Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des diplômés universitaires sur la santé mentale et le bien-être, ainsi que des conseils sur la façon de les créer. Si vous souhaitez construire ou générer un sondage IA véritablement engageant en quelques secondes, Specific vous permet d'en créer un sans aucun tracas.
Meilleures questions ouvertes pour un sondage sur la santé mentale des étudiants diplômés
Les questions ouvertes aident à découvrir les véritables expériences et difficultés derrière les chiffres. Elles fonctionnent mieux lorsque nous recherchons des idées qualitatives, permettant aux étudiants diplômés de partager, avec leurs propres mots, comment la santé mentale et le bien-être les affectent au quotidien. C'est essentiel, surtout si l'on considère que les étudiants diplômés sont plus de six fois plus susceptibles de connaître dépression et anxiété comparé à la population générale [1]. Voici les dix questions ouvertes les plus fortes à poser :
Comment décririez-vous votre état de santé mentale et émotionnelle actuel depuis le début de vos études de troisième cycle ?
Quels défis liés à la santé mentale ou au bien-être avez-vous rencontrés pendant votre programme de troisième cycle ?
Pouvez-vous nous parler d'un système de soutien ou d'une ressource qui vous a le plus aidé pendant les périodes de stress ?
Si vous avez eu des difficultés avec l'anxiété ou la dépression, quels ont été selon vous les principaux facteurs contributifs ?
De quelles manières les pressions académiques ont-elles affecté votre bien-être général ?
Quelles barrières (le cas échéant) vous ont empêché de demander de l'aide pour un problème de santé mentale ?
Pouvez-vous partager un exemple de la façon dont votre santé mentale a eu un impact sur votre performance académique ou vos relations personnelles ?
Qu'est-ce que votre établissement pourrait améliorer pour soutenir votre santé mentale et votre bien-être ?
Comment gérez-vous généralement ou faites-vous face aux sentiments d'accablement ou de stress ?
S'il y avait une chose que vous pourriez changer concernant la manière dont la santé mentale est abordée dans les études supérieures, quelle serait-elle ?
Meilleures questions à choix unique pour ce sondage
Les questions à choix unique sont parfaites lorsque nous souhaitons recueillir des données quantitatives, qu'elles soient pour établir des tendances, segmenter des opinions, ou simplement faciliter le démarrage d'une conversation. Parfois, choisir parmi des options claires et courtes est moins intimidant pour les étudiants diplômés que de formuler immédiatement une réponse détaillée. Ces questions fournissent des statistiques rapides et exploitables tout en ouvrant la voie à des échanges plus approfondis pour un retour d'information plus riche. Voici trois excellents exemples :
Question : Comment évalueriez-vous votre niveau de stress global depuis le début des études supérieures ?
Minimal
Modéré
Élevé
Extrêmement élevé
Question : Avez-vous consulté une aide professionnelle pour des problèmes de santé mentale pendant vos études ?
Oui
Non
Envisageant
Question : Parmi les ressources suivantes, lesquelles avez-vous utilisées pour soutenir votre santé mentale ?
Services de conseil
Groupes de soutien par les pairs
Plateformes de santé mentale en ligne
Autre
Quand suivre avec "pourquoi?" Si quelqu'un choisit "Élevé", une question de suivi telle que "Pourquoi ressentez-vous que votre stress est élevé ?" peut révéler s'il s'agit de pression académique, de la vie personnelle, ou d'autre chose. Ce contexte clarifie les données et révèle des informations exploitables.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre"? Chaque fois que les choix listés peuvent ne pas couvrir la situation de chaque étudiant, proposez "Autre" et utilisez des suivis pour permettre aux étudiants diplômés de préciser des soutiens ou des défis uniques. Cela permet d'attraper des éclairages auxquels vous n'avez peut-être pas pensé.
Question NPS : Est-ce judicieux pour un sondage sur la santé mentale des étudiants diplômés ?
Le Net Promoter Score (NPS) est devenu un indicateur de référence dans de nombreux secteurs - y compris l'éducation - pour mesurer la satisfaction globale et la fidélité. Dans un sondage sur la santé mentale et le bien-être, nous pouvons formuler la question NPS comme suit : "Dans quelle mesure recommanderiez-vous les ressources de santé mentale de votre établissement à d'autres étudiants diplômés ?" Cette simple échelle de 0 à 10 révèle non seulement la qualité du soutien, mais mesure également la défense des étudiants et la confiance dans les ressources. À la lumière des recherches montrant que 64 % des étudiants diplômés et professionnels signalent des niveaux de stress "supérieurs à la moyenne" ou "énormes" au cours des 12 derniers mois [2], comprendre si les options de support ont réellement un impact positif est crucial. Vous pouvez rapidement configurer ce type de sondage NPS avec Specific ici.
Le pouvoir des questions de suivi
Des questions de suivi bien conçues dévoilent une nuance et une profondeur qu'un sondage traditionnel sous forme de formulaire ne peut atteindre. Le sondage automatisé - comme ce que permet Specific avec les questions de suivi IA - lit en temps réel, clarifie l'ambiguïté, et encourage une réflexion honnête. Plutôt que de deviner ce qu'un étudiant diplômé voulait dire, vous obtenez des détails précis et actionnables, à grande échelle et instantanément. Même les réponses écrites brèves deviennent riches en informations lorsque vous creusez avec curiosité.
Étudiant diplômé : "Je lutte beaucoup contre l'anxiété."
Suivi IA : "Pouvez-vous me parler des situations spécifiques dans votre programme qui déclenchent le plus votre anxiété ?"
Au lieu d'une réponse floue, vous créez une conversation authentique qui capture des déclencheurs spécifiques, vous permettant de proposer des interventions adaptées.
Combien de suivis poser ? Deux à trois suivis sont généralement suffisants - vous obtenez à la fois des détails et de la profondeur sans submerger les répondants. Vous pouvez configurer votre sondage pour qu'il passe à la question suivante lorsqu'il y a suffisamment d'informations recueillies. Specific facilite cela avec un limiteur de suivis flexible.
Cela en fait un sondage conversationnel: Vos sondages deviennent des dialogues interactifs, pas seulement une liste de questions - rendant l'expérience plus conviviale et augmentant les taux de complétude.
Analyse de sondage IA, texte et données qualitatives: Même avec de nombreuses réponses non structurées, analyser les résultats est simple - il suffit d'utiliser l'analyse des sondages alimentée par IA pour les commentaires des étudiants diplômés pour rapidement révéler les grandes tendances, défis, et signaux émotionnels cachés dans le texte libre.
Ces suivis automatisés sont un concept nouveau - essayez de générer un sondage et découvrez la différence en termes de qualité et contexte.
Comment inciter ChatGPT à poser d'excellentes questions de sondage pour les étudiants diplômés
Vous n'avez pas besoin d'être un expert en sondage pour obtenir des questions de qualité de l'IA. Commencez par un simple incitatif :
Suggérez 10 questions ouvertes pour le sondage des étudiants diplômés sur la santé mentale et le bien-être.
Cela fonctionne, mais si vous donnez plus de contexte - qui vous êtes, vos objectifs, et ce que vous ferez avec les données - l'IA devient encore plus précise. Par exemple :
Je conçois un sondage sur la santé mentale pour les étudiants de dernière année en sciences. Je souhaite découvrir leurs plus grands facteurs de stress et quel soutien ils auraient souhaité recevoir l'année dernière. Suggérez 10 questions ouvertes.
Une fois que vous avez une liste de questions, demandez :
Examinez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions en dessous.
Ensuite, concentrez-vous sur ce qui vous intéresse le plus. Par exemple :
Générer 10 questions sur "Gestion de la pression académique" et "Recherche de services de soutien".
Ce processus - zoom sur le contexte - signifie que vous obtenez des questions très pertinentes et exploitables rapidement. Si vous le souhaitez, vous pouvez également essayer le créateur de sondage IA de Specific pour des résultats encore plus rapides et des sorties affinées.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel et pourquoi est-ce important ?
Un sondage conversationnel n'est pas seulement une technologie, mais une toute nouvelle façon de recueillir des avis honnêtes. Au lieu de formulaires statiques, les répondants discutent avec une IA intelligente qui pose des questions, écoute leurs réponses, et répond immédiatement avec des suivis pertinents. Cette approche résulte en un contexte plus riche, une honnêteté plus profonde, et moins de réponses abandonnées.
Comparer la construction manuelle de sondages avec la création de sondages propulsés par l'IA met en lumière pourquoi cette dernière change la donne :
Sondage manuel | Sondage conversationnel généré par IA |
|---|---|
Formulaires statiques et logique fixe | Interactions dynamiques, guidées par chat, riches en contexte |
Difficile de clarifier | Questions de suivi intelligentes et automatiques |
Long à construire et à analyser | Sondages générés, édités, et analysés par IA en quelques secondes |
Souvent ennuyeux pour les répondants | Priorité au mobile, engageant, les taux de complétion explosent |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages étudiants diplômés ? La santé mentale des étudiants diplômés est multiple et évolue rapidement. Avec des exemples de sondages IA et des sondages conversationnels en temps réel, vous découvrez le vrai "pourquoi" et "comment" - pas seulement "quoi". Specific simplifie la conception de sondage, les suivis, et l'analyse, transformant votre boucle de rétroaction en un véritable dialogue.
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Specific offre une expérience de premier ordre lorsqu'il s'agit de construire des sondages conversationnels engageants - vous aidant à créer des conversations que les étudiants souhaitent réellement avoir.
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Déverrouillez de véritables aperçus avec un sondage conversationnel sur la santé mentale des étudiants diplômés qui s'adapte, sonde, et analyse chaque réponse - vous aidant à comprendre et soutenir vos étudiants là où cela compte le plus. Commencez à recueillir les commentaires qui vous aident à agir, dès aujourd'hui.