Cet article vous guidera sur la façon de créer une enquête pour les élèves de terminale sur la préparation de leur CV et de leur portfolio. Avec Specific, vous pouvez créer des enquêtes puissantes, pilotées par l'IA, en quelques secondes—générez simplement votre enquête ici et commencez à recueillir des informations dès aujourd'hui.
Étapes pour créer une enquête sur la préparation des CV et portfolios pour les élèves de terminale
Si vous souhaitez gagner du temps, cliquez simplement sur ce lien pour générer une enquête avec Specific.
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C'est fait.
Vous n'avez même pas besoin de lire plus loin—Specific laisse l’IA s'occuper des tâches difficiles. La plateforme crée votre enquête avec un savoir-faire d'expert, en élaborant des questions et même en générant des suivis pour vous aider à recueillir des informations approfondies et exploitables de chaque répondant.
Pourquoi une enquête sur la préparation du CV et du portfolio est importante
Avouons-le—si vous ne vérifiez pas avec vos élèves leur confiance et leur capacité à se vendre, vous ratez des moyens de soutenir leur réussite dans la vie réelle. Les chiffres sont clairs : seulement 40 % des élèves de terminale se sentent confiants dans leur capacité à créer un CV, et 78 % se sentent non préparés pour le marché du travail—il y a un énorme écart que les écoles, les éducateurs et les communautés doivent combler[1].
Sans retour régulier, vos programmes pourraient manquer ce avec quoi les étudiants ont le plus de mal, comme les portfolios numériques ou les compétences d'entretien.
Réaliser ces enquêtes apporte des données concrètes aux questions clés : les étudiants apprennent-ils à rédiger un CV ? Se sentent-ils prêts à postuler à des emplois ou à des universités ?
L’importance des enquêtes de reconnaissance pour les élèves de terminale est immense. Les retours directs vous aident à adapter vos initiatives de préparation de carrière, séminaires d’orientation professionnelle ou programmes de mentorat aux réels besoins des étudiants. Et surtout, cela montre aux étudiants que vous valorisez leur contribution et souhaitez leur réussite.
Si vous passez à côté de cela, vous laisserez les décisions à la conjecture—et vous risquez que vos diplômés entrent dans le monde sans être préparés.
Qu'est-ce qui fait une bonne enquête sur la préparation du CV et du portfolio ?
Les meilleures enquêtes sont faciles à compléter, impartiales, et capturent des réponses authentiques des étudiants. Utiliser des questions claires et concises garantit que chacun puisse comprendre et répondre avec confiance, quel que soit leur parcours ou leur familiarité avec les enquêtes.
Pour encourager des retours honnêtes, visez un ton conversationnel. Si vous avez l'air humain—et non bureaucratique—les étudiants seront plus enclins à partager ce qu'ils pensent vraiment. Le style conversationnel de Specific signifie que les étudiants baissent leur garde et vous disent ce qu'ils pensent vraiment.
Mauvaises pratiques | Bonnes pratiques |
|---|---|
Questions orientées ou suggestives | Formulation neutre et ouverte |
Trop de champs obligatoires | Enquêtes courtes et ciblées |
Tonalité impersonnelle/formelle | Tonalité conversationnelle, relatable |
Votre critère de réussite ? La quantité et la qualité des réponses doivent être élevées. Il ne suffit pas d'obtenir beaucoup de réponses