Encontrar as melhores perguntas para pesquisa sobre funcionários durante entrevistas de saída pode revelar por que os talentos estão saindo e como resolver problemas de retenção.
Entrevistas de saída tradicionais muitas vezes passam superficialmente—funcionários que estão saindo tendem a dar respostas educadas e genéricas quando as decisões já foram tomadas.
Pesquisas conversacionais com IA vão mais a fundo, utilizando acompanhamentos contextualizados para descobrir as verdadeiras razões por trás das saídas e fornecer insights que você realmente pode usar.
Por que as perguntas de entrevistas de saída precisam ir além do básico
Quando você usa formulários padrão para feedback de saída, você coleta dados — mas perde a história por trás de cada resposta. Os melhores processos de entrevistas de saída usam perguntas que investigam os detalhes, pedem exemplos e revelam emoções reais. Caixas de seleção antigas e
