Hier sind einige der besten Fragen für eine Umfrage unter Schülern im letzten Jahr der High School über die Berufsbereitschaft, plus nützliche Tipps, um sie gut zu stellen. Sie können Specific nutzen, um schnell eine Umfrage zu erstellen und tiefer einzutauchen in die Vorbereitung Ihrer Schüler auf das Leben nach dem Abschluss.
Offene Fragen für Umfragen unter High School-Schülern über die Berufsbereitschaft
Offene Fragen helfen dabei, über Ja/Nein-Antworten hinauszugehen und die tatsächlichen Gedanken, Sorgen und Wünsche eines Schülers aufzudecken. Sie ermutigen zu einer nachdenklichen Reflexion, besonders wenn Schüler unsicher über ihre nächsten Schritte sind – eine häufige Situation, da 75 % der High School-Absolventen angeben, sich nur mäßig, geringfügig oder überhaupt nicht auf die Entscheidungen nach dem Abschluss vorbereitet zu fühlen [1]. Ich denke, diese sind am besten, wenn Sie Kontext, Geschichten oder frische Ideen möchten, die strukturierte Fragen einfach nicht liefern können.
Was sind Ihre drei größten Bedenken bezüglich des Lebens nach der High School?
Beschreiben Sie Ihren derzeitigen Plan nach dem Abschluss. Wie sicher fühlen Sie sich damit?
Auf welche Weise hat Ihre Schule Ihnen geholfen (oder nicht geholfen), sich auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten?
Was hätten Sie während der High School mehr lernen wollen, um sich auf das College oder die Arbeit vorzubereiten?
Wer oder was hat Ihre Karriereinteressen am meisten beeinflusst und wie?
Können Sie sich an eine Zeit erinnern, in der Sie sich über einen möglichen Karriereweg begeistert fühlten? Was hat dieses Gefühl ausgelöst?
Welche Hindernisse könnten Ihrer Meinung nach Ihren Karrierezielen im Wege stehen?
Teilen Sie eine Erfahrung, bei der Sie etwas Wichtiges über sich selbst gelernt haben, während Sie sich auf Ihre Zukunft vorbereitet haben.
Wenn Sie einem Profi in Ihrem Traumberuf eine Frage stellen könnten, welche wäre das?
Welchen Rat würden Sie jüngeren Schülern zur Vorbereitung auf das Leben nach der High School geben?
Die besten Einzelauswahl-Fragen mit Multiple-Choice
Multiple-Choice-Fragen mit Einzelauswahl sind großartig, wenn Sie Daten benötigen, die Sie leicht zählen oder vergleichen können, und sie bieten den Schülern oft einen notwendigen Ausgangspunkt für das Gespräch. Manchmal ist es weniger einschüchternd, aus wenigen Optionen auszuwählen, als eine ganze Geschichte zu schreiben – was die Teilnahme fördern und natürlich zu reicheren Anschlussfragen führen kann. Diese sind besonders nützlich als umfassende „Temperaturtests“, bevor man tiefer gräbt.
Frage: Wie klar sind Sie sich über Ihre beruflichen Interessen im Moment?
Sehr klar – ich habe ein konkretes Ziel
Etwas klar – ich habe Ideen, aber nichts Konkretes
Gar nicht klar – ich bin unsicher
Frage: Welche dieser Ressourcen war am hilfreichsten bei Ihrer Karriereplanung?
Schulberater
Lehrer
Familie/Freunde
Online-Recherche
Sonstiges
Frage: Was beschreibt Ihre nächsten Schritte nach dem Abschluss am besten?
Hochschule oder Universität
Berufs- oder technische Schule
Arbeitswelt (Vollzeitstelle, Ausbildung etc.)
Gap Year
Unentschieden
Wann auf „Warum?“ nachfragen? Eine Nachfrage „Warum?“ ist Gold wert, wenn Sie die Begründung für eine Entscheidung wissen wollen. Wenn ein Schüler zum Beispiel „Unentschieden“ über seine Pläne nach dem Abschluss auswählt, kann eine schnelle Nachfrage („Warum sind Sie unentschieden bezüglich Ihrer nächsten Schritte?“) aufdecken, ob ihm Informationen fehlen, das Selbstvertrauen fehlt oder einfach mehr Zeit benötigt wird – eine Nuance, die Ihnen sonst entginge.
Wann und warum die Option „Sonstiges“ hinzufügen? Die „Sonstiges“-Option ermöglicht Schülern, Optionen oder Erfahrungen zu nennen, die Sie noch nicht in Betracht gezogen haben. Folgefragen hier können unerwartete Einblicke freischalten, die Ihnen ein vollständigeres Bild ihrer Bedürfnisse und Realitäten geben.
NPS-ähnliche Frage für Umfragen zur Berufsbereitschaft
Net Promoter Score® (NPS) ist eine einfache, aber leistungsstarke Kennzahl zur Erfassung allgemeiner Zufriedenheit oder Befürwortung. Für die Berufsbereitschaft könnten Sie ihn leicht abwandeln, um zu fragen: „Auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich würden Sie die berufliche Vorbereitung unserer Schule einem Freund empfehlen?“ Dies gibt einen schnellen Überblick über das allgemeine Vertrauen in Ihre Unterstützungssysteme. Da nur 21 % der Abschlussklasse von Arkansas die ACT College-Ready-Benchmark in Mathematik erreicht haben und weniger als 33 % im Lesen [2], ist es klug, die Schülerwahrnehmung und nicht nur die akademische Bereitschaft zu messen.
Wenn Sie neugierig sind, können Sie mit Specific schnell eine solche Umfrage aufbauen, indem Sie diese konversationelle NPS-Umfrageschablone verwenden.
Die Macht von Nachfragen
Nachfragen sind der Punkt, an dem „gute“ Umfragen zu kraftvollen Gesprächen werden. Wenn Sie jemals eine Reihe von Umfragen analysiert und gedacht haben: „Ich wünschte, ich könnte nur eine Frage mehr stellen“, ist dies die Lösung. Specifics KI-gestützte Nachfragen funktionieren wie ein scharfer Interviewer – sie passen sich in Echtzeit an das an, was der Schüler gerade gesagt hat, anstatt an einer starren Liste festzuhalten. So verwandeln Sie halbe Antworten in Gold.
High School-Absolvent: „Ich glaube, ich möchte mit Computern arbeiten.“
KI-Nachfrage: „Welche Arten von Computerjobs interessieren Sie am meisten und warum?“
Ohne diese Nachfrage würden Sie die erste Antwort wahrscheinlich als „technikbezogen“ ablegen und verpassen, ob sie von Design, Cybersicherheit oder IT-Unterstützung träumen.
Wie viele Nachfragen sollte man stellen? Ich finde, dass 2-3 gezielte Nachfragen pro Hauptfrage ein gutes Gleichgewicht bieten. Sie möchten bohren, aber nicht überfordern. Mit Specific können Sie Grenzen setzen, damit die KI aufhört, wenn Sie die gesuchte Einsicht erreicht haben – und nicht eine Frage später.
Das macht es zu einer konversationellen Umfrage: Anstatt eines statischen Formulars fühlt es sich wie ein zweiseitiges Gespräch an, was Highschool-Schülern mehr Ruhe gibt und ehrliche Perspektiven aufdeckt.
KI-Analyse der Umfrageantworten: Die Analyse all dieser offenen Texte kann entmutigend wirken. Aber mit KI-Analyse der Umfrageantworten macht Specific aus wirren Antworten einen Sinn, fasst Themen zusammen und lässt Sie direkt mit Ihren Daten chatten. Sie verpassen nicht das, was am wichtigsten ist.
Automatisierte Nachfragen sind für die meisten Schulen noch neu – warum nicht eine Umfrage erstellen und sehen, wie viel Kontext Sie mit KI festhalten können?
Wie man KI für großartige Umfragefragen zur Berufsbereitschaft anregt
Vielleicht möchten Sie ein Werkzeug wie ChatGPT oder den AI-Umfrageeditor verwenden (siehe diesen Leitfaden), um Umfrageinhalte zu brainstormen. Der von Ihnen verwendete Prompt macht den Unterschied.
Um einfach zu beginnen, versuchen Sie diesen Prompt:
Schlagen Sie 10 offene Fragen für eine Umfrage unter Schülern im letzten Jahr der High School über die Berufsbereitschaft vor.
Sie erzielen bessere Ergebnisse, indem Sie mehr Kontext hinzugefügt, z. B. Ihre Ziele oder Herausforderungen:
Agieren Sie als Schulberater, der eine Umfrage entwirft, um das Vertrauen der Schüler in ihre beruflichen Entscheidungen und die Hindernisse, die sie wahrnehmen, zu verstehen. Listen Sie 10 offene Fragen auf, die helfen würden, ihre Bedürfnisse und die Lücken in der Unterstützung zu ermitteln.
Nachdem die KI Ideen generiert hat, können Sie Ihre Liste organisieren:
Schauen Sie sich die Fragen an und kategorisieren Sie sie. Geben Sie Kategorien mit den darunter stehenden Fragen aus.
Wählen Sie anschließend Bereiche aus, in die Sie tiefer eingehen möchten, und fragen Sie:
Generieren Sie 10 Fragen für die Kategorien „Hindernisse der Berufsbereitschaft“ und „Einflüsse auf Berufsentscheidungen“.
Auf diese Weise leiten Ihre Prompts die KI an, Ihnen zu helfen, gründliche, fokussierte Umfragen zu erstellen.
Was ist eine konversationelle Umfrage?
Eine konversationelle Umfrage ist ein neues Forschungswerkzeug – wie ein natürlicher Chat, kein statisches Formular. Mit KI-Umfragegeneratoren können Sie diese Umfragen einfach durch die Beschreibung Ihrer Bedürfnisse erstellen; die Technologie übernimmt die Formulierung, Reihenfolge, Nachfragelogik und sogar die Verzweigung. Traditionelle manuelle Umfrageerstellung bedeutet oft, Fragen manuell zu erstellen und zu iterieren, Logik zu verwalten und dynamisches Nachfragen basierend auf jeder Antwort häufig zu verpassen. Das ist viel Arbeit – und es führt normalerweise zu kürzeren, weniger aufschlussreichen Umfragen.
Manuelle Umfragen | KI-generierte konversationelle Umfragen |
|---|---|
Zeitaufwendig zu schreiben und zu bearbeiten | Sofortige Erstellung mit Chat-Schnittstelle |
Einheitsgröße-für-alle-Fragen | Hyperpersonalisierte, Echtzeit-Nachfragen |
Schwer zu analysierende offene Antworten | KI fasst zusammen und analysiert in Sekunden |
Lineare, starre Erfahrung | Fühlt sich wie ein zweiseitiges Gespräch an |
Warum KI für Umfragen unter High School-Absolventen verwenden? Weil traditionelle Formulare selten die tatsächlichen Gründe erfassen, warum sich Schüler nach der High School verloren fühlen – KI-geführte, konversationelle Umfragen treffen Schüler dort, wo sie sind, ergründen Kontext und passen sich der Schülersprache an. Dies macht den gesamten Prozess menschlicher und umsetzbarer. Wenn Sie nach einem AI-Umfragebeispiel suchen, das speziell auf die Berufsbereitschaft zugeschnitten ist, können Sie vorgefertigte Prompts ausprobieren oder von Grund auf mit Specifics AI-Umfragegenerator starten.
Wir sind zuversichtlich, dass Specific erstklassige konversationelle Umfragen liefert, von der Erstellung bis zur Analyse, wodurch die Feedback-Sammlung für Organisatoren reibungslos und für jeden Schüler antwortend wirklich ansprechend wird. Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Unser Leitfaden zu wie man eine Umfrage für High-School-Absolventen zur Berufsbereitschaft erstellt zeigt Ihnen klare Schritte, selbst wenn Sie gerade erst anfangen.
Sehen Sie sich jetzt dieses Umfragebeispiel zur Berufsbereitschaft an
Handeln Sie jetzt – sehen Sie, wie eine konversationelle Berufsbereitschaftsumfrage aussieht, beginnen Sie mit dem Aufbau und erhalten Sie innerhalb von Minuten tiefere Einblicke von Ihren Schülern. Das reibungslose, chatähnliche Erlebnis erschließt ehrliche Antworten, die Sie mit einem einfachen Formular niemals erhalten würden.