アンケートテンプレート: テレワーク体験についての社員アンケート

リモートワークに関するチームからの深く、正直なフィードバックを得ることがこれまでになく簡単になりました。このテンプレートを使用して、SpecificのAI調査ツールで従業員のリモートワーク体験のインサイトを今日から集め始めましょう。

会話形式の調査とは何か、そしてAIが従業員にとってそれをどのように改善するか

リモートワークに関する有用なフィードバックを得るのは常に課題です。従来の調査は硬直的で、従業員の本当の気持ちを捉えることはほとんどありません。そこで、AI駆動の会話形式の調査が状況を変えています—フィードバックを宿題のようなものではなく、やり取りにするのです。

なぜこのようなAI調査テンプレート（Specificのこのテンプレートのような）が違うのかを詳しく見ていきましょう。乾いたフォームを記入するのではなく、実際の会話のようにテンプレートとチャットするのです。各回答が次に何が来るかを形作り、個人的でリアルな会話のように流れます。

AI生成の調査はただフレンドリーなだけでなく、実際により良い結果をもたらします。AI調査は70-80%の完了率と15-25%の中断率を誇り、従来の調査は45-50%の完了率で40-55%の人が最後までたどり着きません。 つまり、より多くの声が聞かれ、欠落した回答を追う必要がありません [1]。

Specificを用いた典型的なリモートワーク体験の調査が、従来のアプローチと比べてどのように感じられるかをすばやく見てみましょう：

なぜ従業員調査にAIを使うのか？

• 賢くフレンドリーなプロンプトで人々を引き付けます。

• リモートコラボレーション、生産性、カルチャーなどのトピックについて、より詳細かつ正直な回答を得ることができます。

• その場で適応します—重要な文脈を見逃しているかもしれないという心配をなくします。

Specificはこれを目指して設計されています：私たちの会話形式の調査は、フィードバックプロセス全体を従業員にとって円滑で自然、調査を実施する人にとっても楽にします。リモートワーク体験調査に実際に効果的な質問について詳しく知りたい場合は、リモートワーク体験に関する従業員調査の最適な質問ガイドをご覧ください。

前の回答に基づく自動フォローアップ質問

Specificでの私たちのお気に入りの機能の1つ（そしてユーザーからもゲームチェンジャーだと言われています）は、AIが良いインタビュアーのようにリアルタイムでフォローアップの質問をすることです。回答者の答えを理解しているかどうかを推測する必要がなく、調査自体が完全な文脈を掘り下げます。

このため、「待って、もっとチームミーティングが欲しいっていうこと？それとも減らしたいってこと？」という瞬間はもうありません。AIによるフォローアップがない場合には、次のことが通常起こります：

• 従業員：「時々、つながりが切れていると感じます。」

• AIフォローアップ：「最近、つながりが切れていると感じた具体的な例を教えていただけますか？それはコミュニケーション、コラボレーション、それとも他の何かに関係していますか？」

フォローアップをスキップすると、回答が一般的なものにとどまり、行動を起こすことが不可能になります。AIを使えば、回答と同時により豊かで行動可能なインサイトが得られます。さらに、メールでフォローアップしたり、調査回答者のために説明を追求したりする時間を大量に節約できます。

本当に聞きたい回答をきちんと聞くことで調査がどれほど変わるかを見てみたいですか？このAI調査テンプレートを生成して、会話形式のフォローアップを実際に体験してみてください—または自動AIフォローアップ質問ページでこの機能の詳細を探ることができます。

要するに、これらのフォローアップは調査を真の対話に変えます、それこそが私たちが会話形式の調査と呼ぶ理由です。

魔法のように簡単な編集

テンプレートが手に入れば、Specific上で微調整やパーソナライズが非常に簡単です。したいことを簡単な日本語で説明するだけで、まるで“新しい採用者のためのオンボーディングについてもっと聞く”や“トーンをもっとフレンドリーにして”などといった具合に、SpecificのAI調査エディターがすぐに再配線を行います。

AIが重たいリフトを担います。無限のメニューや壊れたロジック、フォーマットの頭痛から解放されます。必要なことを伝えるだけで、リモートワーク体験調査が数秒で自動的に専門レベルのベストプラクティスを利用して更新されます。これが興味深い場合は、 スクラッチからカスタム調査を構築する、またはトピック特化テンプレートを使用してすぐに始める方法をご覧ください。

共有オプション：製品内または共有可能なページ

Specificを使って従業員リモートワーク体験調査を配信することは、チームがどのように、どこで働いているかに応じて柔軟性を持っています：

• 共有可能なランディングページ調査：スタンドアロンの調査リンクを即座に作成—ハイブリッドやリモートチーム全体でのメールやSlackでの配信に最適です。従業員はリンクを開くだけで、数秒で調査とチャットできます。

• 製品内調査：内部ツールや従業員向けプラットフォーム内で調査をインタラクティブウィジェットとしてシームレスに埋め込むことができます。このアプローチは、特にSaaSが最初に来る職場や高いデジタル採用率を持つ企業では、日々のワークフローを中断せずに率直で瞬時のフィードバックを収集するのに優れています。

アドホック調査や年間レビューにはランディングページを使用してください; 迅速なパルスチェックや年を通じてコンテキストに敏感なフィードバックが欲しい場合は、製品内調査を開始してください。どちらの方法でも、配布はシームレスで、人々が最も快適に感じる場所に到達します。

AIで調査結果を解析—スプレッドシートなしで

分析のステップを恐れるのはやめましょう。SpecificのAI調査分析があなたのために努力してくれます。它は、回答を要約し、主要なトピック（コミュニケーション、生産性の問題、技術的問題など）を自動検出し、行動できるトレンドを強調します。本当の同僚と話をするように、AIと直接会話して即座にインサイトを得ることができます。面倒なスプレッドシートをピースしなくて済みます。

オープンエンドのフィードバックから意味を引き出す方法を見たい場合は、AIを用いた従業員リモートワーク体験調査回答の解析方法に飛び込んでください、またはそれを実際に体験したい場合はAI駆動の調査回答解析機能について詳しく学びましょう。

自動化された調査インサイトとAI駆動の分析のおかげで、リモートワーク調査は数分で行動可能になります—週単位ではなく [2]。

このリモートワーク体験調査テンプレートを今すぐ使用

会話形式のフォローアップ、即時分析、効率的な編集で従業員がリモートワークについて本当に考えていることを明らかにするAI駆動のテンプレートを使用し始めましょう。スムーズで明確なインサイトをすぐに開放してください。