Cet article vous guidera pas à pas pour créer une enquête sur les participants à une conférence, concernant les résultats d'apprentissage—pas de conjecture, juste un chemin clair. Avec Specific, vous pouvez générer une enquête robuste et conversationnelle en quelques secondes, sans tracas.
Étapes pour créer une enquête pour les participants à la conférence sur les résultats d'apprentissage
Si vous voulez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer une enquête avec Specific. Franchement, le processus ne pourrait pas être plus simple :
Dites ce que vous voulez.
Terminé.
Vous n'avez vraiment pas besoin de lire plus loin—l'IA créera votre enquête avec une connaissance contextuelle approfondie et posera des questions de suivi judicieuses, vous permettant ainsi de capturer des idées qu'un formulaire basique ne peut pas. Si vous le souhaitez, vous pouvez toujours explorer des personnalisations plus avancées dans le générateur d'enquête IA—mais pour la plupart des gens, ces deux étapes vous donnent des résultats de qualité en quelques secondes. Les enquêtes sémantiques comme celles-ci n'ont jamais été aussi faciles.
Pourquoi enquêter les participants de la conférence sur les résultats d'apprentissage est important
Il y a une raison pour laquelle les organisateurs d'événements et les animateurs reviennent sans cesse à ces outils de retour d'information. Les enquêtes révèlent ce qui a bien fonctionné, ce qui a raté la cible, et ce que les participants ont réellement appris. Si vous ignorez cela, vous laissez une valeur cruciale inexploitable.
65 % des organisations mesurent le succès des ateliers par le biais d'enquêtes post-événement—ne pas le faire vous laisse dans le flou sur ce qui a réellement marqué votre groupe. [1]
86 % des organisations réalisent des enquêtes de suivi pour alimenter les améliorations continues du contenu et de l'expérience. [2]
Alors, que perd-on si l'on s'en passe ? Vous risquez d'organiser des événements futurs qui répètent les mêmes erreurs, ne comblent pas les lacunes de connaissances, et finalement ne répondent pas aux besoins des participants. L'importance d'une enquête de reconnaissance des participants à la conférence réside dans le fait de voir ce qui fonctionne réellement. Les bénéfices des retours des participants à la conférence mènent directement à un meilleur contenu, une valeur accrue, et une expérience à laquelle ils veulent revenir.
En recueillant systématiquement des informations, vous débloquez une feuille de route pour des décisions plus intelligentes et un impact mesurable. Pour plus de profondeur sur le processus de feedback, explorez notre guide pour analyser les réponses aux enquêtes des participants.
Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur les résultats d'apprentissage ?
Une bonne enquête combine clarté, engagement et efficacité. Les bonnes questions suscitent des réponses honnêtes, et le bon format invite à une véritable réflexion—pas simplement à cocher des cases. Concernant les résultats d'apprentissage, vous voulez à la fois une grande quantité et une grande qualité de réponses.
Pour ce faire, visez :
Questions claires et impartiales : Évitez le jargon ou les formulations tendancieuses—gardez chaque question focalisée et neutre.
Tonalité conversationnelle : Un style détendu ressemble plus à un dialogue, ce qui encourage l'honnêteté et le détail.
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Vague : "Avez-vous aimé la session ?" | Spécifique : "Quelle a été la principale conclusion de la session d'aujourd'hui ?" |
Tendancieuse : "Le matériel était-il excellent ?" | Neutre : "Comment évalueriez-vous l'utilité du matériel ?" |
Réponse d'un mot : "Bien" | Inciter à une explication : "Pouvez-vous décrire ce qui l'a rendu bon ou pas bon ?" |
Le test ultime ? Si vous obtenez beaucoup de réponses réfléchies et descriptives—pas seulement un taux de réponse élevé, mais un contenu significatif—vous êtes sur la bonne voie.
Types de questions et exemples pour une enquête sur les résultats d'apprentissage des participants à une conférence
Choisir les bons types de questions est essentiel pour faire émerger des commentaires exploitables de la part des participants. Mêlez et assortissez les formats en fonction de vos objectifs.
Questions ouvertes vous donnent des détails riches et qualitatifs qui vont bien au-delà d'une note ou d'une case à cocher. Lorsque vous voulez des histoires, des exemples, ou des domaines à améliorer, les questions ouvertes sont vos amies. Par exemple :
Quelle a été votre plus grande leçon à tirer de cette conférence ?
Pouvez-vous décrire une session qui a suscité de nouvelles idées pour vous ?
Questions à choix unique sont parfaites lorsque vous souhaitez des données structurées et des réponses rapides—pratique pour analyser les tendances à travers un grand groupe.
Laquelle des affirmations suivantes décrit le mieux l'impact de cette conférence sur votre pratique professionnelle ?
J'ai acquis de nouvelles compétences que je peux appliquer immédiatement
J'ai établi des connexions précieuses
J'ai découvert des ressources à explorer plus tard
Aucune des réponses ci-dessus
Question NPS (Net Promoter Score) vous aide à mesurer la satisfaction globale et à identifier les promoteurs passionnés ou les détracteurs insatisfaits. Utilisez-la pour comparer la performance de l'événement. Vous pouvez générer rapidement une enquête NPS pour les participants à la conférence sur les résultats d'apprentissage sur Specific. Par exemple :
Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette conférence à un collègue en fonction de ce que vous y avez appris ?
Questions de suivi pour découvrir "le pourquoi" débloquent la profondeur : après une réponse générale, suivez pour clarifier, approfondir les détails, ou trouver la motivation. C'est là que l'IA brille—en posant dynamiquement ce qu'un chercheur humain demanderait.
Par exemple :
Si un participant dit : "J'ai aimé la séance de réseautage", l'IA pourrait demander : "Qu'est-ce qui vous a paru le plus précieux dans la séance de réseautage ?"
Si quelqu'un répond : "J'aurais aimé qu'il y ait plus de discussions", le suivi pourrait être : "Quels sujets aimeriez-vous voir discutés lors de futurs événements ?"
Si vous voulez voir plus d'inspiration et de conseils du monde réel, consultez notre analyse des meilleures questions pour l'enquête sur les participants à la conférence concernant les résultats d'apprentissage.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Les enquêtes conversationnelles utilisent une interface de chat pour guider les participants, rendant le processus naturel et engageant—comme échanger des messages avec un collègue. Au lieu d'une liste statique de questions, ces enquêtes s'adaptent en temps réel, posant des suivis et clar