Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants d'une école professionnelle sur la préparation à la carrière, ainsi que des conseils sur la manière de les formuler pour obtenir des informations plus approfondies. Vous pouvez créer instantanément une enquête entièrement personnalisée assistée par l'IA avec Specific—générez la vôtre maintenant et explorez le processus par vous-même.
Meilleures questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants d'une école professionnelle sur la préparation à la carrière
Les questions ouvertes sont puissantes pour les enquêtes sur la préparation à la carrière. Elles nous permettent de capturer de véritables histoires, des retours nuancés et des insights inattendus directement des étudiants—quelque chose que vous ne pouvez tout simplement pas obtenir avec des cases à cocher. Utilisez des questions ouvertes lorsque vous voulez que les étudiants réfléchissent, décrivent leur parcours personnel ou développent des expériences spécifiques de leur formation professionnelle et de leur préparation à la carrière.
Qu'est-ce qui vous a motivé à poursuivre votre programme professionnel actuel ?
Comment vous sentez-vous préparé à entrer dans le monde du travail après l'obtention de votre diplôme ? Veuillez expliquer pourquoi.
Décrivez une expérience durant votre formation qui a renforcé votre confiance dans votre cheminement de carrière.
Quelles compétences vous sentez-vous le plus à l'aise d'utiliser dans un environnement professionnel ?
Où ressentez-vous le besoin de plus de soutien ou de développement pour être pleinement prêt pour votre carrière ?
Pouvez-vous partager un défi que vous avez affronté pendant vos études professionnelles, et comment vous l'avez surmonté ?
Quels types de conseils de carrière ou de mentorat vous ont le plus aidé jusqu'à présent ?
À qui vous tournez-vous pour obtenir des conseils sur vos plans de carrière, et comment ont-ils influencé vos décisions ?
Qu'est-ce qui rendrait le programme de préparation à la carrière de votre école plus précieux pour vous ?
Quand vous pensez à entrer sur le marché du travail, quelles inquiétudes ou questions vous viennent à l'esprit ?
Ces questions invitent à des réponses réfléchies et peuvent aider à révéler des tendances clés. En Virginie, par exemple, près de 83% des lycéens participent à des activités d'exploration de carrière, mais moins de la moitié établissent des connexions professionnelles réelles par l'école[1]. En utilisant des questions ouvertes, nous comprenons mieux où existent de telles lacunes et comment les combler.
Meilleures questions à choix unique pour une enquête auprès des étudiants d'une école professionnelle sur la préparation à la carrière
Les questions à choix unique sont vos meilleures alliées lorsque vous avez besoin de données quantifiables pour l'analyse, ou lorsque vous lancez un nouveau sujet—parfois, choisir parmi des options succinctes est moins intimidant que de rédiger une longue réponse. Elles sont parfaites pour comprendre les grands schémas, puis utiliser des suivis intelligents pour approfondir.
Question : Dans quelle mesure vous sentez-vous capable de sécuriser un emploi après l'obtention de votre diplôme ?
Très confiant
Quelque peu confiant
Neutre
Pas très confiant
Pas du tout confiant
Question : Quel est, selon vous, le plus grand obstacle à la préparation à la carrière ?
Manque d'expérience pratique
Possibilités de réseautage limitées
Besoin de compétences interpersonnelles plus solides
Voie de carrière peu claire
Autre
Question : Quel type de soutien trouvez-vous le plus utile ?
Mentorat par des professionnels
Ateliers ou sessions de formation
Stages ou missions de travail
Conseil de carrière
Autre
Quand suivre avec "pourquoi ?" Ne vous arrêtez pas juste à une sélection. Si un étudiant choisit « Manque d'expérience pratique », un rapide « Pouvez-vous décrire une situation où vous aviez besoin de plus d'apprentissage pratique ? » peut débloquer des détails spécifiques pour l'amélioration et vous montrer des détails exploitables.
Quand et pourquoi ajouter l'option "Autre" ? Offrez toujours une option “Autre” lorsque vous ne connaissez peut-être pas toutes les réponses possibles. Suivez-la avec “Veuillez décrire” pour capturer des solutions inattendues ou innovantes que vos options prédéfinies ont manquées—parfois, ce sont celles où vous découvrez les véritables trésors.
Question de type NPS pour une enquête auprès des étudiants d'une école professionnelle sur la préparation à la carrière
NPS (Net Promoter Score) n'est pas réservé aux entreprises—c'est une méthode étonnamment efficace pour mesurer la probabilité que les étudiants d'une école professionnelle recommandent le soutien de préparation à la carrière de leur école à d'autres. Pourquoi ? Il distille la satisfaction en un seul metric facile à comparer et crée un espace pour des retours sincères par le biais de suivis ouverts.
Essayez d'ajouter cette question : “Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez le programme de préparation à la carrière de cette école à un ami ?” C'est exploitable, simple pour les étudiants, et facile à analyser. Vous pouvez générer automatiquement un sondage NPS pour les étudiants professionnels ici.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi automatisées changent la donne pour collecter des insights. Au lieu de formulaires statiques, les systèmes assistés par l'IA comme celui de Specific posent des questions de clarification ou de sondage en temps réel, basées sur chaque réponse—imitant la façon dont un intervieweur habile discuterait avec un étudiant. Cette approche vous aide à capturer des récits détaillés, à clarifier les ambiguïtés et à révéler un contexte que vous pourriez autrement manquer.
En utilisant les suivis automatisés, vous gagnez des heures comparé à une recherche manuelle (comme un échange de mails) et favorisez une expérience beaucoup plus naturelle et confortable pour les étudiants. Voici à quoi ressemble une occasion manquée si vous passez à côté des suivis :
Élève d'école professionnelle : “J'ai besoin de plus de soutien pour les entretiens.”
Suivi par IA : “Quels aspects spécifiques des entretiens d'embauche trouvez-vous les plus difficiles ?”
Combien de suivis poser ? En général, 2 à 3 suivis suffisent pour obtenir de la profondeur sans risquer la fatigue de l'enquête. Avec Specific, vous pouvez contrôler le nombre ou laisser l'IA terminer intelligemment le fil lorsque vous avez obtenu des détails exploitables.
Ce qui en fait un sondage conversationnel : Plutôt qu'un formulaire froid et à sens unique, cela ressemble plus à une interview amicale et dynamique—et cela engage les étudiants.
Analyse facile des réponses avec l'IA : Oui, il y a beaucoup de texte—mais l'IA facilite l'analyse des thèmes et points clés en quelques minutes (voir comment analyser les réponses avec Specific). La même technologie résume les conclusions pour vous, de sorte que vous n'êtes pas noyé dans des données non structurées.
Si vous ne l'avez pas encore essayé, générez une enquête et voyez comment fonctionnent les suivis automatisés. C'est une toute nouvelle façon d'interviewer les étudiants à grande échelle.
Composer les bons prompts pour ChatGPT ou les générateurs d'enquêtes IA
Obtenir d'excellentes questions d'enquête de préparation à la carrière est aussi simple que d'écrire le bon prompt. Pour commencer, essayez :
Suggérer 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants d'une école professionnelle sur la préparation à la carrière.
Mais l'IA est toujours meilleure avec du contexte. Ajoutez des détails sur votre école, les antécédents des étudiants ou les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés :
Suggérer 10 questions ouvertes pour une enquête sur la préparation à la carrière pour les étudiants d'une école professionnelle urbaine, en mettant l'accent sur les défis des stages.
Si vous souhaitez organiser et affiner votre enquête, demandez :
Regardez les questions et classez-les. Produisez des catégories avec les questions en dessous.
Ensuite, pour les sujets que vous souhaitez explorer davantage—disons, “Compétences interpersonnelles” et “Connexions avec l'industrie”—ajoutez :
Générez 10 questions pour les catégories Compétences interpersonnelles et Connexions avec l'industrie.
C'est comme ça que vous obtenez des questions ciblées et exploitables en utilisant des outils d'IA comme le générateur d'enquêtes IA de Specific.
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Les enquêtes conversationnelles sont fondamentalement différentes des anciens formulaires d'enquête. Au lieu d'un flux statique où les étudiants cliquent sur des cases et tapent dans des champs vides, une enquête conversationnelle (surtout avec l'IA) ressemble à une interview amicale et rapide—un échange aller-retour.
Voici une comparaison rapide côte à côte :
Enquêtes manuelles | Enquêtes générées par IA |
|---|---|
Basé sur un formulaire, linéaire et impersonnel ; collecte des données superficielles. | Basé sur le chat, dynamique et personnalisé ; collecte un contexte et des histoires plus riches. |
Long et compliqué à créer et modifier ; difficile à mettre à jour pour de nouveaux besoins. | Enquêtes générées en secondes ; facile à itérer avec l'éditeur d'enquêtes IA. |
Analyse manuelle des textes libres, lente et subjective. | L'IA résume et catégorise tous les retours ; vous discutez interactivement avec les résultats (Analyse des réponses d'enquête par IA). |
Principalement fermé, pas de suivi ; informations perdues. | Pose des suivis de clarification en temps réel ; capture la véritable voix des étudiants. |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des étudiants d'écoles professionnelles ? Parce que c'est efficace, évolutif et offre une compréhension beaucoup plus riche de la préparation à la carrière. Avec les écarts de compétences et les attentes du marché de l'emploi changeant rapidement—60% des lycéens s'attendent à des emplois professionnels, tandis que seulement 23% des emplois réels correspondent à cette attente—une enquête conversationnelle révèle où les attentes ne correspondent pas à la réalité et quel soutien les étudiants ont réellement besoin[2]. Des exemples d'enquêtes par IA comme ceux-ci aident les écoles à adapter le soutien et à suivre les changements au fil du temps, sans lourdeur administrative.
Specific se distingue par des enquêtes conversationnelles de premier ordre, offrant une expérience fluide tant pour les administrateurs scolaires que pour les étudiants—apprenez-en plus sur la création d'une enquête IA pour les étudiants professionnels ici.
Voir cet exemple d'enquête sur la préparation à la carrière maintenant
Prêt à découvrir ce dont les étudiants d'écoles professionnelles ont vraiment besoin pour leurs carrières ? Voyez une enquête sur la préparation à la carrière en action et collectez des informations profondes avec une approche personnalisée et conversationnelle—propulsée par l'IA. Créez la vôtre en quelques secondes pour des commentaires plus riches et exploitables à chaque fois.