Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants de terminale sur la préparation à la carrière, ainsi que des conseils utiles pour les poser correctement. Vous pouvez utiliser Specific pour générer rapidement un sondage et explorer plus en profondeur la préparation de vos étudiants pour la vie après l'obtention du diplôme.
Questions ouvertes pour les enquêtes auprès des élèves de terminale sur la préparation à la carrière
Les questions ouvertes vous aident à aller au-delà des réponses par oui/non et à révéler la vraie réflexion, les préoccupations et les aspirations d'un étudiant. Elles encouragent la réflexion approfondie, surtout lorsque les étudiants peuvent être incertains quant à leurs prochaines étapes - une situation courante, étant donné que 75 % des diplômés du lycée déclarent se sentir seulement modérément, légèrement ou pas du tout préparés pour les choix après l'obtention du diplôme [1]. Je pense que celles-ci sont préférables lorsque vous souhaitez un contexte, des histoires ou des idées nouvelles que les questions structurées ne peuvent tout simplement pas fournir.
Quels sont vos trois principales préoccupations concernant la vie après le lycée?
Décrivez votre plan actuel pour après l'obtention du diplôme. À quel point vous sentez-vous confiant à ce sujet?
De quelles manières votre école vous a-t-elle aidé (ou non) à vous préparer pour votre future carrière?
Qu'auriez-vous aimé apprendre davantage au cours du lycée pour vous sentir prêt pour l'université ou le travail?
Qui ou quoi a le plus influencé vos intérêts professionnels, et comment?
Vous souvenez-vous d'un moment où vous avez ressenti de l'enthousiasme pour un parcours professionnel possible? Qu'est-ce qui a suscité ce sentiment?
Quels obstacles pensez-vous pourraient entraver vos objectifs professionnels?
Partagez une expérience où vous avez appris quelque chose d'important sur vous-même en vous préparant pour votre avenir.
Si vous pouviez poser une question à un professionnel dans votre emploi de rêve, quelle serait-elle?
Quel conseil donneriez-vous aux étudiants plus jeunes au sujet de la préparation à la vie après le lycée?
Les meilleures questions à choix unique
Les questions à choix unique sont idéales si vous avez besoin de données que vous pouvez facilement compter ou comparer, et elles offrent souvent aux étudiants un point de départ nécessaire pour la conversation. Parfois, choisir parmi quelques options est moins intimidant que d'écrire toute une histoire, ce qui peut augmenter la participation et mener naturellement à des questions de suivi plus riches. Celles-ci sont particulièrement utiles en tant que « contrôles de température » généraux avant d'approfondir davantage.
Question : À quel point êtes-vous clair sur vos intérêts professionnels en ce moment?
Très clair - j'ai un objectif spécifique
Assez clair - j'ai des idées, mais rien de spécifique
Pas du tout clair - je suis incertain
Question : Lequel de ces ressources vous a le plus aidé dans votre planification de carrière?
Conseiller scolaire
Enseignants
Famille/Amis
Recherche en ligne
Autre
Question : Quelle description correspond le mieux à vos prochaines étapes après l'obtention du diplôme?
Université
École professionnelle ou technique
Travail (emploi à temps plein, apprentissage, etc.)
Année sabbatique
Indécis
Quand faire un suivi avec « pourquoi? » Un suivi « pourquoi? » vaut de l’or lorsque vous souhaitez connaître le raisonnement derrière un choix. Par exemple, si un étudiant choisit « Indécis » concernant ses projets après l’obtention du diplôme, un suivi rapide (« Pourquoi êtes-vous indécis quant à vos prochaines étapes? ») peut révéler s’il manque d'informations, de confiance ou a juste besoin de plus de temps - une nuance que vous ne saisiriez pas autrement.
Quand et pourquoi ajouter l'option « Autre » ? L'option « Autre » accorde aux étudiants l'espace pour découvrir des options ou des expériences que vous n'avez pas encore envisagées. Les questions de suivi peuvent alors révéler des insights inattendus, vous offrant une image plus complète de leurs besoins et réalités.
Question de type NPS pour les enquêtes sur la préparation à la carrière
Le Net Promoter Score® (NPS) est une mesure simple mais puissante pour capter la satisfaction ou la promotion globale. Pour la préparation à la carrière, vous pourriez le modifier légèrement pour demander : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez la préparation à la carrière de notre école à un ami? » Cela vous donne un aperçu rapide de la confiance générale dans vos systèmes de soutien. Étant donné que seulement 21 % des lycéens diplômés de l'Arkansas ont atteint le seuil de préparation du College-Ready Benchmark de l'ACT en mathématiques et moins de 33 % en lecture [2], il est judicieux de mesurer la perception des étudiants et pas seulement la préparation académique.
Si vous êtes curieux, vous pouvez créer rapidement une enquête similaire dans Specific en utilisant ce modèle d'enquête NPS conversationnel.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les sondages « bien » deviennent de puissantes conversations. Si vous avez déjà analysé un lot de sondages et pensé, « J’aimerais pouvoir poser juste une question de plus », c’est la solution. Les questions de suivi pilotées par l'IA de Specific agissent comme un interviewer affûté - s'ajustant en temps réel à ce que l'étudiant vient de dire, plutôt que de s'en tenir à une liste rigide. C’est ainsi que vous transformez des demi-réponses en or.
Élève de terminale : « Je pense que je veux travailler avec des ordinateurs. »
Suivi AI : « Quels types spécifiques d'emplois en informatique vous intéressent le plus, et pourquoi? »
Sans ce suivi, vous enregistrez probablement leur première réponse comme « lié à la tech » et manquez de savoir s'ils rêvent de design, cybersécurité ou support informatique.
Combien de suivis demander? Je trouve que 2-3 questions de suivi ciblées par question principale constituent un bon équilibre. Vous voulez approfondir, mais sans submerger. Avec Specific, vous pouvez définir des limites pour que l'IA s'arrête lorsque vous avez atteint l'insight que vous recherchiez - et pas une question plus tard.
Ce qui en fait un sondage conversationnel : Au lieu d'un formulaire statique, il ressemble à une discussion en tête-à-tête, ce qui met plus à l'aise les lycéens et dévoile des perspectives honnêtes.
Analyse de réponse d'enquête AI : L'analyse de tout ce texte ouvert peut sembler intimidante. Mais avec l'analyse de réponse d'enquête AI, Specific comprend les réponses désordonnées, résume les thèmes, et vous permet de discuter directement avec vos données. Vous ne manquerez pas ce qui compte le plus.
Les suivis automatisés sont encore nouveaux pour la plupart des écoles - pourquoi ne pas générer un sondage et voir combien de contexte vous pouvez capturer avec l'IA?
Comment inciter l'AI à trouver des grandes questions d'enquête sur la préparation à la carrière
Vous pourriez vouloir utiliser un outil comme ChatGPT ou l'éditeur de sondage AI (voir ce guide) pour générer des idées de contenu pour votre sondage. La consigne que vous utilisez fait toute la différence.
Pour commencer simplement, essayez cette consigne :
Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants de terminale sur la préparation à la carrière.
Vous obtiendrez de meilleurs résultats en ajoutant plus de contexte, comme vos objectifs ou défis :
Agissez en tant que conseiller d'orientation de lycée concevant une enquête pour comprendre à la fois la confiance des étudiants en terminale dans leurs choix de carrière et les obstacles qu'ils perçoivent. Listez 10 questions ouvertes qui aideraient à découvrir leurs besoins et lacunes en soutien.
Ensuite, après que l'AI génère des idées, vous pouvez organiser votre liste :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions dessous.
Ensuite, sélectionnez les domaines sur lesquels vous voulez approfondir et demandez :
Générez 10 questions pour les catégories « obstacles à la préparation à la carrière » et « influences sur les choix de carrière ».
De cette manière, vos directives guident l'AI pour vous aider à construire des enquêtes complètes et ciblées.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel?
Un sondage conversationnel est un nouvel outil de recherche - comme une discussion naturelle, pas un formulaire statique. Avec les générateurs de sondage AI, vous pouvez créer ces sondages en décrivant simplement vos besoins; la technologie s'occupe de la formulation, de l'ordre, de la logique de suivi et même de la ramification. La création manuelle traditionnelle de sondage signifie créer et itérer manuellement les questions, gérer la logique et souvent passer à côté du sondage dynamique basé sur chaque réponse. C'est beaucoup de travail - et cela résulte généralement en des sondages plus courts, moins instructifs.
Sondages Manuels | Sondages Conversationnels Générés par AI |
|---|---|
Temps considérable pour écrire et éditer | Création instantanée avec interface de chat |
Questions uniques pour tout le monde | Suivis hyper-personnalisés, en temps réel |
Difficile à analyser réponses ouvertes | L’AI résume et analyse en quelques secondes |
Expérience linéaire et rigide | Ressemble à une conversation à deux sens |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages auprès des étudiants de terminale? Parce que les formulaires traditionnels capturent rarement les véritables raisons pour lesquelles les étudiants se sentent perdus après le lycée - les sondages conversationnels pilotés par AI rencontrent les terminales là où elles en sont, amorcent le contexte et s'adaptent au langage des étudiants. Cela rend l'ensemble du processus plus humain et plus exploitable. Si vous cherchez un exemple de sondage AI adapté à la préparation à la carrière, vous pouvez essayer des consignes préconçues ou commencer de zéro avec le générateur de sondage AI de Specific.
Nous sommes convaincus que Specific offre les meilleurs sondages conversationnels, de la création à l’analyse, rendant la collecte de feedback fluide pour les organisateurs et véritablement engageante pour chaque étudiant répondant. Vous ne savez pas par où commencer? Notre guide sur comment créer un sondage pour les étudiants de terminale sur la préparation à la carrière expose des étapes claires, même si vous débutez tout juste.
Voir cet exemple de sondage de préparation à la carrière dès maintenant
Passez à l'action maintenant - voyez à quoi ressemble un sondage conversationnel sur la préparation à la carrière, commencez à le construire, et obtenez des retours plus profonds de vos étudiants en quelques minutes. L'expérience fluide, semblable à une discussion, libère des réponses honnêtes que vous n'obtiendriez jamais d'un formulaire basique.