これは、従業員のリモートワーク体験に関するAIアンケートの例です。例を見たり試したりするには、どうぞお進みください—これが実際にどのように機能するかを理解するための簡単な方法です。

リモートワークについて実際に完了され、明確で実行可能な回答を得るための従業員アンケートを作成することは、本当に難しいことです。ほとんどの従来のアンケートは非個人的で退屈であり、しばしば目立たない洞察を返します。

私たちはSpecificで、従業員から本物で微妙なフィードバックを収集するためのツールを構築してきました。それにより、それが可能になるだけでなく、関係者全員にとって本当に魅力的です。ここで見ているすべてのツールは、Specificの会話型AI駆動アンケートのスイートの一部です。

会話型アンケートとは何か、なぜAIが従業員にとってより良いのか

率直に言って、ほとんどの従業員のリモートワークの経験に関するアンケートは、無視されるか、漠然とした短い回答で答えられることが多いです。低い回答率、不明瞭な回答、およびアンケート疲れが一般的な原因です。しかし、フィードバックが実際にリモートでのチームの働き方に影響を与えるためには（スプレッドシートで集めて放置するのではなく）、従業員にとって魅力的であり、チームにとって洞察に富んでいる必要があります。

それが、私たちがAIを活用した会話型アンケートに依存する理由です。これらは動的で賢く、尋問ではなく、本当の対話のように感じられます。静的なフォームとは異なり、AIアンケートの例は、従業員の回答にリアルタイムで動的に適応し、関連するフォローアップ質問を行い、体験を円滑に保ち、完了率を劇的に向上させます。

最近の研究によれば、AIアンケートは完了率が70％〜90％に達することが示されています。これは、古い形式のアンケートフォームの10％〜30％という基準に比べて、順応的で魅力的なアプローチが忙しい従業員にとってはるかに良い結果をもたらすことの証拠です[1]。

ここに、その違いを簡単に見てみましょう：

なぜ従業員アンケートにAIを使用するのか？

• 会話型デザインが自然に感じられ、スタッフは記入するのをためらいません。

• AIはより賢く、個別化された質問をします。

• “わからない”が減り、より実行可能なフィードバックが増えます。

Specificでは、会話型アンケートのための最高のユーザー体験を構築することに焦点を当てており、全体のプロセスを誰にとってもスムーズにします。従業員はシームレスなチャットのような会話を楽しみ、あなたは人々を追いかけることなく、より深い洞察を得ることができます。素晴らしい質問の作成については、リモートワーク体験に関する従業員アンケートの最高の質問をチェックするか、独自のアンケートをゼロから作成したい場合は、AIアンケートジェネレーターを始めてください。

以前の返信に基づく自動フォローアップ質問

会話型AIアンケートを際立たせているのは、スマートでコンテキストを考慮したフォローアップ質問をその場で、まるでプロのインタビュアーのように行う点です。Specificでは、AIが各応答を瞬時に拾い上げ、あなたがすべてをスクリプト化する必要なく、考えられたフォローアップ質問をします。

従来型のアンケートに慣れている場合、通常次のようなことが起こります：

• 従業員:「リモート会議は時々圧倒されることがあります。」

• AIフォローアップ:「リモート会議が具体的にどのように圧倒されるのか共有していただけますか？」

これらのフォローアップなしでは、回答はしばしば詳細に欠けます。例えば：

• 従業員:「コミュニケーションが難しい。」

• フォローアップなし—回答は漠然としており、改善のための明確な方向性を提供しません。

AI駆動のフォローアップ質問を使用すると、手動でメールのやり取りをすることなく、すぐに深いコンテキストを得ることができます。対話全体が自然に流れ、より豊かな洞察と実際の実行可能性につながります。興味がありますか？ 自分でAI駆動のフォローアップ質問を生成するか、この機能が詳細にどのように機能するかを確認するには、自動AIフォローアップ質問をご覧ください。

要するに、フォローアップがアンケートを本当の対話に変える要素であり、すべてのアンケートを形式記入ではなく対話型アンケートにするものです。

魔法のような簡単な編集

SpecificのAIアンケートエディターを使用すると、従業員アンケートの編集が簡単です。変更をチャットするだけで—「もっと親しみやすくする」、「チームコラボレーションについての質問を追加する」、または「ホームオフィスについての質問をスキップする」—アンケートが即座に自身で更新されます。無数の設定をいじったり、複雑なメニューをクリックしたりする必要はありません。

AIが舞台裏で重い作業を行い、言葉遣いの調整、セクションの追加、論理の調整が必要なときでも、それを数秒で行います—あなたが重要なことに集中できるようにします。

リモートワークエンゲージメントのための柔軟なアンケート配信

従業員へのアンケートの配信は簡単で柔軟です。主に2つのオプションがあります：

• 共有可能なランディングページアンケート: ユニークなリンクを作成し、メール、Slack、またはイントラネット経由で送信します。場所を超えて分散されたリモートチームに最適—URLを共有するだけで、従業員は任意のデバイスで回答できます。この方法は、会社全体のエンゲージメントフィードバックやリモートワーク体験に関するパルスチェックに最適です。

• インプロダクトアンケート: 従業員ポータルやイントラネットにチャットウィジェットとしてアンケートを埋め込みます。社内ツールと連携するタイミングでコンテキストフィードバックをキャプチャするのに理想的です—オンボーディングフローやワークフローの更新時を考えてみてください。

ほとんどのリモートワーク体験フィードバックの場合、共有可能なランディングページが分散チームに急速に到達するための最速の方法です。しかし、作業が行われている場所でフィードバックが欲しい場合、インプロダクトが無敵です。職場とワークフローに合わせて配信を調整できます。

インスタントインサイト: AIを使ったアンケート回答の分析

回答が到着すると、SpecificのAI駆動のアンケート分析が始まります。すぐに要約、主題、実行可能な洞察を得ることができる—スプレッドシートの集計や手動でのレビューは必要ありません。自動トピック検出や結果をAIと直接チャットする機能などにより、生のフィードバックから明確な次のステップへと迅速に移行できます。

詳しい情報が欲しい場合は、AIを使って従業員のリモートワーク体験アンケートの回答を分析する方法についての記事を参照するか、当社のAIアンケート回答分析機能について詳しく調べてください。結果？ より速く、より鋭く、自動化されたアンケートの洞察が実際に違いを生みます。

このリモートワーク体験アンケートの例を今すぐ見る

従業員のリモートワーク体験に関する実際のAIアンケートの例を見てみましょう—Specificの会話型アンケートがどのようにしてより豊かな洞察を、より良いエンゲージメントを、そして本当に手ごたえのある編集・分析プロセスを提供するかを体験してください。今すぐ試して、チームからのフィードバックの集め方と活用方法を変えましょう。