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Comment utiliser l'IA pour analyser les réponses d'une enquête auprès des agents de police sur la qualité de la supervision

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Adam Sabla

·

22 août 2025

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Cet article vous donnera des conseils sur la manière d'analyser les réponses d'une enquête auprès des officiers de police concernant la qualité de la supervision, y compris quels outils d'IA utiliser et les incitations communes à l'analyse. Si vous cherchez des conseils pratiques sur l'analyse des réponses aux enquêtes, vous êtes au bon endroit.

Choisir les bons outils pour analyser les données d'enquête

Lorsque nous essayons d'analyser les réponses d'une enquête auprès des officiers de police sur la qualité de la supervision, la bonne approche dépend de la forme et de la structure des données que nous avons collectées. Voici un rapide aperçu :

  • Données quantitatives : Les chiffres sont simples. Si la question est « Combien d'officiers ont évalué leur superviseur comme équitable ? » ou « Quel pourcentage a signalé une forte implication ? », vous pouvez compter les résultats à l'aide d'Excel ou de Google Sheets avec des formules simples, des graphiques et des filtres.

  • Données qualitatives : Les questions ouvertes et les commentaires étendus — comme les réflexions sur le comportement des superviseurs — sont impossibles à scanner et résumer rapidement à la main, surtout en grande quantité. Ici, les outils d'IA deviennent essentiels pour découvrir les modèles et voir ce qui compte vraiment pour les gens.

Il y a deux approches pour l'outillage lorsqu'il s'agit de réponses qualitatives :

ChatGPT ou outil GPT similaire pour l'analyse IA

Approche copier-coller : Exportez vos données de l'outil d'enquête et collez le texte dans ChatGPT (ou une autre IA). Cela vous permet de discuter des données et d'obtenir de l'aide pour faire émerger des modèles ou des thèmes clés.

Limites : Ce n'est pas très pratique. Vous pourriez rencontrer des problèmes avec la taille de l'ensemble de données — ChatGPT a une fenêtre de contexte limitée, donc votre enquête complète peut ne pas tenir. De plus, vous devez faire toute la préparation et le nettoyage vous-même, en divisant les gros fichiers et en regroupant les insights. Cela fonctionne dans une pincée, mais ce n’est pas conçu pour l'échelle ou la nuance.

Outil tout-en-un comme Specific

Conçu pour les données d'enquête : Avec des plateformes comme Specific, l'accent est mis sur la collecte de données plus riches (grâce à des enquêtes conversationnelles alimentées par l'IA qui sondent les réponses avec des questions de suivi) et l'analyse instantanée de ces données avec l'IA.

Perspectives instantanées : L'analyse alimentée par l'IA résume les réponses, identifie les thèmes et détecte les insights exploitables — vous n'avez pas à vous battre avec des feuilles de calcul ou à copier-coller du texte. Le meilleur : vous pouvez discuter directement avec l'IA de vos résultats d'enquête, comme vous le feriez avec ChatGPT, mais avec un pouvoir supplémentaire sur ce qui est dans le champ de l'analyse. Les fonctionnalités comme la gestion du contexte, le filtrage et l'exploration basée sur le chat rendent le processus facile et profondément interactif.

Données plus riches, meilleures conclusions : Puisque le générateur d'enquêtes de Specific pose des questions de suivi en temps réel, vous obtenez des insights plus profonds qui sont difficiles à obtenir avec les enquêtes traditionnelles. C'est essentiel pour un sujet comme la qualité de la supervision, où la subtilité est importante. Si vous êtes curieux de savoir comment créer votre propre enquête pour cela, voici un guide sur comment créer une enquête auprès des officiers de police sur la qualité de la supervision.

Incitations utiles que vous pouvez utiliser pour analyser les réponses à l'enquête sur la qualité de la supervision des officiers de police

Les outils d'IA, en particulier les GPT, fonctionnent mieux avec des incitations claires. Voici quelques incitations qui révèlent systématiquement des modèles dans les enquêtes sur la supervision policière, la satisfaction au travail ou les perceptions de l'équité :

Incitation pour les idées principales : Cela fonctionne à merveille lorsque vous avez besoin d'un résumé simple, classé par sujet, des grandes idées ou préoccupations dans toutes les réponses. Essayez d'utiliser cette incitation dans ChatGPT ou un outil comme Specific :

Votre tâche est d'extraire les idées principales en gras (4-5 mots par idée principale) + jusqu'à 2 phrases explicatives.

Exigences pour la sortie :

- Évitez les détails inutiles

- Indiquez combien de personnes ont mentionné l'idée principale spécifique (utilisez des chiffres, pas des mots), la plus mentionnée en haut de liste

- pas de suggestions

- pas d'indications

Exemple de sortie :

1. **Texte de l'idée principale :** texte explicatif

2. **Texte de l'idée principale :** texte explicatif

3. **Texte de l'idée principale :** texte explicatif

L'IA donne toujours de meilleurs résultats avec plus de contexte sur votre enquête et ce que vous essayez de réaliser. Par exemple, vous pouvez commencer votre incitation avec des informations de base :

Nous avons mené une enquête anonyme auprès de 120 officiers de patrouille dans cinq villes. L'enquête explore leurs expériences et leurs attentes en matière de qualité de supervision, en mettant spécifiquement l'accent sur l'équité, la cohérence et le soutien. Notre objectif est d'identifier des domaines d'amélioration qui peuvent favoriser une meilleure fidélisation des officiers et des performances au travail.

Incitation pour approfondir : Une fois qu'un thème majeur émerge — par exemple "soutien du superviseur" ou "attentes en matière d'application agressive" — vous pouvez aller plus loin. Demandez simplement : "Dites-m'en plus sur XYZ (idée principale)".

Incitation pour un sujet spécifique : Essayez « Quelqu'un a-t-il parlé de XYZ ? » (par exemple, « Quelqu'un a-t-il parlé d'équité dans les actions disciplinaires ? »). Vous pouvez ajouter « Inclure des citations » pour faire émerger des preuves directes de vos données.

Incitation pour les personas : Si vous voulez avoir une idée des différents types d'expériences des officiers, utilisez :

Sur la base des réponses à l'enquête, identifiez et décrivez une liste de personas distincts — similaire à la manière dont les "personas" sont utilisés dans la gestion de produit. Pour chaque persona, résumez leurs caractéristiques clés, leurs motivations, leurs objectifs et toute citation ou modèle pertinent observé dans les conversations.


Incitation pour les points de douleur et les défis :

Analysez les réponses à l'enquête et répertoriez les points de douleur, frustrations ou défis les plus courants mentionnés. Résumez chaque point et notez les modèles ou la fréquence d'occurrence.


Incitation pour l'analyse des sentiments :

Évaluez le sentiment général exprimé dans les réponses à l'enquête (par exemple, positif, négatif, neutre). Mettez en évidence les phrases clés ou les commentaires qui contribuent à chaque catégorie de sentiments.

Envisagez de faire référence à des découvertes importantes — par exemple, un pourcentage élevé d'officiers exprimant un sentiment positif à propos de l'équité, comme cela a été observé dans certaines recherches. [1]


Si vous voulez une liste complète de conseils pour des questions d'enquête efficaces pour ce public et ce sujet, voici un aperçu : meilleures questions pour les enquêtes sur la qualité de la supervision des officiers de police.

Comment Specific analyse les données qualitatives par type de question

Comprendre comment les réponses sont résumées est crucial. L'IA de Specific adapte ses résumés en fonction du type de question, de sorte que vous voyez toujours des insights en contexte :

  • Questions ouvertes (avec ou sans suivi) : Vous obtenez un résumé intelligent de toutes les réponses. Les réponses de suivi sont regroupées pour une compréhension plus nuancée — particulièrement utile lors de l'extraction de grands thèmes comme la confiance, l'équité et le soutien. La recherche montre constamment que le soutien des superviseurs est fortement corrélé à la satisfaction au travail parmi les officiers. [1][4][6]

  • Questions à choix multiples avec suivi : Chaque choix de réponse (par exemple, « Niveau de soutien reçu ») obtient son propre mini-résumé avec toutes les réponses de suivi associées, de sorte que vous pouvez facilement comparer les expériences pour les groupes « soutien élevé » contre « soutien faible ».

  • NPS — Net Promoter Score : Pour les questions de type NPS, le système résume tous les suivis pour les détracteurs, les passifs et les promoteurs séparément. Cela aide à identifier ce qui motive la satisfaction ou l'insatisfaction avec la qualité de la supervision.

Vous pouvez faire la même chose dans ChatGPT, mais c'est plus laborieux. Dans Specific, vous obtenez ces insights instantanément, organisés de manière à pouvoir les partager avec votre équipe, ou approfondir via AI chat. Si vous êtes intéressé, explorez comment fonctionne l'analyse des réponses aux enquêtes par l'IA sur la plateforme.

Comment aborder les défis avec les limites de contexte de l'IA

Même la meilleure IA a une limite de taille de contexte — ce qui signifie que vous ne pouvez introduire qu'une certaine quantité de données à la fois avant qu’elle « oublie » les réponses précédentes. Voici comment y faire face (et ce que Specific offre dès la sortie de la boîte) :

  • Filtrage : Réduisez les données en vous concentrant uniquement sur les conversations où les répondants ont répondu à des questions sélectionnées, ou ceux qui ont choisi des réponses spécifiques. De cette manière, l'IA n'analyse que le sous-ensemble le plus pertinent, formant dans sa limite de traitement.

  • Rognage : Au lieu de vider l'intégralité de la conversation, envoyez seulement les questions les plus significatives (et leurs réponses) à l'IA. Cela aide à garder votre session dans les limites du contexte et maximiser les insights exploitables d'un grand nombre de réponses à l'enquête.

Specific le rend facile avec des fonctionnalités intégrées pour l'analyse « tranche et dés ». Si vous utilisez d'autres outils, vous aurez besoin de filtrer et d'ajuster votre ensemble de données manuellement (ce qui peut vite devenir fastidieux, surtout si vous avez des centaines ou des milliers de réponses).

Fonctionnalités collaboratives pour l'analyse des réponses à l'enquête auprès des officiers de police

Collaboration rendue pratique : Avec des sujets comme la qualité de la supervision, il est courant que plusieurs personnes ou équipes aient besoin d'accéder à l'analyse des enquêtes — RH, recherche et personnel de commandement. Partager les insights à travers les silos est généralement une douleur, surtout quand tout le monde a un angle légèrement différent.

Plusieurs chats IA, filtrables et traçables : Dans Specific, chaque partie prenante peut simplement démarrer son propre chat d'analyse. Chaque chat est filtrable (par exemple, par ville, équipe, ou superviseur), et vous savez toujours qui a créé chaque chat, pour que vous puissiez voir quel collègue plonge dans quelle partie des données.

Transparence et contexte : Chaque message dans le chat d'analyse montre qui l'a envoyé, grâce aux avatars et au fil de discussion des messages. De cette façon, lorsque vous examinez les découvertes avec votre équipe, vous ne perdez jamais le contexte ou l'attribution — essentiel pour la prise de décisions crédible dans un service de police ou un comité de surveillance.

Collaboration en temps réel : Comme tout se passe dans un chat alimenté par l'IA — spécifiquement conçu pour les données d'enquête — vous obtenez des réponses en direct, une itération instantanée et un travail d'équipe transparent. C'est une manière plus moderne de plonger dans les tendances ou les perceptions, par opposition à faire passer des présentations PowerPoint ou des rapports détaillés.

Créez votre enquête sur la qualité de supervision des officiers de police maintenant

Lancez instantanément une enquête conversationnelle AI pour obtenir un retour d'information riche et exploitable des officiers sur la qualité de la supervision. Recueillez des insights plus profonds, analysez les résultats en quelques secondes et partagez facilement les découvertes avec votre équipe — sans travail manuel ou jonglage avec des feuilles de calcul.

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Essayez-le. C'est amusant !

Sources

  1. Emerald Insight. Évaluations des subordonnés sur la supervision policière et la satisfaction au travail

  2. Sweetstudy. Comment les styles de supervision policière influencent le comportement des agents de patrouille

  3. UIN SGD Journal. L'impact de la formation en supervision et gestion sur la performance policière en Namibie

  4. OJP.gov. Effet de la supervision de première ligne sur la satisfaction au travail des agents de patrouille

  5. Police Ombudsman for Northern Ireland. Statistiques de l'enquête de satisfaction des officiers de police

  6. European Proceedings. Supervision, relations entre collègues et performance au travail chez les policiers

  7. ResearchGate. Les effets des styles de supervision sur le comportement des agents de patrouille

  8. ProQuest. Recherche sur le soutien des superviseurs et la satisfaction au travail dans les forces de l'ordre

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Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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