Hier sind einige der besten Fragen für eine Lehrerumfrage zur Zusammenarbeit des Personals, plus praktische Tipps, um wirkungsvolle Umfragen zu erstellen. Wenn Sie Ihre eigene in Sekundenschnelle erstellen möchten, können Sie mit dem AI-Umfragetool von Specific eine Umfrage erstellen.
Beste offene Fragen für eine Lehrerumfrage zur Zusammenarbeit des Personals
Offene Fragen geben Lehrern die Freiheit, ehrliche Perspektiven zu teilen – und helfen dabei, Nuancen aufzudecken, die Sie mit Checkboxen allein nicht erfassen können. Verwenden Sie sie, wenn Sie Kontext, Details und ungenutzte Ideen möchten, aber bedenken Sie, dass offene Umfrageelemente oft höhere Nichtantwortquoten (manchmal bis zu 18–50 % im Vergleich zu nur 1–2 % für geschlossene Elemente) [1] mit sich bringen. Das ist der Kompromiss: tiefere, aber manchmal schwerer zu sammelnde Rückmeldungen.
Wie arbeiten Sie typischerweise mit anderen Lehrern an unserer Schule zusammen?
Welche Aspekte der Zusammenarbeit des Personals finden Sie am effektivsten und warum?
Können Sie ein kürzliches Beispiel teilen, bei dem die Zusammenarbeit des Personals einen positiven Einfluss auf Ihren Unterricht oder Ihre Schüler hatte?
Was sind die Hauptschwierigkeiten, denen Sie bei der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern begegnen?
Wie gut empfinden Sie den Kommunikationsfluss zwischen Lehrern und Administratoren während kollaborativer Projekte?
Was würde helfen, die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern an unserer Schule wirkungsvoller zu gestalten?
Welche Ressourcen oder Unterstützung würden Ihre Fähigkeit verbessern, mit Kollegen zusammenzuarbeiten?
Wie könnte Ihrer Meinung nach die Zusammenarbeit des Personals verbessert werden und welche konkreten Änderungen würden Sie vorschlagen?
Gibt es irgendwelche Hindernisse – groß oder klein –, die die Zusammenarbeit für Sie weniger erfolgreich machen?
Welchen Rat würden Sie neuen Lehrern geben, um kollaborative Beziehungen mit dem Personal aufzubauen?
Offene Fragen wie diese können detaillierte und informative Antworten hervorrufen, besonders wenn sie von einem AI-Chatbot in einer Gesprächsumfrage unterstützt werden. Eine Studie fand heraus, dass gesprächsorientierte AI-Umfragen zu höherem Engagement und relevanteren, informativeren Antworten von Teilnehmern führten [2].
Beste Einzelauswahl-Mehrfachauswahlfragen für Lehrerumfrage zur Zusammenarbeit des Personals
Einzelauswahl-Mehrfachauswahlfragen funktionieren am besten, wenn Sie quantifizierbare Daten benötigen oder das Eis brechen möchten, bevor Sie tiefer graben. Manchmal ist es weniger einschüchternd für einen Lehrer, aus ein paar spezifischen Optionen zu wählen – und später zu elaborieren, wenn Sie eine Folgefrage stellen. Verwenden Sie diese, wenn Sie schnelle Einsichten und Daten benötigen, die Sie schnell darstellen können – aber nicht die Chance auf tiefere Rückmeldungen verlieren möchten.
Frage: Wie oft arbeiten Sie mit anderen Lehrern zusammen?
Täglich
Mehrmals wöchentlich
Wöchentlich
Monatlich
Selten/Nie
Frage: Welche dieser Methoden finden Sie am hilfreichsten bei der Zusammenarbeit mit dem Personal?
Regelmäßige Meetings
Online-Kommunikationstools (z.B. E-Mail, Chat)
Teamprojekte
Informelle Diskussionen
Andere
Frage: Wie würden Sie die allgemeine Effektivität der Zusammenarbeit des Personals an unserer Schule bewerten?
Sehr effektiv
Eher effektiv
Neutral
Eher ineffektiv
Sehr ineffektiv
Wann mit „Warum?“ nachhaken? Wenn Sie das Verständnis hinter einer Wahl verstehen möchten, folgen Sie der Einzelauswahlantwort mit