Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants des collèges communautaires sur les services de carrière et le placement professionnel, ainsi que des conseils d'experts pour réaliser votre enquête. Vous pouvez générer une enquête comme celle-ci en quelques secondes avec Specific.
10 meilleures questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants des collèges communautaires sur les services de carrière et le placement professionnel
Les questions ouvertes permettent aux étudiants d'exprimer de véritables opinions, de révéler des défis et de partager des histoires que vous pourriez manquer avec des listes de contrôle. Lorsque vous souhaitez aller au-delà du oui/non et voir l'intégralité de leur expérience, ce sont vos meilleures options. Elles sont particulièrement efficaces pour révéler des angles morts et des retours d'information exploitables que vous ne pouvez pas anticiper à l'avance.
Quels types de services de carrière avez-vous utilisés dans notre collège et dans quelle mesure vous ont-ils été utiles ?
Pouvez-vous décrire votre emploi idéal après l'obtention de votre diplôme ?
Quel a été le plus grand défi ou obstacle que vous avez rencontré lors de votre recherche d'emploi ou de stage ?
Comment nos services de carrière pourraient-ils mieux soutenir vos objectifs de recherche d'emploi ?
En pensant aux emplois locaux en demande, dans quelle mesure vous sentez-vous préparé grâce à votre formation actuelle ?
Partagez une expérience (bonne ou mauvaise) que vous avez eue avec nos programmes de placement ou de conseil en carrière.
Quels types de connexions avec des employeurs ou d'opportunités aimeriez-vous voir davantage sur le campus ?
Comment cherchez-vous généralement des emplois ou des stages tout en étudiant ?
Quel rôle pensez-vous que la technologie (comme les outils IA ou LinkedIn) devrait jouer dans le soutien à votre recherche d'emploi ?
Existe-t-il d'autres façons dont nous pourrions vous aider à vous sentir mieux préparé à entrer sur le marché du travail ?
Des questions ouvertes comme celles-ci permettent non seulement de recueillir des informations plus profondes, mais elles peuvent aussi aider à combler des lacunes courantes—comme le faible pourcentage d'étudiants qui utilisent effectivement les services de placement ou de conseil en carrière (moins de 40 % selon les dernières recherches [1]).
Meilleures questions à choix unique pour une enquête auprès des étudiants des collèges communautaires sur les services de carrière et le placement professionnel
Les questions à choix unique fonctionnent mieux lorsque vous voulez des statistiques rapides, des comparaisons faciles, et faire parler les étudiants. Si un sujet est complexe ou sensible, ces questions peuvent offrir aux étudiants un tremplin—et un suivi avec un « pourquoi » ouvert ou une exploration clarificatrice vous aide à obtenir plus de détails.
Question : Avez-vous utilisé l'un de nos services de carrière sur le campus au cours de la dernière année ?
Oui
Non
Question : Quelle ressource a été la plus utile pour votre recherche d'emploi ?
Bureau de placement
Conseil en carrière
Mentorat par le corps professoral
Ateliers/événements
Autre
Question : Dans quelle mesure vous sentez-vous prêt à obtenir un emploi après l'obtention de votre diplôme ?
Très prêt
Plutôt prêt
Peu prêt
Pas du tout prêt
Quand suivre avec « pourquoi ? » Si un étudiant dit qu'il n'a pas utilisé le conseil de carrière, ou se sent non préparé, c'est le moment de demander, « Pourquoi ? » ou « Pouvez-vous en dire plus sur ce qui manque ? » Cela permet de comprendre les raisons et les obstacles. Par exemple, si seulement 28% se sentent prêts pour les emplois après leur diplôme [2], explorer les raisons est essentiel pour comprendre l'histoire derrière ce chiffre bas.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Donnez toujours aux répondants une échappatoire si vos options manquent quelque chose. Avec « Autre », les étudiants expliquent les alternatives auxquelles vous n'avez jamais pensé—souvent cela conduit à des idées exploitables lorsqu'elles sont suivies. Ces réponses ouvertes peuvent révéler des préférences ou des points de douleur inattendus.
Question NPS pour une enquête auprès des étudiants des collèges communautaires sur les services de carrière et le placement professionnel
NPS (Net Promoter Score) est un classique pour mesurer l'expérience globale et la fidélité—simplement, « Quelle est la probabilité que vous recommandiez nos services de carrière à un ami ? » L'utiliser dans ce contexte vous dit si les étudiants se porteraient garants de vos programmes et aide à établir des repères dans le temps. L'NPS vous permet d'agir rapidement : si votre score est bas, vous savez qu'il faut creuser plus, et concentrer vos efforts. Vous pouvez instantanément construire une enquête NPS pour les étudiants des collèges communautaires dans le générateur d'enquêtes IA de Specific.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les enquêtes conversationnelles comme celles construites avec Specific brillent. Au lieu d'une réponse plate, l’IA peut instantanément explorer, clarifier, ou aller plus en profondeur. Apprenez-en plus dans notre fonctionnalité de questions de suivi automatisées.
Des suivis intelligents signifient que vous ne manquerez pas les véritables raisons d'un répondant. Et vous n'aurez pas à retourner maintes fois par e-mails sans fin—le système creuse pour vous, vous faisant gagner des heures et obtenant des données plus riches et plus honnêtes.
Étudiant de collège communautaire : « Je suis allé à un atelier mais je ne l'ai pas trouvé utile. »
Suivi AI : « Qu'est-ce qui n'a pas satisfait vos attentes dans cet atelier ? Comment pourrait-il être amélioré ? »
Combien de suivis poser ? Généralement, 2–3 suivis sont le bon compromis—assez pour extraire le contexte réel mais pas submerger. Et parfois, vous n'en avez besoin que d'un si la réponse est limpide. Specific vous permet de configurer cela : dites à l'IA quand continuer d'explorer, ou quand passer à la question suivante une fois que vous avez ce dont vous avez besoin.
Cela en fait une enquête conversationnelle : Au lieu d'un formulaire, vous obtenez une discussion. Les étudiants ont l'impression d'être écoutés et compris—pas seulement d'être cochés sur une liste.
Analyse d'enquête AI : Ne vous inquiétez pas à propos du fourmillement de tonnes de réponses textuelles ouvertes—notre AI peut vous aider à analyser les résultats des enquêtes et à regrouper les thèmes en quelques secondes, ce qui facilite la détection des motifs clés.
Une fois que vous voyez comment les suivis conversationnels boostent la qualité des réponses, vous ne voudrez plus jamais revenir en arrière. Essayez de générer une enquête pour voir cela en action.
Conseils de prompt pour la génération de questions d'enquête AI
Si vous utilisez ChatGPT ou l'outil de création d'enquêtes AI de Specific, les prompts font toute la différence. Commencez simplement, puis ajoutez des détails. Par exemple :
Pour démarrer, utilisez :
Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants des collèges communautaires sur les services de carrière et le placement professionnel.
Mais, pour de meilleurs résultats, donnez du contexte. Par exemple, « Nous voulons comprendre pourquoi les étudiants sous-utilisent les services, quelles technologies/outils ils utilisent pour leur recherche d'emploi, et quels écarts de soutien existent. »
Nous voulons concevoir une enquête pour aider notre collège communautaire à découvrir pourquoi les étudiants n'utilisent pas les services de carrière, quel soutien ils souhaitent, et comment la technologie (comme l'IA ou LinkedIn) pourrait aider. Suggérez 10 questions ouvertes, en vous concentrant sur les retours exploitables.
Prochaine étape : organise. Demandez à l'IA de regrouper les questions ci-dessus par sujet :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions qui les regroupent.
Enfin, pour une plongée plus profonde, demandez plus de questions dans des catégories spécifiques :
Générer 10 questions pour des catégories comme « Obstacles à l'utilisation des services » et « Soutien souhaité pour le placement professionnel ».
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Les enquêtes conversationnelles transforment les formulaires statiques en discussions dynamiques. Avec l'IA, vous commencez avec quelques questions centrales, et laissez l'enquête s'adapter en temps réel—explorant, sollicitant, et engageant comme un véritable intervieweur. Les étudiants n'ont pas l'impression de remplir un formulaire ; c'est un dialogue qui montre que vous êtes réellement intéressé par leurs réponses.
Création manuelle d'enquête | Enquête conversationnelle générée par AI |
|---|---|
Rédaction manuelle des questions, modifications chronophages | Créez rapidement des enquêtes complètes en discutant ou en annonçant |
Questions statiques, scénarisées, impersonnelles | Suivis dynamiques, adaptés au contexte et clarifiant |
Réponses souvent incomplètes ou peu profondes | L'IA explore jusqu'à obtenir des informations exploitables et nuancées |
Analyse manuelle ; difficile à résumer | Découverte et résumés de thèmes automatisés par AI |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des étudiants des collèges communautaires ? Avec la recherche d'emploi en ligne qui évolue rapidement (77 % des chercheurs d'emploi utilisent des outils IA, et 63 % s'appuient sur les recommandations LinkedIn [3]), vous avez besoin d'outils d'enquête qui suivent le rythme. Les exemples d'enquêtes AI—surtout ceux alimentés par Specific—rendent la collecte et la compréhension de ces insights à la fois faciles et pérennes.
Tirez le meilleur parti de chaque enquête. Les enquêtes conversationnelles de Specific utilisent une expérience utilisateur de chat de premier ordre qui maintient les étudiants engagés, rend les suivis naturels, et vous fournit des résultats exploitables. Lisez notre guide sur la façon de construire une enquête pour les étudiants des collèges communautaires si vous souhaitez approfondir.
Découvrez cet exemple de sondage sur les services de carrière et de placement professionnel dès maintenant
Voyez comme il est facile de construire une enquête qui écoute vraiment. Lancez votre enquête aujourd'hui et découvrez des insights cachés avec des suivis et des analyses pilotés par AI—sans travail manuel, juste des retours exploitables qui vous aident à améliorer les résultats des étudiants.