Meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants doctorants sur les opportunités de développement professionnel

Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage d'étudiant en doctorat sur les opportunités de développement professionnel, ainsi que des conseils pour concevoir des enquêtes qui obtiennent des réponses révélatrices. Avec Specific, vous pouvez générer des enquêtes personnalisées en quelques secondes—pas de devinettes, juste de bonnes données.

10 meilleures questions ouvertes pour les sondages étudiants en doctorat

Si vous souhaitez des perspectives profondes et non filtrées, les questions ouvertes sont difficiles à battre. Elles permettent aux étudiants en doctorat d'élaborer sur leurs expériences réelles et leurs frustrations, ce qui est essentiel pour comprendre les lacunes et les opportunités. Utilisez-les lorsque vous voulez des histoires, des détails ou découvrir des points de douleur qui ne correspondent pas aux choix de réponses limités.

1. Quelles activités de développement professionnel ont été les plus bénéfiques pour votre parcours doctoral jusqu'à présent ?

2. Pouvez-vous décrire les défis que vous avez rencontrés pour accéder aux ressources de développement professionnel dans votre institution ?

3. Quelles compétences souhaiteriez-vous développer davantage pendant votre programme doctoral ?

4. Comment les opportunités de réseautage à l'intérieur et à l'extérieur du milieu universitaire ont-elles impacté vos perspectives de carrière ?

5. Quel soutien (mentorat, ateliers, financement, etc.) ferait la plus grande différence pour votre croissance professionnelle ?

6. Racontez-nous une expérience de développement professionnel qui a dépassé — ou déçu — vos attentes. Qu'est-ce qui l'a distinguée ?

7. Comment découvrez-vous de nouvelles opportunités pour le développement de carrière au-delà des cours et de la recherche ?

8. Quels obstacles vous ont empêché de participer à des conférences souhaitées ou à des expériences de publication ?

9. Si vous pouviez concevoir le programme de développement professionnel idéal pour les étudiants en doctorat, quels éléments incluriez-vous ?

10. De quelles manières votre institution vous a-t-elle préparé (ou a échoué à vous préparer) aux parcours professionnels non académiques ?

Les questions ouvertes aident à révéler les véritables histoires derrière les chiffres et sont particulièrement importantes lors de l'exploration de nouveaux sujets ou lorsque vous ne souhaitez pas biaiser les répondants avec des options. Selon des recherches, il existe un écart notable entre le désir des étudiants en doctorat pour des opportunités de recherche d'emploi et leur accès réel, notamment lorsqu'il s'agit d'élargir les réseaux au-delà du milieu universitaire, avec des écarts atteignant 40-60% dans certains cas. [1]

Les meilleures questions à choix multiples pour les étudiants en doctorat

Parfois, vous souhaitez quantifier rapidement les résultats ou donner aux répondants une entrée facile dans l'enquête. Les questions à choix unique sont parfaites pour identifier les besoins répandus ou commencer une conversation—surtout lorsque les répondants peuvent ne pas avoir l'énergie pour rédiger une réponse détaillée immédiatement.

Question : Quelles activités de développement professionnel valorisez-vous le plus ?

• Relecture de CV ou coaching de carrière

• Présentation à des conférences nationales

• Publication dans des revues à comité de lecture

• Réseautage avec des professionnels en dehors du milieu académique

• Autre

Question : Dans quelle mesure êtes-vous satisfait des opportunités de développement professionnel actuelles fournies par votre programme ?

• Très satisfait

• Plutôt satisfait

• Neutre

• Plutôt insatisfait

• Très insatisfait

Question : Quel est le plus grand obstacle que vous rencontrez pour accéder aux ressources de développement professionnel ?

• Manque d'informations

• Financement insuffisant

• Contraintes de temps

• Opportunités limitées pertinentes pour mes objectifs

• Autre

Quand effectuer un suivi avec "pourquoi ?" C'est une bonne pratique d'ajouter un suivi "pourquoi ?" aux questions clés à choix multiples ou de notation. Par exemple, si un étudiant sélectionne « Opportunités limitées pertinentes pour mes objectifs », demandez-lui : « Pouvez-vous préciser quelles opportunités vous estimez manquer ou pourquoi elles ne correspondent pas à vos objectifs ? » Ces suivis transforment les réponses superficielles en informations exploitables.

Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Incluez toujours "Autre" lorsque vous ne pouvez pas garantir que votre liste couvre toutes les réalités. Effectuez un suivi avec une question ouverte pour que les étudiants puissent expliquer — une démarche prouvée pour découvrir des insights précieux et inattendus que les listes statiques ne peuvent révéler.

NPS : Net Promoter Score pour le développement professionnel des doctorants

Les enquêtes NPS (Net Promoter Score) sont plus que de simples outils de satisfaction client — elles sont excellentes pour évaluer la probabilité que les étudiants doctorants recommandent le soutien au développement professionnel de leur institution à leurs pairs. Nous demandons : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez les opportunités de développement professionnel offertes par votre programme à d'autres étudiants doctorants ? » Les enquêtes conversationnelles pilotées par l'IA comme celles de Specific peuvent ajouter des suivis intelligents, découvrant le « pourquoi » derrière chaque score. Vous pouvez commencer à construire une enquête NPS pour le développement doctoral en quelques secondes.

Étant donné que les doctorants valorisent hautement le coaching de carrière (84,4 %) et les présentations en conférences (79,3 %) comme développement professionnel, mais rencontrent souvent des lacunes institutionnelles, une question NPS suivie de questions ouvertes fournit à la fois une métrique et les histoires nuancées derrière le score. [1]

Le pouvoir des questions de suivi

Nous sommes de grands fans des questions de suivi exploratoires — c'est pourquoi les enquêtes pilotées par l'IA de Specific brillent ici. Les suivis transforment des réponses vagues en un contexte riche, rendant l'analyse des données beaucoup plus utile. L'IA demande des clarifications, des raisons ou des exemples, tout comme un intervieweur expert. Cela vous fait gagner des jours à courir après les détails manquants par courriel et incite les répondants à parler de manière plus naturelle. Par exemple :

• Étudiant en doctorat : « Je souhaiterais que nous ayons plus d'opportunités. »

• Suivi IA : « Quels types d'opportunités estimez-vous manquer ? Y a-t-il des événements, ateliers ou ressources spécifiques que vous aimeriez voir ? »

Imaginez le contraste si vous ne recueillez que la première réponse — vous ne sauriez pas quoi améliorer ou comment défendre les intérêts des étudiants.

Combien de suivis poser ? En général, 2 à 3 questions de suivi bien conçues suffisent. Specific vous permet d'ajuster les paramètres de sorte que l'IA passe à autre chose lorsqu'elle obtient les informations que vous souhaitez — pas de fatigue d'enquête, mais pas de chances ratées de clarté non plus.

Cela en fait une enquête conversationnelle : Chaque réponse peut se transformer en un échange aller-retour, tout comme une vraie conversation, ce qui augmente l'engagement et l'insight.

Analyse des réponses aux enquêtes par IA, texte non structuré, rapport facile : Même lorsque vous obtenez une tonne de commentaires narratifs — comme vous le ferez avec les étudiants doctorants — l'analyser est un jeu d'enfant avec l'IA. Consultez notre guide sur comment analyser les réponses aux enquêtes avec l'IA.

Prêt à voir cela en action ? Essayez de générer une enquête pour tester à quoi ressemble une véritable enquête conversationnelle.

Comment inciter ChatGPT à proposer de meilleures questions d'enquête pour les doctorants

Vous souhaitez créer vos propres questions ou brainstormer avec une IA comme ChatGPT ? Commencez au niveau de base, puis fournissez plus de contexte pour des résultats plus précis.

Invite d'enquête de base pour des idées de questions :

Suggérez 10 questions ouvertes pour un sondage auprès des étudiants en doctorat sur les opportunités de développement professionnel.

Mais l'IA devient plus intelligente lorsqu'elle en sait plus sur vos objectifs. Par exemple :

Je gère un bureau de développement de carrière dans une grande université et je souhaite améliorer notre soutien aux étudiants doctorants en STEM en transition vers l'industrie. Suggérez 10 questions ouvertes pour découvrir les besoins non satisfaits et les obstacles liés aux opportunités de développement professionnel.

Ensuite, organisez ce que vous obtenez. Essayez :

Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions sous celles-ci.

Maintenant, choisissez les thèmes les plus pertinents pour vous (disons, « Réseautage », « Ressources de recherche d'emploi », ou « Carrières Non-Académiques »), et utilisez :

Générer 10 questions pour les catégories Réseautage et Carrières Non-Académiques.

Plus vous donnez de détails, plus vos questions d'enquête seront ciblées et exploitables.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?

Une enquête conversationnelle ressemble à un échange naturel, et non à un formulaire unilatéral. Au lieu de répondre aux mêmes questions statiques que tout le monde, les participants reçoivent des suivis dynamiques et contextuels basés sur leurs commentaires antérieurs. Avec des générateurs d'enquêtes IA comme le créateur d'enquêtes de Specific, vous concevez les objectifs et le focus — et l'IA gère à la fois le script et la conversation adaptative en temps réel.

Comparons :

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des étudiants doctorants ? Les enquêtes générées par IA sont prouvées pour augmenter les taux de complétion, l'engagement et la profondeur des données — parfaites pour les étudiants en doctorat occupés. L'exploration adaptative signifie que vous comprenez mieux les motivations et le contexte de manière que les formulaires ne peuvent tout simplement pas. Les outils conversationnels d'IA sont utilisés par plus de 90% des répondants dans les secteurs technologique et de productivité, et la même agilité fonctionne à merveille dans l'éducation, la recherche et le soutien aux étudiants également. [3]

Tout cela se réunit dans l'expérience conviviale de Specific, rendant chaque étape — de la création à l'analyse — un processus fluide et engageant pour les créateurs de sondages et les répondants étudiants en doctorat. Si vous souhaitez un guide pas à pas, consultez notre guide détaillé sur comment créer une enquête pour les étudiants doctorants sur le développement professionnel.

Voir maintenant cet exemple d'enquête sur les opportunités de développement professionnel

Vivez l'impact des enquêtes conversationnelles intelligentes et optimisées par l'IA — voyez quelles idées vous pouvez tirer des étudiants doctorants avec des questions d'enquête qui s'adaptent, clarifient et favorisent une réelle amélioration. Votre prochaine enquête marquante n'est qu'à un clic.