Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage, ainsi que des conseils pour les formuler. Si vous souhaitez créer un sondage en quelques secondes, vous pouvez en générer un avec Specific.
Meilleures questions ouvertes pour un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage
Les questions ouvertes sont fantastiques pour capturer les nuances des expériences d'apprentissage - elles donnent aux participants l'espace pour partager des détails auxquels vous n'auriez peut-être jamais pensé. Ces questions sont particulièrement précieuses lorsque vous souhaitez obtenir des commentaires sincères, des exemples ou des idées entièrement nouvelles. Bien qu'il soit vrai que les questions ouvertes ont tendance à avoir des taux de non-réponse plus élevés (environ 18%, contre seulement 1-2% pour les questions fermées, selon le Pew Research Center [1]), la qualité des retours qu'elles procurent vaut souvent la peine. En fait, une analyse de plus de 75 000 questionnaires hospitaliers a révélé que 76% des patients ont ajouté des commentaires, et 80,7% des gestionnaires ont qualifié ces retours de "très utiles" ou "utiles" pour l'amélioration [2].
Quelle est la chose la plus précieuse que vous ayez apprise lors de cette conférence ?
Pouvez-vous décrire une session ou un intervenant qui a eu un impact significatif sur votre compréhension ?
Comment allez-vous appliquer quelque chose que vous avez appris ici à votre travail quotidien ou à votre recherche ?
Quels sujets aimeriez-vous approfondir lors de futures conférences ?
Y a-t-il des concepts ou des sessions que vous avez trouvés peu clairs ou confus ? Veuillez élaborer.
Qu'est-ce qui vous a le plus surpris à propos du contenu ou des discussions lors de cette conférence ?
Pouvez-vous partager un moment "aha" que vous avez vécu lors de l'événement ?
De quelles manières la conférence pourrait-elle mieux soutenir vos objectifs d'apprentissage ?
Quels commentaires donneriez-vous pour améliorer le contenu éducatif pour l'année prochaine ?
Y a-t-il eu des sujets manquants ou des questions restées sans réponse que vous auriez souhaité aborder ?
Meilleures questions à choix unique pour un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage
Les questions à choix unique brillent lorsque vous souhaitez obtenir des données faciles à analyser et à comparer. Elles fonctionnent à merveille lorsque vous avez besoin de quantifier les opinions ou de faire ressortir les tendances, et parfois, proposer quelques options concises aide les participants à s'engager sans trop réfléchir. Selon une étude évaluée par des pairs, ces questions sont également moins susceptibles d'être ignorées, rendant votre ensemble de données plus robuste et plus facile à résumer [3].
Question : Comment évalueriez-vous la qualité globale des résultats d'apprentissage lors de cette conférence ?
Excellent
Bon
Moyen
Médiocre
Question : Quel format de session a été le plus efficace pour votre apprentissage ?
Présentation plénière
Table ronde
Atelier interactif
Session de réseautage
Autre
Question : La conférence a-t-elle répondu à vos attentes d'apprentissage ?
Supérieure
Répondue
Insuffisante
Pas sûr
Quand suivre avec "pourquoi" ? Ajouter un suivi "pourquoi" après une réponse à choix unique est puissant. Par exemple, si quelqu'un sélectionne "Insuffisante" sur le fait que ses attentes d'apprentissage aient été satisfaites, demander immédiatement "Pourquoi ?" vous permet d'approfondir pour obtenir un contexte exploitable. Cette approche conversationnelle offre des aperçus plus riches sans submerger vos répondants au début.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Incluez "Autre" chaque fois que vos choix prédéfinis pourraient ne pas couvrir toutes les possibilités. Si quelqu'un sélectionne "Autre", demandez-lui des précisions - les questions de suivi ici peuvent révéler des modèles inattendus et des retours uniques que vous n'auriez pas recueillis autrement.
NPS et pourquoi cela fonctionne pour ce sondage
Le Net Promoter Score (NPS) est une méthode simple, fondée sur la recherche, pour mesurer l'engouement et la satisfaction globale. Pour un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage, le NPS fonctionne bien car il évalue non seulement ce que les participants ont appris, mais aussi si leur expérience a été suffisamment positive pour être recommandée à d'autres. Vous demanderez : "Quelle est la probabilité que vous recommandiez cette conférence à un collègue ou un pair ?" sur une échelle de 0 à 10. Ceux qui répondent avec des scores faibles sont invités à donner des précisions - vous donnant ainsi une chance de recueillir des commentaires directs sur ce qu'il faut améliorer. Vous pouvez générer un sondage NPS pour les participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage ici.
La puissance des questions de suivi
Les grands sondages sont des conversations, pas des interrogatoires. Avec des questions de suivi intelligentes et en temps réel, vous clarifiez facilement les réponses ambiguës et recueillez naturellement plus de contexte et de détails - ce qui conduit à de meilleures décisions et des aperçus plus exploitables. La fonctionnalité de questions de suivi automatisées de Specific rend cela possible à grande échelle, et c'est une transformation pour les créateurs de sondages. Au lieu de faire un suivi manuellement par e-mail, l'agent IA intervient et répond instantanément, garantissant que vous ne perdiez jamais l'élan ou le contexte.
Participant à la conférence : "Les ateliers étaient corrects, mais je n'ai pas appris autant que j'espérais."
Suivi IA : "Pourriez-vous partager plus d'informations sur ce que vous espériez apprendre ou comment les ateliers pourraient mieux soutenir vos objectifs ?"
Combien de suivis poser ? Pour la plupart des sondages, 2 à 3 suivis bien planifiés suffisent pour faire émerger des détails exploitables. Mais soyez intelligent - configurez votre sondage pour passer à autre chose une fois que vous avez atteint votre objectif d'insight. Specific vous donne le contrôle de cela, équilibrant profondeur et expérience du répondant.
Cela en fait un sondage conversationnel : Au lieu d'une simple session de questions-réponses, votre sondage ressemble à une discussion engageante - les répondants sont attirés et motivés à partager.
Analyse des réponses au sondage par IA : Même lorsque vous recueillez une montagne de texte non structuré, vous pouvez analyser les réponses d'un sondage aux participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage en utilisant l'IA. Ne vous inquiétez pas d'être submergé ; le résumé, le regroupement de thèmes et l'identification des tendances sont désormais beaucoup plus accessibles.
Les suivis automatisés sont une révolution - essayez de générer un sondage maintenant pour voir à quel point des aperçus instantanément plus riches émergent.
Comment inciter ChatGPT à poser de grandes questions sur les résultats d'apprentissage des participants à une conférence
Si vous préférez réfléchir avec une IA comme ChatGPT ou souhaitez personnaliser encore plus vos questions, un prompt clair fait toute la différence. Un prompt de départ de base pourrait être :
Suggérez 10 questions ouvertes pour un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage.
Cependant, ajouter du contexte améliore les résultats. Incluez le focus de votre conférence, votre public, vos objectifs d'apprentissage ou vos défis spécifiques :
Notre conférence annuelle sur l'éducation technologique attire des développeurs seniors et juniors explorant les meilleures pratiques en technologie cloud. Suggérez 10 questions ouvertes pour évaluer les résultats d'apprentissage des participants, en mettant l'accent sur les compétences appliquées, la compréhension des nouvelles tendances et la mise en œuvre post-conférence.
Une fois que vous avez vos questions, utilisez un prompt pour les catégoriser :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions sous elles.
Passez en revue les catégories, puis approfondissez votre création de sondage :
Générez 10 questions pour les catégories "Compétences appliquées" et "Mise en œuvre post-conférence".
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Un sondage conversationnel transforme les listes de questions traditionnelles et statiques en interactions naturelles semblables à des discussions. Au lieu de bombarder les gens avec un formulaire, vous initiez un dialogue où les questions et suivis s'adaptent aux réponses de chaque participant. Cette approche conduit à un engagement plus élevé et des réponses plus approfondies et authentiques - de plus, c'est beaucoup plus agréable.
Voici une rapide comparaison :
Création de sondage manuelle | Création de sondage générée par IA |
|---|---|
Nécessite la rédaction manuelle et deviner ce qu'il faut demander | Utilisez un générateur de sondage IA pour concevoir rapidement des questions d'experts |
Statique - pas de suivis intelligents | Adapte dynamiquement les questions et approfondit en temps réel |
Analyse fastidieuse | Résumé et extraction de thèmes alimentés par l'IA |
Risque de réponses incomplètes ou peu claires | Découvre des aperçus complets et riches en contexte |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages auprès des participants à une conférence ? Avec l'IA, vous réduisez le temps de création, exploitez les meilleures pratiques éprouvées et garantissez une expérience fluide et interactive. La capacité de poser automatiquement des suivis - et d'analyser instantanément les réponses - signifie que vous ne vous contentez pas de collecter des données, vous débloquez de véritables insights.
Vous pouvez trouver plus de détails et des conseils étape par étape dans ce guide de création d'un sondage auprès des participants à une conférence sur les résultats d'apprentissage. Specific réussit parfaitement l'expérience de sondage conversationnel, rendant chaque interaction fluide et efficace, que vous construisiez ou répondiez.
Voyez cet exemple de sondage sur les résultats d'apprentissage maintenant
Découvrez la manière la plus rapide de recueillir des retours perspicaces de vos participants à la conférence - un sondage conversationnel avec des suivis alimentés par l'IA et une analyse instantanée. Voyez à quoi ressemblent vraiment les retours sur les résultats d'apprentissage efficaces et faites de chaque événement un succès.