Cet article vous guidera sur la façon de créer une enquête pour les doctorants sur le climat au sein du département. Avec Specific, vous pouvez construire ou générer des enquêtes complètes en quelques secondes—il vous suffit de générer votre enquête sur le climat du département pour les doctorants ici.
Étapes pour créer une enquête pour les doctorants sur le climat au sein du département
Si vous voulez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer une enquête avec Specific.
Indiquez quelle enquête vous souhaitez.
Et c'est fait.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin. Utiliser des générateurs d'enquêtes AI comme Specific vous permet de créer des enquêtes sémantiques avec des questions de qualité experte et des suivis dynamiques pour recueillir des insights approfondis. Il n'y a pas de conjecture—tout est géré pour vous, y compris des questions de suivi intelligentes pour un contexte plus riche.
Pourquoi les enquêtes sur le climat départemental sont importantes pour les doctorants
Soyons réalistes—si vous ne réalisez pas d'enquêtes sur le climat départemental pour vos doctorants, vous passez à côté de feedbacks cruciaux et de données exploitables. Par exemple, l'Université du Wisconsin-Madison a constaté que 59 % des étudiants diplômés et des postdocs ont déclaré se sentir déprimés ou tristes au moins quelques fois par mois—un signal que la culture du département et les systèmes de soutien méritent une attention particulière. [1]
Comprendre les pressions uniques que vos doctorants subissent aide à améliorer la rétention et le bien-être.
Les enquêtes sur le climat capturent des données sur l'inclusivité, la santé mentale et le sentiment d'appartenance que les départements ne peuvent voir à partir d'interactions superficielles.
La recherche montre que les étudiants en doctorat éprouvent des symptômes de santé mentale à des taux plus élevés que leurs pairs hautement éduqués en dehors de l'académie, donc un retour ciblé est essentiel—les grandes lignes ne suffisent pas. [2]
L'inclusivité reste également un défi, avec 58 % des répondants à l'enquête du département de psychologie de l'Université de l'Utah s'identifiant comme appartenant à un ou plusieurs groupes marginalisés—révélant le besoin de politiques et de soutiens départementaux équitables. [3]
En bref, l'importance des enquêtes de reconnaissance pour les doctorants se trouve dans le fait de donner aux étudiants une voix respectueuse, de cerner précisément les points de douleur et de préparer le terrain pour des améliorations réelles. Si vous ne collecte pas ce feedback, vous prenez des décisions à moitié aveugle.
Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur le climat départemental
Toute enquête sur le climat départemental impactante commence par des questions bien formulées. Une bonne enquête est claire, impartiale et accessible—le genre qui fait sentir aux étudiants qu'ils peuvent partager leurs expériences authentiques.
Vous voulez atteindre deux objectifs : des taux de réponse élevés (beaucoup de réponses) et des retours de haute qualité (détails riches). Quand les étudiants font confiance à votre intention et se sentent en sécurité pour s'exprimer, vous obtenez des réponses honnêtes et nuancées. C’est cela qui mène à un changement significatif.
Mauvaises Pratiques | Bonnes Pratiques |
|---|---|
Langage compliqué/ambigu | Langage clair et quotidien |
Questions suggestives ("N'êtes-vous pas d'accord ?") | Langage ouvert et neutre |
Réponses en un seul mot requises | Place pour des histoires et des perspectives |
Le ton conversationnel est clé. Plus vos questions ressemblent à celles d'un pair bienveillant, pas de formulaire bureaucratique, plus les étudiants sont susceptibles de répondre de manière réfléchie—et cela impacte directement la qualité de vos données.
Types de questions pour une enquête universitaire doctorale sur le climat du département
Toutes les questions ne se valent pas—une enquête sur le climat départemental robuste pour les étudiants en doctorat inclura généralement un mélange de questions ouvertes, de choix multiples, de NPS, et de suivis pour obtenir une image complète. Si vous voulez une plongée en profondeur sur la création des meilleures questions, consultez ce guide sur les meilleures questions pour les enquêtes sur le climat des départements universitaires pour les doctorants.
Les questions ouvertes laissent de l'espace pour la nuance, surtout quand vous voulez un contexte, de l'émotion ou des récits. Utilisez-les quand vous voulez vraiment entendre des expériences, barrières ou idées personnelles. Exemples :
Quels aspects du climat de votre département ont positivement influencé votre expérience doctorale ?
Décrivez une situation difficile liée à la diversité ou à l'inclusion que vous avez témoignée ou vécue dans votre programme.
Les questions à choix multiple à sélection unique aident à structurer les feedbacks lorsque vous cherchez des tendances—idéales pour les problématiques quantifiables. Par exemple :
À quel point vous sentez-vous à l'aise de discuter de santé mentale avec le corps professoral dans votre département ?
Très à l'aise
Plutôt à l'aise
Plutôt mal à l'aise
Très mal à l'aise
La question NPS (Net Promoter Score) est parfaite pour comparer la satisfaction générale du département et est idéale quand vous souhaitez surveiller le changement dans le temps. Construisez instantanément une enquête NPS sur mesure pour les doctorants sur le climat du département.
Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre département à des étudiants doctorants potentiels ?
Les questions de suivi pour découvrir "le pourquoi". Chaque fois qu'une réponse n'est pas claire ou nécessite plus de contexte, posez une question de suivi. Cela fait émerger des insights détaillés—par exemple, si quelqu'un évalue le climat négativement, vous voulez savoir pourquoi (et comment y remédier).
Que pourrait faire le département pour améliorer votre expérience ?
Pouvez-vous nous en dire plus sur une interaction positive que vous avez mentionnée ?
Si vous souhaitez plus d'exemples pratiques et de conseils approfondis, explorez les meilleures questions d'enquête pour les feedbacks sur le climat du département universitaire pour les doctorants.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Une enquête conversationnelle n'est pas juste une liste de questions—c'est une série de questions-réponses fluide et naturelle qui ressemble à une conversation. Les répondants répondent avec leurs propres mots et sont encouragés par des suivis amicaux, ce qui augmente l'engagement et l'honnêteté. C'est l'antidote aux enquêtes rigides basées sur des formulaires.
Avec des générateurs d'enquêtes à base d'IA, vous obtenez une expérience dynamique et interactive qui s'adapte aux réponses de chaque participant. C'est un bond en avant par rapport aux formulaires traditionnels et statiques, qui repoussent les gens avec leur aspect impersonnel, type "scantron".
Enquêtes Manuelles | Enquêtes Générées par l'IA |
|---|---|
Créer prend du temps | Qualité instantanée et experte |
Questions statiques uniquement | Suivis dynamiques pour des insights plus profonds |
Engagement faible/plat | Conversations interactives de type chat |
Analyse manuelle | Résumés automatiques alimentés par GPT |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes universitaires doctorales ? Les exemples d'enquêtes conversationnelles AI rendent le processus agréable, permettant aux étudiants de répondre librement tout en économisant d'innombrables heures aux créateurs d'enquêtes pour l'édition, la personnalisation, et l'analyse des résultats. Specific offre les meilleures enquêtes conversationnelles de leur catégorie—fluides pour les créateurs, engageantes pour les répondants.
Curieux de savoir comment créer une enquête conversationnelle depuis zéro ? Consultez nos conseils sur comment créer une enquête pour les doctorants universitaires.
La puissance des questions de suivi
Aucune réponse n'est la même—alors pourquoi se limiter à des formulaires rigides? Les questions de suivi sont puissantes car elles clarifient, creusent plus profondément, et révèlent les histoires derrière les chiffres. Les suivis automatisés (expliqués en détail ici) transforment chaque enquête en une véritable conversation, tout comme le ferait un intervieweur expert.
Doctorant Universitaire: "Je ne me sens pas toujours inclus lors des événements du département."
Suivi AI: "Pouvez-vous nous parler d'un événement ou d'une situation spécifique où vous vous êtes senti exclu ?"
Combien de suivis poser ? Dans la plupart des cas, 2–3 questions de suivi suffisent pour révéler de réelles motivations et détails. Il est préférable de permettre aux répondants de passer ou de continuer une fois que suffisamment de contexte est recueilli—et avec Specific, vous pouvez facilement ajuster cela.
Cela en fait une enquête conversationnelle. Les répondants se sentent entendus et compris—comme parler à quelqu'un qui se soucie, pas juste cocher des cases.
Analyse des réponses d'enquête alimentée par l'IA et découverte automatisée de thèmes sont directes—même avec de nombreuses réponses ouvertes. Consultez ce guide sur l'analyse des réponses aux enquêtes sur le climat des départements universitaires pour les doctorants.
Si vous n'avez pas encore essayé les suivis alimentés par l'IA, c'est le moment. Générez votre propre enquête, vivez la différence, et obtenez un feedback étudiant beaucoup plus riche dès le premier jour.
Voyez cet exemple d'enquête sur le climat départemental maintenant
Agissez maintenant : Essayez les enquêtes conversationnelles conçues pour obtenir des insights profonds et l'inclusivité—collectez des feedbacks que vous pouvez réellement utiliser pour améliorer le climat de votre département.