Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants sur l'efficacité des instructeurs, ainsi que des conseils sur la manière de les créer. Si vous souhaitez créer rapidement votre propre enquête ou essayer différents styles de questions, vous pouvez générer une enquête en quelques secondes avec Specific.
Meilleures questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants sur l'efficacité des instructeurs
Les questions ouvertes explorent plus en profondeur les expériences individuelles, offrant des retours nuancés et sincères que vous ne pouvez pas obtenir avec des évaluations simples. Elles excellent lorsque vous souhaitez avoir un contexte : pourquoi les étudiants ressentent-ils ce qu'ils ressentent ? Qu'est-ce qui améliorerait réellement leur expérience d'apprentissage ? Ce détail qualitatif est essentiel, surtout puisque les données montrent que les perceptions des étudiants sont fortement liées à des gains d'apprentissage mesurables—les étudiants enseignés par des instructeurs très bien notés ont vu près de cinq mois de progrès supplémentaires en mathématiques comparé à ceux enseignés par des enseignants du dernier quartile. [1]
De quelles manières l'instructeur vous a-t-il aidé à comprendre plus clairement le matériel de cours ?
Quelle a été la stratégie d'enseignement la plus efficace utilisée par l'instructeur ce trimestre ?
Y a-t-il quelque chose que l'instructeur aurait pu faire différemment pour soutenir votre apprentissage ?
Décrivez un moment précis où l'instructeur a positivement impacté votre expérience.
Comment l'instructeur a-t-il répondu aux questions ou à la confusion des étudiants ?
Qu'avez-vous trouvé difficile dans le style d'enseignement de l'instructeur, le cas échéant ?
Pouvez-vous partager un exemple de feedback utile fourni par l'instructeur ?
Y avait-il des méthodes d'enseignement qui ne vous ont pas convenu ? Veuillez expliquer.
Quels sont vos suggestions pour améliorer l'engagement de l'instructeur avec la classe ?
Comment l'instructeur a-t-il rendu les sujets complexes plus faciles à comprendre pendant les leçons ?
Les questions ouvertes invitent à des histoires et des détails spécifiques qui mènent à des améliorations pratiques.
Meilleures questions à choix unique pour une enquête auprès des étudiants sur l'efficacité des instructeurs
Les questions à choix unique sont parfaites lorsque vous souhaitez obtenir un retour rapide et quantifiable ou initier une conversation. Parfois, les étudiants ne savent pas toujours par où commencer, et avoir des options claires peut réduire la charge cognitive. Vous obtenez une vue d'ensemble facile à lire et pouvez approfondir pour plus de clarté. Voici trois exemples solides :
Question : Comment évalueriez-vous la capacité de l'instructeur à expliquer des concepts complexes ?
Excellent
Bon
Moyen
Médiocre
Question : Quelle disponibilité l'instructeur avait-il pour les questions ou le soutien en dehors des cours ?
Très disponible
Assez disponible
Rarement disponible
Pas du tout disponible
Question : Lequel des styles d'engagement suivants décrit le mieux l'instructeur ?
Très interactif
Modérément interactif
Principalement basé sur les conférences
Autre
Quand faire un suivi avec "pourquoi ?" Faites un suivi avec un « pourquoi ? » lorsque une réponse quantitative nécessite plus de contexte. Par exemple, si un étudiant choisit « Moyen » pour la clarté des explications, demandez « Pourquoi avez-vous trouvé que les explications étaient seulement moyennes ? » Vous transformerez des évaluations génériques en retours significatifs sur lesquels vous pouvez agir.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Utilisez « Autre » lorsque vos choix fixes pourraient ne pas couvrir toutes les expériences—surtout dans des cours nouveaux ou diversifiés. Un suivi vous permet d'explorer des perspectives inattendues et de découvrir des problèmes ou des réussites que vous n'aviez pas anticipés.
Question NPS : devriez-vous l'utiliser pour l'efficacité des instructeurs ?
Le NPS (Net Promoter Score) demande aux étudiants : « Quelle est la probabilité que vous recommandiez cet instructeur à un ami ? » sur une échelle de 0 à 10. Il est largement utilisé car il condense le sentiment général en une métrique unique, facilement suivie dans le temps. Dans le contexte de l'instructeur, cela vous indique si les étudiants sont vraiment prêts à recommander leur enseignant—le signe ultime de satisfaction et de confiance. Étant donné son efficacité éprouvée pour le suivi des sentiments globaux, le NPS est un ajout judicieux aux enquêtes auprès des étudiants. Essayez de générer une enquête NPS complète pour les étudiants si vous êtes curieux de voir comment cela fonctionne dans ce contexte.
Le pouvoir des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où les enquêtes conversationnelles brillent. Au lieu de s'arrêter à une réponse superficielle, vous pouvez approfondir—que ce soit pour clarifier une ambiguïté ou obtenir des détails exploitables. La fonction de suivi automatisée de Specific signifie que l'enquête s'adapte en temps réel, en fonction de ce que chaque étudiant dit réellement, comme si vous parliez à un interviewer expert. Ce n'est pas seulement pratique—c'est ainsi que vous capturez un véritable aperçu contextuel. Pour les équipes éducatives qui doivent souvent envoyer des e-mails aux répondants pour plus d'informations, les suivis automatisés signifient beaucoup moins d'allers-retours et un ensemble de données bien plus riche.
Étudiant : L'instructeur était correct, je suppose.
Suivi par IA : Vous avez mentionné que l'instructeur était "correct". Pouvez-vous en dire plus sur ce qui a fonctionné et ce qui aurait pu être amélioré ?
Combien de suivis poser ? Nous recommandons un maximum de 2-3 suivis, mais l'essentiel est d'être flexible—arrêtez une fois que vous avez recueilli les informations dont vous avez besoin. Specific vous permet de définir une limite ou d'activer la logique de saut dynamique pour que les étudiants ne soient pas surchargés si tout est déjà clair.
C'est ce qui en fait une enquête conversationnelle : les échanges créent un sentiment de dialogue, pas d'interrogatoire, de sorte que les étudiants s'engagent plus attentivement et répondent avec profondeur.
L'IA simplifie l'analyse qualitative : Avec des outils automatisés comme l'analyse des réponses d'enquête alimentée par l'IA, il est désormais simple d'analyser les réponses en texte libre—l'IA trie, regroupe et résume les thèmes, vous faisant gagner des heures de révision manuelle.
Les questions de suivi automatisées représentent un énorme avantage par rapport aux enquêtes traditionnelles. Si vous n'avez pas encore expérimenté cela, essayez de générer une enquête étudiante conversationnelle et voyez à quel point les retours peuvent être faciles—et enrichissants.
Comment inviter ChatGPT (ou GPT-4) à suggérer des questions fortes
Si vous voulez utiliser ChatGPT ou une autre IA avancée, vous obtiendrez de meilleures questions avec les bons messages d'invite. Commencez simplement, puis ajoutez plus de détails :
Commencez par :
Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des étudiants sur l'efficacité des instructeurs.
Pour une meilleure qualité, donnez du contexte—décrivez le public, votre objectif et ce que vous voulez apprendre. Par exemple :
Nous menons une enquête de fin de semestre pour les étudiants de premier cycle afin de comprendre ce qui aide ou nuit à leur apprentissage. Suggérez 10 questions ouvertes sur l'efficacité de leur instructeur, en vous concentrant sur la clarté, l'engagement et le soutien.
Ensuite, organisez votre contenu. Essayez de demander :
Examinez les questions et catégorisez-les. Produisez des catégories avec les questions en dessous.
Ensuite, insistez sur les catégories que vous souhaitez approfondir. Par exemple :
Générez 10 questions pour les catégories « communication de l'instructeur » et « engagement des étudiants ».
Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?
Une enquête conversationnelle utilise l'IA pour imiter une conversation organique—les questions s'adaptent en temps réel, et les suivis intelligents aident à recueillir des informations plus riches et plus claires. Contrairement à l'ancienne méthode (formes statiques avec logique rigide), une enquête conversationnelle se déroule comme une discussion réelle, la rendant plus accessible pour les étudiants et beaucoup plus exploitable pour vous.
Enquêtes manuelles | Enquêtes générées par IA |
|---|---|
Questions ennuyeuses, fixes | Questions dynamiques, adaptatives & suivis |
Taux d'abandon élevé | Taux de complétion jusqu'à 80% [2] |
Difficile d'analyser les réponses longues | Regroupement, résumé et découverte automatique d'insights [3] |
Configuration chronophage | Créez des enquêtes simplement en décrivant ce que vous voulez demander |
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des étudiants ? Vous obtenez des réponses plus complètes, évitez les ambiguïtés avec des sondages dynamiques, et obtenez un taux de participation plus élevé parce que ça ressemble à une conversation. L'analyse de sentiment approche maintenant les 95% de précision—vous pouvez donc faire confiance aux insights, tendances et suggestions qui en résultent. [3]
Avec des exemples d'enquêtes par IA et des outils d'enquête conversationnelle comme Specific, vous créez une expérience bien plus engageante—pour le concepteur d'enquête et les étudiants eux-mêmes. Le générateur d'enquêtes IA instantané de Specific permet à n'importe qui de partir de zéro ou d'utiliser des messages d'invite experts, tandis que l'éditeur d'enquêtes IA vous permet de mettre à jour les questions simplement en discutant avec l'IA. Specific est leader dans la facilitation du retour d'expérience des enquêtes étudiantes, rendant le processus plus fluide et plus intelligent du début à la fin. Pour un guide détaillé, consultez notre guide pratique pour les enquêtes sur l'efficacité des instructeurs.
Voyez cet exemple d'enquête sur l'efficacité des instructeurs maintenant
Voyez à quoi ressemble une enquête étudiante sur l'efficacité des instructeurs alimentée par l'IA et conversationnelle—obtenez des insights plus riches, économisez du temps d'analyse et permettez aux apprenants et aux éducateurs de progresser. Créez votre propre enquête instantanément et laissez l'IA conversationnelle de Specific faire tout le travail.