オンライン評価に関する教師の調査を作成する方法

この記事では、オンライン評価に関する教師アンケートの作成方法についてご案内します。Specificを使えば、高品質のアンケートを数秒で簡単に作成できます—専門的なスキルは不要です。

オンライン評価に関する教師向けアンケート作成の手順

時間を節約したい場合は、Specificでアンケートを生成するだけで完了です。必要な手順は以下の通りです：

1. 作成したいアンケートを指定します。

2. 完了。

正直なところ、もう読む必要はありませんが、なぜうまくいくのか興味があるならこちらをご覧ください。SpecificのAIは、ドメインの専門知識を活用して瞬時にアンケートを作成し、追従的な質問を自動で処理し、詳細な洞察を得られるようにします。テンプレートを開ける頃には、他の人たちも会話形式のアンケートを準備できているでしょう。独自のアプローチを構築したいですか？アンケートジェネレーターでゼロから始めましょう。

オンライン評価に関する教師アンケートの重要性

教育を改善する上で、教師からのフィードバックは極めて価値があります。教師を対象としたオンライン評価に関するアンケートを行うことは、単なる形式的なものではありません。それは、より良い方針、プラットフォーム、学習成果を形作る方法です。これを実施していないと、教師のニーズを理解し、ギャップを特定し、有意義な改善を加える機会を失ってしまいます。

• アセスメント、観察、課題分析を含む包括的な評価システムは、教師のパフォーマンスに対する全体的な視点を提供します。 [1]

• 教育管理者や意思決定者に届くことがない視点を捉えることができます。

• 本物の教室で機能していること（または機能していないこと）に関するトレンドを発見し、生徒の成果に影響を与えます。

教師認識アンケートやオンライン評価フィードバックフォームの重要性は、戦略を有効化し、時間を追って変化を追跡する力です。正しく行えば、これらのアンケートは単にデータを集めるだけでなく、ストーリーとソリューションを表面に出します。教師からのフィードバックを集める利点は仮説ではありません。これを定期的に実施する学校は、推測や苦情を待つだけの学校よりも早く適応し成功しています。

あなたの学校や学区が教師のオンライン評価に関する経験について質問していないなら、先行きが不透明で、現場の教育者が実際に必要とする重要な洞察を見逃しています。

良いオンライン評価に関する教師アンケートとは

すべてのアンケートが同等に作られているわけではありません。優れたオンライン評価に関する教師アンケートは、教師に自分を表現する余地を与える明確で偏りのない質問を使用します。率直な声をキャプチャすることが求められるのです。「非常に同意/非同意」といった決まり文句ではありません。効果的なアンケートが単に記憶に残らないものとどう違うのかを以下に示します：

• 質問は会話的で友好的な言葉を使用して、率直さへのバリアを低くします。教師は対話のように感じたときに最もよく反応します。

• 簡潔で直接的な質問で、専門用語や曖昧さを避けます。

• アンケートは短く、理想的には5〜10の質問で、疲労を避け、参加率を高めます。これは、回答率を高く保ち、フィードバックを率直に保つために重要です。 [2]

• 匿名性が組み込まれており、教師は回答が安全で機密であることを知っているため、率直な回答を促進します。[2]

• オープンエンド、選択肢、リッカート尺度などの多様な質問形式で、エンゲージメントを高めます。[3]

アンケートの品質の指標はシンプルです：回答数と洞察の質です。多くの数と考えられた回答は、あなたが成功したことを意味します；数が少ないか漠然とした回答であれば、再考が必要です。

オンライン評価に関する教師アンケートのためのベストな質問タイプ

適切な質問タイプは、単なる統計ではなく、実用的な情報を集めるのに役立ちます。研究に基づいたベストプラクティスから、次の教師アンケートに考慮すべきものをいくつか紹介します。詳細な質問例や洗練された作成方法については、オンライン評価に関する教師アンケートのベストクエスチョンガイドをご覧ください。

オープンエンドの質問は、教師に彼らのユニークな経験を詳しく説明させることができます。ストーリー、提案、もしくは考慮していなかった課題を表面化するために使用します。良い結果を得るには、質問を具体的にしつつ、十分に広くして本物の視点を誘う必要があります。例：

• オンライン評価を実施する際に直面した課題は何ですか？

• あなたの教室でオンライン評価を利用した際のポジティブな結果を共有できますか？

シングルセレクトの選択肢質問は、フィードバックを容易に分析できるよう構造化するのに役立ち、経験の数量化や共通のパターンの特定に最適です。例：

• どのオンライン評価ツールを最もよく使用していますか？

  • Googleフォーム

  • Canvas

  • Microsoft Forms

  • その他

NPS（ネットプロモータースコア）質問は、教師の満足度を一目で示し、ベンチマークや時間をかけての追跡に最適です。教師向けのNPSアンケートを生成するも一クリックで完了です。例：

• 0〜10のスケールで、同僚にあなたの学校のオンライン評価アプローチを推奨する可能性はどのくらいですか？

「なぜか」を明らかにするフォローアップ質問：これらはオープンエンドや曖昧な回答の後で重要です。それは動機や状況を明らかにするための掘り下げを行います。例：教師が「オンライン評価にストレスを感じる」と答えた場合、賢明なフォローアップは「なぜそれがストレスになるのでしょうか？」と聞くでしょう。これは、AIがリアルタイムで適応し、フィードバックを明確にしたり深めたりするところです。

• オンライン評価が難しいと感じる具体的な点を説明できますか？

さらに多くの質問アイデアや質問を作成するためのヒントについては、教師アンケートの質問に関する詳しいガイドを参考にしてください。

会話形式のアンケートとは何か？

会話形式のアンケートとは、その名の通り—思慮深く、注意深いインタビュアーとのチャットのように感じるアンケートです。乾燥した質問リストではなく、教師は動的なフローで答え、AIがリアルタイムで明確にするフォローアップを行います。これにより、インタラクションはより友好的で参加しやすくなります。

比較してみましょう：

教師アンケートにAIを使う理由：時間を節約し、人間のバイアスを回避し、より豊かで誠実な回答を得ることができます。AIアンケート例を実際に見たいなら、Specificのプラットフォームが最適です。最速の組み込みアンケートビルダーを提供するだけでなく、本当の対話のように感じるアンケートを作成し、ナチュラルなフォローアップ質問を完備しています。この体験は作成者と回答者の両方にカスタマイズされており、フィードバックを簡単に、すばやく、没入的にします。

もっと深く探りたい場合は、Specificでのアンケート作成と分析方法について、段階的なガイドでプロセスのマスター方法を解説しています。

フォローアップ質問の力

これが麻布です：フォローアップ質問、特に自動化されたものは、基本的なアンケートを賢く、進化するインタビューに変えます。これにより、データが浅い「チェックボックス」応答から、豊富なストーリーと実行可能なインサイトに変わります。自動フォローアップ質問の効果を見て、アンケートの質を向上させましょう。フォローアップは明確化し、探り、あらゆる回答の真の「なぜ」を収集する—行動可能な教師アンケートに必須の要素であり、成功を収める会話形式のアンケートの必需品です。

• 教師：「オンライン評価プラットフォームは使いやすくありません。」

• AIフォローアップ：「どの具体的な機能が混乱を招いたり、使いにくいと感じますか？」

フォローアップの質問はどれくらいが適切ですか？ 2〜3つが通常はっきりとした詳細な回答を得るのに十分です。Specificでは、収集が完了した後のさらなるプロービングを自動スキップする設定を可能にし、効率的で友好的に保つことができます。

これで会話形式のアンケートが、単なる静的な質問セット以上になります。各回答が次への自然な道を作り、シームレスで思慮深いフィードバックループを生み出します。

会話形式のアンケート分析とAIアンケート分析：AIは大量の非構造化された教師のコメントを整理する痛みを取り除きます。SpecificのようなツールでアンケートデータについてAIと対話し、テーマ、パターン、および推奨事項を明らかにします。詳細な解説が必要ですか？アンケート回答分析ガイドをご覧ください。

このアプローチはゲームチェンジャーです。アンケートを生成して、静的なフォームと真の会話形式アンケートとの違いを感じてみてください—リアルタイムで自動のフォローアップが機能します。

このオンライン評価アンケート例を今すぐご覧ください

数秒でオンライン評価に関する教師アンケートを作成し、賢いフォローアップ質問と即時に行動可能な分析を含むことができます。フィードバックを次の利点に変えましょう—今すぐ始めてください！