réponses vagues | Questions de suivi pilotées par l'IA |
Testez vos questions avec quelques étudiants ; si vous n'obtenez pas de mélange et de profondeur dans les réponses, il est temps d'une révision.
Types de questions et exemples d'une enquête pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle
Obtenir le bon mix de types de questions booste à la fois les insights et les taux de réponse. Voici comment le faire fonctionner, avec des exemples adaptés à notre sujet d'enquête.
Questions ouvertes donnent aux étudiants la possibilité de développer, ce qui est parfait pour explorer les motivations, appréhensions et histoires qui ne rentrent pas dans des cases bien définies. Utilisez-les lorsque vous souhaitez découvrir de nouvelles perspectives. Exemples :
Qu'espériez-vous apprendre de votre stage, et qu'est-ce qui vous a le plus surpris dans l'expérience ?
Décrivez un défi que vous avez rencontré pendant votre expérience professionnelle et comment vous l'avez géré.
Questions à choix unique vous aident à évaluer rapidement les tendances ou à quantifier des détails spécifiques. Utilisez-les lorsque vous souhaitez des données comparables ou un rapport facile. Par exemple :
Quelle était votre principale raison de postuler à un stage ?
Explorer des options de carrière
Gagner de l'argent supplémentaire
Renforcer mon CV universitaire
Sur les conseils de parents/enseignants
Question NPS (Net Promoter Score) est un incontournable de l'industrie pour mesurer la satisfaction ou la probabilité de recommandation. Si vous souhaitez comparer des programmes ou suivre des améliorations au fil du temps, c'est votre outil. Vous pouvez générer une enquête NPS prête à l'emploi pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle en un clic. Exemple :
Quelle est la probabilité que vous recommandiez ce stage à un ami ou camarade de classe ? (0 = Pas du tout probable, 10 = Extrêmement probable)
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi" : Parfois, vous voulez approfondir une réponse (« Pouvez-vous en dire plus à ce sujet ? »). Cela aide à transformer des réponses de surface en insights exploitables. Posez des questions de suivi lorsqu'une réponse est vague, surprenante ou semble pouvoir être développée davantage. Par exemple :
Qu'est-ce qui a rendu cette expérience précieuse ou difficile pour vous ?
Qu'est-ce qui aurait pu vous rendre plus intéressé à postuler ?
Si vous cherchez plus d'inspiration, des exemples d'enquêtes ou des conseils sur les meilleures questions pour une enquête pour les élèves de première sur les stages et l'expérience professionnelle, nous avons tout décomposé dans un guide détaillé.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle?
Une enquête conversationnelle fait ce que les formulaires statiques ne peuvent pas - elle ressemble à un échange à double sens, cherchant des détails naturellement et s'adaptant à ce que dit le répondant. Au lieu de cocher des cases, les élèves de première s'engagent dans une vraie interaction, ce qui conduit généralement à de meilleurs insights et une plus grande complétion.
La création d'enquêtes traditionnelles est lente et rigide. Vous réfléchissez, ébauchez, modifiez, reformulez et espérez le meilleur. Avec un générateur d'enquêtes IA comme Specific, vous décrivez ce que vous voulez, et l'IA construit une enquête avec une logique de suivi, un ton expert, et une structure intelligente en quelques secondes.
Enquêtes manuelles | Enquêtes générées par l'IA |
|---|---|
Des dizaines de révisions | Brouillon instantané à partir d'une simple suggestion |
Pas de suivi ni de contexte | Questions de suivi dynamiques basées sur les réponses |
Risque de biais et de questions répétitives | Tonalité et structure expertises |
Faible engagement | Ressemble à une conversation naturelle |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes pour les élèves de première? C'est une question de qualité et de flux de travail. La création d'enquêtes par IA vous fait non seulement gagner des heures, elle améliore considérablement la variété des questions, le contexte et la profondeur – vous offrant de véritables enquêtes conversationnelles, non des formulaires mécaniques. Cela signifie des retours que les étudiants prennent plaisir à donner, et que vous appréciez d'analyser. Vous en voulez plus? Nous décomposons le processus dans notre guide détaillé sur l'analyse des réponses aux enquêtes conversationnelles.
Specific offre une expérience utilisateur de premier ordre dans les enquêtes conversationnelles – chaque enquête est engageante et conviviale pour les créateurs et les répondants.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les enquêtes conversationnelles brillent vraiment. Avec Specific, l'IA active des suivis instantanés basés sur la réponse précédente du répondant – sondant doucement pour des clarifications ou un nouveau contexte, tout comme le ferait un interviewer habile. Cela garantit que chaque réponse est aussi exploitable que possible. Pas de suivi? Vous finirez avec des réponses floues et superficielles, comme celle-ci :
Élève de première : « C'était correct. »
Suivi AI : « Qu'est-ce qui aurait pu rendre votre stage plus précieux ou intéressant pour vous ? »
Les suivis automatisés économisent beaucoup de temps, remplaçant la lente danse des clarifications par email, et elles gardent la conversation naturelle – résultant en des insights plus riches et exploitables. Vous pouvez voir exactement comment cela fonctionne dans notre plongée en profondeur sur les questions de suivi automatiques pilotées par l'IA.
Combien de suivis poser ? Deux à trois suivis sont généralement suffisants ; Specific vous permet de contrôler la profondeur et passera automatiquement à la suite une fois que vous aurez recueilli le détail nécessaire. Utilisez le paramètre "passer à la question suivante" pour que les enquêtes restent agréables pour ceux qui sont déjà clairs dans leurs réponses.
C'est ce qui fait une enquête conversationnelle : Le va-et-vient en mode chat transforme chaque réponse en une histoire, augmentant à la fois la qualité et l'engagement.
L'analyse des enquêtes conversationnelles avec l'IA est simple – même si vous collectez beaucoup de commentaires en texte libre. L'IA résume, repère les tendances et répond à vos questions concernant les données. Consultez notre guide de l'analyse des réponses aux enquêtes avec l'IA si vous voulez savoir comment.
Les suivis automatisés sont une nouvelle approche de la conception des enquêtes. Essayez de générer une enquête et voyez l'expérience complète – c'est ainsi que vous découvrez des insights que vous n'obtiendriez jamais avec un formulaire normal.
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