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Meilleures questions pour un sondage auprès des policiers sur la condition physique et le bien-être

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Adam Sabla

·

23 août 2025

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Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des policiers sur la forme physique et le bien-être, ainsi que des conseils pour les créer. Nous avons vu combien il est facile de générer votre propre enquête avec Specific en quelques secondes—vous pouvez ainsi vous concentrer sur les insights, pas sur la gestion des feuilles de calcul.

Meilleures questions ouvertes pour un sondage auprès des policiers concernant la forme physique et le bien-être

Les questions ouvertes permettent aux policiers de partager leurs véritables expériences, préoccupations et suggestions, vous offrant ainsi un aperçu plus riche que les options oui/non seules. Ces questions sont essentielles lorsque vous souhaitez révéler des histoires uniques, des facteurs de stress cachés ou des obstacles inattendus. Dans un paysage où 40 % des policiers sont classés comme obèses—5 % de plus que la moyenne nationale [1]—nous avons besoin du contexte complet derrière les réponses au sondage pour concevoir de meilleures interventions en matière de forme physique et de bien-être.

  1. Quels facteurs influencent le plus votre capacité à maintenir une bonne forme physique en tant que policier ?

  2. Pouvez-vous décrire les défis les plus significatifs auxquels vous êtes confronté concernant votre bien-être personnel au travail ?

  3. En quoi vos responsabilités professionnelles quotidiennes aident-elles ou entravent-elles vos efforts pour rester en forme ?

  4. Quelles ressources ou quel soutien vous faciliteraient la concentration sur votre santé physique ?

  5. Pouvez-vous partager un moment où votre forme physique a fait la différence pendant un quart de travail ?

  6. Quels changements suggéreriez-vous pour améliorer les programmes de bien-être au sein du département ?

  7. Comment l'approche du fitness de votre département impacte-t-elle le moral de l'équipe ?

  8. Qu'est-ce qui vous motive le plus à maintenir une bonne santé physique dans votre rôle ?

  9. Y a-t-il des aspects de la formation policière que vous pensez devoir être améliorés pour une meilleure forme physique à long terme ?

  10. Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux officiers pour rester en bonne santé au travail ?

Meilleures questions à choix unique pour un sondage auprès des policiers sur la forme physique et le bien-être

Les questions à choix unique sont votre meilleur atout lorsque vous souhaitez quantifier des réponses, repérer des tendances au sein du département ou entamer une conversation sans surcharger les officiers. De nombreux répondants trouvent plus facile de choisir parmi des options préparées, surtout sur des sujets comme le bien-être où les réponses peuvent être complexes. Ces questions structurées vous aident à identifier les plus grands goulets d'étranglement, puis à ouvrir de nouveaux sujets pour un suivi approfondi.

Question : À quelle fréquence participez-vous à des activités de conditionnement physique chaque semaine ?

  • Moins d'une fois

  • 1 à 2 fois

  • 3 à 4 fois

  • 5 fois ou plus

Question : Quel est, selon vous, le principal obstacle au maintien du bien-être physique en tant que policier ?

  • Manque de temps

  • Soutien insuffisant du département

  • Stress et fatigue

  • Autre

Question : Êtes-vous satisfait des programmes de fitness et de bien-être actuellement fournis par votre département ?

  • Très satisfait

  • Plutôt satisfait

  • Pas satisfait

  • Aucun avis

Quand faire un suivi avec "pourquoi ?" Chaque fois que vous souhaitez passer d'une réponse superficielle à la « vraie histoire », ajoutez un suivi qui demande simplement, « Pourquoi ? » ou « Pouvez-vous m'en dire plus à ce sujet ? » Par exemple, si un officier choisit « Manque de temps » comme le plus grand obstacle, un suivi tel que « Pourquoi la gestion du temps est-elle un défi pour vous ? » peut révéler des schémas de quart, des obligations personnelles ou des facteurs culturels du département—tous cruciaux pour un changement efficace.

Quand et pourquoi ajouter l'option "Autre" ? Incluez toujours une option « Autre » si vous soupçonnez que vos options à choix multiple peuvent ne pas couvrir toutes les situations uniques. Vous pouvez demander une boîte de texte pour des détails supplémentaires. Cela permet d'insérer des insights auxquels vous ne vous attendiez pas, ce qui peut être déterminant pour comprendre les obstacles moins courants à la forme physique dans certains commissariats ou équipes.

Question NPS : Serait-ce pertinent de l’utiliser ?

Le Net Promoter Score (NPS) recueille des commentaires standardisés sur la fidélité ou la satisfaction, les rendant utiles pour mesurer la perception des officiers quant au soutien de leur département pour le bien-être. Pour un sondage sur la forme physique et le bien-être, poser la question "Dans quelle mesure recommanderiez-vous le programme de bien-être de votre département à un collègue ?" fournit un indicateur quantifiable de l'approbation générale—et signale les problèmes potentiels pour une analyse plus approfondie. Si vous souhaitez recueillir cette information, configurez un sondage de type NPS en quelques secondes avec Specific.

Le pouvoir des questions de suivi

Les questions de suivi sont l'ingrédient secret pour des données d'enquête de haute qualité. Les sondages automatiques, comme les questions de suivi de l'IA de Specific, transforment des réponses incomplètes en informations exploitables en demandant automatiquement des détails ou des éclaircissements. Par exemple, si un officier répond vaguement aux obstacles en matière de fitness (« C’est parfois difficile »), l'IA peut poser des clarifications intelligentes telles que « Qu'est-ce qui rend difficile pour vous de consacrer du temps au fitness étant donné votre emploi du temps ? »

  • Policier : "Mon travail m'empêche de m'exercer régulièrement."

  • Suivi de l'IA : "Pouvez-vous donner un exemple de la manière dont votre emploi du temps affecte votre capacité à vous entraîner ?"

Combien de suivis poser ? Dans la plupart des cas, 2 à 3 suivis suffisent pour découvrir le contexte, tout en restant respectueux du temps du répondant. Vous pouvez configurer Specific pour ignorer les suivis lorsque les informations clés sont collectées, rendant le processus fluide et naturel—plus d'e-mails maladroits et répétitifs après coup.

Ceci fait un sondage conversationnel : Les répondants ont l'impression d'avoir une véritable conversation, et non de remplir un formulaire froid. C'est la puissance d'un sondage conversationnel—c'est engageant, attentif et dynamique.

Analyse des réponses de sondage par IA : Analyser les réponses textuelles ouvertes était autrefois écrasant, mais maintenant—avec des outils comme les fonctionnalités d'analyse de sondage de l'IA de Specific—c'est aussi simple que de discuter avec un expert des réponses. Même lorsque vous recevez des paragraphes de rétroaction non structurée, l'IA alimentée par GPT les catégorise et les résume pour vous.

Ces suivis automatisés par IA changent la façon dont nous approfondissons la compréhension. Essayez de générer un sondage et observez les différences de qualité des réponses par rapport aux formulaires traditionnels.

Comment inciter ChatGPT (ou tout autre GPT) à générer de grandes questions de sondage pour les policiers sur la forme physique et le bien-être

Vous pouvez utiliser des outils d'IA comme ChatGPT pour brainstormer ou affiner les questions de sondage pour les policiers sur des sujets de bien-être. Commencez par des bases, puis ajoutez un contexte spécifique pour améliorer les résultats. Par exemple, vous pourriez débuter par :

Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des policiers concernant la forme physique et le bien-être.

Plus vous partagez de contexte avec l'IA, mieux les questions correspondront aux préoccupations uniques de votre public. Par exemple :

Nous voulons créer une enquête pour les policiers en milieu de carrière dans les départements urbains, en se concentrant sur les obstacles à la forme physique, la motivation, le stress lié au travail, et la satisfaction des programmes de bien-être actuels. Suggérez des questions ouvertes adaptées à ces spécificités.

Ensuite, demandez à l'IA de catégoriser les questions, afin qu'il soit plus facile d'identifier les schémas ou thèmes à prioriser :

Examinez les questions et catégorisez-les. Produisez des catégories avec les questions sous celles-ci.

Une fois que vous avez des catégories, choisissez celles qui sont les plus pertinentes, puis invitez l'IA à approfondir :

Générer 10 questions pour les catégories "Motivation à maintenir la forme", "Obstacles liés au travail", et "Soutien au bien-être du département".

Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?

Les sondages conversationnels rompent avec les anciens formulaires et questionnaires statiques. Ils sont dynamiques, basés sur des chats, et interactifs—ce qui signifie que les questions s'adaptent en temps réel aux réponses des participants, grâce à l'IA. Cette méthode saisit la nuance derrière chaque réponse, améliorant considérablement à la fois les taux de réponse et la qualité des insights.

La plus grande différence entre les sondages conversationnels alimentés par l'IA et les sondages manuels réside dans la rapidité, l'engagement et la profondeur des données. Vous pouvez créer, personnaliser et lancer un sondage de haute qualité en quelques minutes grâce à un générateur de sondages par IA, puis observer comment l'IA gère toutes les clarifications nécessaires, recueillant des insights qui prendraient autrement des heures de suivi. Voici une illustration de ce qui les distingue :

Sondages manuels

Sondages générés par IA

Chronophage à créer/éditer

Création instantanée de sondages avec des invites IA

Questions statiques, profondeur limitée

Suivis dynamiques et approfondis pour des détails riches

Difficile d'analyser les réponses non structurées

L'IA résume automatiquement les commentaires, analyse facile

Faible engagement, fatigue des répondants

Se sent comme une vraie conversation ; taux de complétion plus élevé

Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages auprès des policiers ? Les défis de santé et de forme physique auxquels la police est confrontée sont complexes—pensez à une hypertension élevée (avec 74 % des officiers touchés), à l'obésité, et aux facteurs de stress professionnels uniques [1]. Les outils d'enquête par IA comme Specific font rapidement surface du « pourquoi » derrière les données, soutiennent les questions de clarification en temps réel, et rendent la collecte d'avis beaucoup moins pénible tant pour les chercheurs que pour les agents.

Si vous souhaitez comprendre comment construire votre propre enquête conversationnelle, consultez ce guide sur comment créer une enquête auprès des policiers sur la forme physique et le bien-être. Vous pouvez également expérimenter avec l'éditeur de sondage par IA pour ajuster votre enquête en anglais courant, en effectuant des modifications comme si vous les énonciez à haute voix.

Specific offre une expérience utilisateur de premier ordre, rendant à la fois la création d'enquêtes et la collecte des réponses simples, naturelles et profondément perspicaces. Cela enlève la douleur des formulaires traditionnels et lance votre exemple de sondage par IA en quelques minutes—il suffit de pointer, inciter, et partir.

Découvrez cet exemple de sondage sur la forme physique et le bien-être maintenant

Voyez combien il est facile de construire un sondage plus intelligent et engageant pour les officiers de police sur la forme physique et le bien-être—et de capter des informations que d'autres manquent. Commencez maintenant et obtenez de meilleurs retours vous donnant une réelle compréhension du bien-être, de la préparation et des besoins des agents.

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Essayez-le. C'est amusant !

Sources

  1. Instituts nationaux de la santé (NIH). Taux d'obésité et facteurs de risque cardiovasculaire chez les agents des forces de l'ordre.

  2. Étude NIH. Déclins de la condition physique liés à l'âge chez les policiers : Comparaison avec la population générale.

  3. Agence Associated Press. Décès liés à l'entraînement dans la formation de base des forces de l'ordre.

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Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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