Aqui estão algumas das melhores perguntas para uma pesquisa de servidores públicos sobre a experiência de trabalho remoto no governo, além de nossas dicas favoritas para criá-las. Com a Specific, você pode instantaneamente gerar sua própria pesquisa adaptada exatamente para esse público e tema.
Melhores perguntas abertas para pesquisas com servidores públicos sobre a experiência de trabalho remoto no governo
Perguntas abertas nos ajudam a ir além de caixas de seleção superficiais e extrair insights genuínos. Elas são perfeitas quando você quer histórias, contexto ou pontos de vista inesperados - especialmente úteis à medida que o trabalho remoto molda o trabalho governamental globalmente. Considerando que 97% dos funcionários do setor público querem continuar com alguma forma de trabalho remoto pós-pandemia, entender seu feedback detalhado é crucial [2]. Aqui estão as 10 principais perguntas abertas que recomendamos para pesquisas com servidores públicos sobre trabalho remoto no governo:
Quais têm sido os maiores benefícios para você desde que começou a trabalhar remotamente em seu cargo no governo?
Quais são os principais desafios que você enfrentou com arranjos de trabalho híbridos ou remotos?
Como o trabalho remoto afetou sua capacidade de colaborar com colegas?
Pode descrever alguma mudança no seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal desde que começou a trabalhar remotamente?
Quais ferramentas, processos ou suportes tornaram o trabalho remoto mais tranquilo para você?
Há alguma tarefa que se tornou mais difícil (ou mais fácil) de realizar remotamente? Por favor, dê exemplos.
Como a comunicação com sua equipe ou supervisor se compara agora com quando você trabalhava presencialmente?
O que tornaria o trabalho remoto ou híbrido ainda melhor para você e sua equipe?
Você encontrou algum problema de segurança ou privacidade de dados enquanto trabalhava remotamente? Em caso afirmativo, como você os resolveu?
Há mais alguma coisa que você gostaria que a liderança soubesse sobre sua experiência de trabalho remoto?
Melhores perguntas de múltipla escolha de seleção única para pesquisas de trabalho remoto com servidores públicos
Perguntas de múltipla escolha de seleção única são ótimas quando você quer capturar rapidamente padrões, quantificar respostas ou facilitar o início para os respondentes antes de se aprofundarem mais. Às vezes, começar com uma escolha parece menos intimidador do que redigir um parágrafo. O trabalho híbrido é comum no setor público, com 48% dos servidores públicos trabalhando pelo menos parcialmente de casa em 2023 [6]. Aqui estão três perguntas testadas para essas pesquisas:
Pergunta: Com que frequência você atualmente trabalha remotamente?
Remoto em tempo integral
Principalmente remoto (3-4 dias por semana)
Híbrido (1-2 dias por semana remoto)
Totalmente no escritório
Outro
Pergunta: Desde que mudou para o trabalho remoto ou híbrido, como sua produtividade mudou?
Melhorou significativamente
Melhorou ligeiramente
Sem mudanças
Declinou ligeiramente
Declinou significativamente
Pergunta: Qual das seguintes opções melhor descreve seu modelo de trabalho preferido no futuro?
Totalmente remoto
Principalmente remoto
Híbrido
Totalmente no escritório
Outro
Quando seguir com "por quê?" Quando você precisa entender a razão por trás de uma escolha, siga com "por quê?". Por exemplo, se alguém seleciona "Declinou significativamente" em produtividade, uma sequência como "Por que você sente que sua produtividade diminuiu?" revela detalhes acionáveis que você nunca obteria com apenas um clique.
Quando e por que adicionar a opção "Outro"? Sempre inclua a opção "Outro" quando não tiver certeza se sua lista está completa - especialmente em um campo como o governamental, onde as estruturas de trabalho podem ser únicas. Perguntas de acompanhamento sobre respostas "Outro" podem revelar insights inesperados que opções estruturadas perdem.
Usando a pergunta NPS para pesquisas de trabalho remoto com servidores públicos
A Pergunta do Net Promoter Score (NPS) questiona: “Quão provável é que você recomende o trabalho remoto/híbrido no governo para um colega?” É o padrão ouro para medir lealdade e defesa, mesmo internamente. Isso funciona bem no contexto de servidores públicos - onde retenção é uma preocupação, considerando que 45% dos funcionários considerariam sair se a flexibilidade do trabalho remoto for cortada [5]. Coletar o NPS dá à gestão um indicador claro de sentimento, permitindo-lhes marcar progresso ou identificar mudanças na satisfação com o trabalho remoto.
Se você quiser experimentar, pode usar o gerador de pesquisa NPS da Specific para trabalho remoto de servidores públicos.
O poder das perguntas de acompanhamento
Perguntas de acompanhamento são onde uma pesquisa conversacional alimentada por IA realmente brilha. Com a automação (veja perguntas automatizadas de acompanhamento), você obtém sondagens personalizadas no momento certo - sem correntes de e-mail adicionais ou verificações manuais demoradas. A IA da Specific entende respostas anteriores e faz acompanhamentos precisos em tempo real, como um pesquisador habilidoso, para que você obtenha contexto completo e insights mais ricos a cada vez.
Servidor público: "A comunicação com colegas mudou."
Follow-up de IA: "Pode descrever de que forma a comunicação mudou desde que você começou a trabalhar remotamente?”
Este ciclo fechado garante que você nunca fica adivinhando o que alguém quis dizer, especialmente com experiências complexas como o trabalho remoto no governo.
Quantos acompanhamentos perguntar? Na prática, 2-3 acompanhamentos obtêm os detalhes extras de que você precisa sem cansar o respondente - e com a Specific, você pode configurar para que a pesquisa avance assim que você reunir os dados necessários.
Isso faz dela uma pesquisa conversacional: Cada troca se comporta como um bate-papo real, mantendo o diálogo natural e envolvente (não robótico ou excessivamente roteirizado).
Análise de pesquisa por IA, analisar respostas de pesquisa: Mesmo grandes bancos de respostas não estruturadas não são um problema - você pode facilmente analisar respostas de pesquisas usando IA com plataformas como a Specific (veja como analisar respostas de pesquisas de servidores públicos). A IA resume tudo, destacando temas principais instantaneamente para que padrões emerjam - mesmo de feedback aberto.
Esses acompanhamentos automatizados são uma abordagem moderna — gere uma pesquisa de IA para trabalho remoto de servidores públicos e experimente isso você mesmo.
Como escrever prompts para IA gerar ótimas perguntas de pesquisa de trabalho remoto para servidores públicos
Ferramentas de IA como o GPT se destacam quando recebem prompts claros e contextuais. Para obter conteúdo brilhante de pesquisa, comece simples e depois adicione detalhes para melhores resultados.
Exemplo de primeiro prompt:
Sugira 10 perguntas abertas para uma pesquisa de servidores públicos sobre a experiência de trabalho remoto no governo.
Para melhorar, adicione contexto - descreva sua agência, tópicos específicos de seu interesse ou os objetivos por trás da pesquisa. Aqui está um prompt aprimorado:
Somos uma agência governamental que recentemente adotou o trabalho híbrido. Queremos entender tanto os desafios quanto os pontos positivos do trabalho remoto para nossa equipe e o que podemos fazer para apoiá-los melhor. Sugira 10 perguntas abertas que revelam experiências, satisfação e pontos críticos relacionados ao trabalho remoto entre servidores públicos.
Segundo prompt — categorizar perguntas geradas:
Olhe para as perguntas e categorize-as. Categorias de saída com as perguntas sob elas.
Depois refine ainda mais:
Gere 10 perguntas para as categorias "colaboração de equipe" e "equilíbrio trabalho-vida."
Este método permite construir um modelo de pesquisa personalizado com IA, direcionando o que realmente importa para sua equipe governamental.
O que é uma pesquisa conversacional?
Uma pesquisa conversacional usa interação em estilo chat — não formulários estáticos e antigos da web. Os respondentes respondem a perguntas uma de cada vez (frequentemente redigidas em linguagem natural pela IA), com o sistema capaz de ajustar-se imediatamente, sondar, esclarecer ou acompanhar em tempo real.
Esta interação aumenta as taxas de conclusão e gera feedback mais honesto e detalhado — especialmente importante à medida que o trabalho remoto abala o tradicional ambiente de trabalho dos serviços públicos. Considerando que 84% dos trabalhadores do governo notaram uma melhora no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal devido a arranjos híbridos [8], é crucial capturar as nuances em suas experiências.
Em comparação com a criação manual convencional de pesquisas, um construtor de pesquisas por IA como a Specific permite que você lance rapidamente pesquisas robustas e personalizadas. Você não redige individualmente as perguntas à mão, não se preocupa com ramificações ou perde horas editando — a IA faz o trabalho pesado, desde a formulação das perguntas até as sondagens de acompanhamento, em um fluxo de trabalho natural.
Pesquisas Manuais | Pesquisas Geradas por IA |
|---|---|
Redação e edição manuais | Sem sensação de conversação — apenas formulários |
Necessita de lógica especializada | A IA gerencia automaticamente o contexto e as sondagens |
Demorado para analisar texto aberto | A IA resume e destaca temas principais instantaneamente |
Por que usar pesquisas geradas por IA? O cenário em evolução do trabalho no setor público exige ferramentas flexíveis e responsivas. Pesquisas conversacionais e movidas por IA atendem os servidores públicos onde eles estão — tornando muito mais fácil (e mais prazeroso) coletar o feedback que molda um ambiente de trabalho remoto flexível, produtivo e seguro.
Veja nosso guia passo a passo sobre como criar uma pesquisa sobre a experiência de trabalho remoto no governo com a Specific. Você verá como nosso editor de pesquisa por IA torna a personalização fácil — basta descrever sua alteração, e o sistema efetua as atualizações.
A Specific oferece um fluxo de feedback genuinamente conversacional, para que as pessoas se sintam à vontade para compartilhar — fazendo cada resposta valer a pena.
Veja agora este exemplo de pesquisa sobre a experiência de trabalho remoto no governo
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