Este artigo irá guiar você sobre como criar uma pesquisa para estudantes universitários sobre diversidade e inclusão em apenas segundos. A Specific torna fácil gerar uma pesquisa forte e perspicaz sobre este tópico.
Passos para criar uma pesquisa para estudantes universitários sobre diversidade e inclusão
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Por que as pesquisas sobre diversidade e inclusão são importantes para estudantes universitários
Pesquisas sobre diversidade e inclusão não são apenas “boas de se ter”—elas são essenciais para entender a experiência real no campus. Com aproximadamente 41% dos estudantes de graduação nos EUA sendo estudantes de cor no outono de 2024[1], os campi estão mais diversos do que nunca, mas a inclusão real é um esforço contínuo. Conduzir essas pesquisas oferece:
Feedback direto sobre o que ajuda ou prejudica o senso de pertencimento de um estudante.
Sinais precoces se existirem discriminação ou preconceito—não deixe que problemas permaneçam invisíveis.
Insights para guiar programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), tornando-os eficazes e orientados por dados.
Se você não está conduzindo essas pesquisas, está perdendo o verdadeiro pulso da vida estudantil. Por exemplo, apenas 43% dos estudantes universitários sentem um senso de pertencimento em seu campus[2]. Isso é uma enorme oportunidade perdida se ignorarmos o feedback. A importância das pesquisas de reconhecimento de estudantes universitários não pode ser subestimada—essas respostas destacam necessidades não atendidas e inspiram mudanças reais.
Além disso, o feedback dos estudantes universitários é fundamental: 81% dos estudantes da Geração Z dizem que os esforços de DEI têm um impacto positivo no campus[3]. Sem insights acionáveis, as instituições podem ignorar perspectivas essenciais para o crescimento e inclusão.
O que faz uma boa pesquisa sobre diversidade e inclusão?
Pesquisas de qualidade vão além de perguntas superficiais. Para coletar respostas de alta quantidade e alta qualidade, concentre-se nestes aspectos essenciais:
Perguntas claras e imparciais—evite linguagem tendenciosa, não presuma experiências.
Tom conversacional—os estudantes respondem mais honestamente quando as perguntas soam naturais e sem julgamentos.
Aqui está uma tabela rápida para visualizar a diferença:
Más práticas | Boas práticas |
|---|---|
Perguntas carregadas ou tendenciosas | Linguagem aberta e neutra |
Uma boa pesquisa é medida pela taxa de resposta e pela profundidade das respostas, não apenas pelos números de conclusão. As melhores ferramentas, como a Specific, usam IA conversacional para impulsionar ambos, deixando os estudantes confortáveis o suficiente para fornecer insights genuínos.
Quais são os melhores tipos de perguntas para pesquisa de estudantes universitários sobre diversidade e inclusão?
A pesquisa mais valiosa para estudantes universitários sobre diversidade e inclusão combina uma variedade de tipos de perguntas. Veja como elas funcionam—e exemplos:
Perguntas abertas permitem que os estudantes compartilhem experiências com suas próprias palavras e revelem nuances inesperadas. Use estas quando estiver buscando histórias, contexto, ou novos problemas emergindo “entre as linhas”.
Você pode compartilhar uma experiência na universidade onde se sentiu verdadeiramente incluído—ou excluído? O que aconteceu?
De que maneiras a liderança do campus poderia melhor apoiar a diversidade entre os estudantes de pós-graduação?
Perguntas de múltipla escolha de seleção única ajudam a quantificar percepções e identificar padrões. Estas são eficazes quando você deseja medir escala ou frequências por escolha.
Quão inclusivo você sente que o ambiente da sua universidade é para estudantes de pós-graduação?
Muito inclusivo
Um pouco inclusivo
Neutro
Pouco inclusivo
Pergunta de NPS (Net Promoter Score) ajuda você a rapidamente medir a defesa ou satisfação, com pontuação simples de 0-10—e permite fácil comparação ao longo do tempo ou entre grupos. Para criação instantânea, confira este link para gerar uma pesquisa de NPS automaticamente.
Em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende seu programa de pós-graduação a estudantes de diversas origens?
Perguntas de acompanhamento para descobrir