Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage étudiant de cours en ligne sur l'utilité des heures de bureau, ainsi que des conseils pour concevoir un excellent sondage. Avec Specific, vous pouvez générer un sondage conversationnel sur mesure en quelques secondes, sans nécessiter d'expertise.
Meilleures questions ouvertes pour les sondages étudiants sur l'utilité des heures de bureau
Les questions ouvertes encouragent les étudiants à donner des retours détaillés, nous permettant de mieux comprendre leur expérience. Elles sont inestimables lorsque nous cherchons des perspectives authentiques et nuancées. Il est intéressant de noter que dans de la recherche à grande échelle, 76% des répondants ont choisi de laisser un retour écrit lorsqu'on leur a proposé des questions ouvertes—preuve claire que les gens ont plus à dire lorsqu'ils ont l'espace pour le faire [1].
Ceci dit, les questions ouvertes peuvent aussi avoir des taux de non-réponse plus élevés, donc utilisez-les judicieusement et revoyez toujours votre formulation pour plus de clarté [2]. Voici dix des meilleures questions ouvertes pour découvrir ce que les étudiants pensent vraiment des heures de bureau :
Quels aspects des heures de bureau ont été les plus utiles pour votre apprentissage dans ce cours ?
Pouvez-vous décrire un moment où assister aux heures de bureau a fait une différence dans votre compréhension du matériel de cours ?
Quels défis, le cas échéant, vous empêchent d'assister régulièrement aux heures de bureau ?
Comment pourrait-on améliorer le format ou l'horaire des heures de bureau pour mieux vous soutenir ?
De quelles manières pensez-vous que les heures de bureau pourraient être rendues plus engageantes ou accessibles ?
Y a-t-il des sujets ou des domaines de cours que vous aimeriez voir abordés plus souvent pendant les heures de bureau ?
Si vous avez assisté aux heures de bureau, qu'attendiez-vous en y allant, et ces attentes ont-elles été satisfaites ?
À quel point vous sentez-vous à l'aise de poser des questions pendant les heures de bureau ? Qu'est-ce qui pourrait vous rendre encore plus à l'aise ?
Quelles suggestions avez-vous pour rendre les heures de bureau plus utiles pour des étudiants comme vous ?
Y a-t-il autre chose que vous aimeriez partager sur vos expériences avec les heures de bureau dans ce cours ?
Meilleures questions à choix unique pour les sondages étudiants
Lorsque nous voulons quantifier les expériences des étudiants ou réduire la barrière à la participation, les questions à choix unique sont idéales. Elles sont plus rapides pour les répondants et offrent des données structurées immédiatement exploitables. La recherche montre que ces types de questions sont moins exigeantes sur le plan cognitif—les étudiants obtiennent des scores significativement plus élevés lorsqu'ils répondent à des questions à choix unique, un avantage pour l'engagement et la clarté [3].
Voici trois exemples forts pour un sondage sur l'utilité des heures de bureau :
Question : À quelle fréquence assistez-vous aux heures de bureau pour ce cours ?
Chaque semaine
2-3 fois par semestre
Une fois par semestre
Jamais
Question : À quel point trouvez-vous utiles les heures de bureau auxquelles vous avez assisté ?
Très utiles
Plutôt utiles
Peu utiles
Pas du tout utiles
Question : Quelle est la principale raison pour laquelle vous n’assistez pas plus souvent aux heures de bureau ?
Conflits d'emploi du temps
Pas besoin
Ignorance des horaires
Mal à l'aise de poser des questions
Autre
Quand suivre avec « pourquoi ? » Il est judicieux de suivre avec un « pourquoi ? » lorsque vous voulez comprendre les raisons derrière un choix. Par exemple, si quelqu'un sélectionne « Pas du tout utiles », un suivi comme « Pourquoi les avez-vous trouvées inutiles ? » peut révéler des retours exploitables qui resteraient autrement cachés.
Quand et pourquoi ajouter l'option « Autre » ? Ajouter une option « Autre » est utile lorsque vous ne pouvez pas anticiper toutes les possibilités. Les questions de suivi ici sont précieuses—demander aux étudiants d'élaborer peut révéler des problèmes inattendus que les choix fermés ne captureraient jamais.
Devriez-vous utiliser des questions de type NPS avec les étudiants ?
La question classique du NPS (Net Promoter Score) demande aux étudiants : « Quelle est la probabilité que vous recommandiez les heures de bureau de ce cours à un camarade ? » Elle est simple, mémorable et génère un score unique facile à suivre dans le temps. Pour les sondages étudiants en ligne, utiliser un sondage NPS nous aide à évaluer à la fois la satisfaction générale et les opportunités d'amélioration. Le NPS fonctionne particulièrement bien avec des suivis personnalisés demandant « pourquoi » après une note faible, nous permettant d'apprendre non seulement ce que pensent les étudiants, mais aussi ce qui motive leur expérience.
Le pouvoir des questions de suivi
Ce qui distingue les sondages AI conversationnels, c'est la façon dont ils utilisent les questions de suivi pour approfondir, en temps réel. Les suivis pilotés par l'AI de Specific agissent comme un intervieweur expérimenté—ils analysent instantanément la réponse précédente et posent des questions de clarification pour obtenir le contexte complet. Il ne s'agit pas de harceler ; il s'agit de comprendre, et cela fait toute la différence :
Étudiant : « Parfois, je me sens perdu pendant les heures de bureau. »
Suivi AI : « Pouvez-vous partager ce qui vous fait vous sentir perdu ? Est-ce dû à la manière dont se déroulent les heures de bureau ou aux sujets discutés ? »
Sans ce suivi, nous aurions un commentaire vague et aucune idée de comment améliorer. Avec, nous avons des actions possibles.
Combien de suivis poser ? En général, deux ou trois suivis suffisent—assez pour clarifier sans rendre l'échange laborieux. Specific vous permet de limiter la profondeur, et donne même au répondant une manière de passer à autre chose s'il en a assez—cela garde l'expérience fluide pour tout le monde.
C'est ce qui en fait un sondage conversationnel : Les suivis transforment un sondage statique en une vraie conversation. Cette dimension interactive augmente l'engagement et révèle ce qui importe vraiment, pas seulement ce qui figure au premier jet de votre liste de questions.
Analyse des réponses du sondage AI : L'AI permet d'analyser instantanément toutes les réponses—même si vous avez recueilli de nombreux commentaires non structurés et riches en contenu. Des outils comme l'analyseur de réponses AI de Specific vous permettent de découvrir les principaux thèmes et statistiques en minutes, pas en heures.
Les suivis automatisés sont un bond en avant dans la conception des sondages. Essayez de générer un sondage juste pour voir à quel point la collecte de retours des étudiants devient plus facile et plus riche.
Comment inciter ChatGPT à générer de superbes questions de sondage
Si vous souhaitez utiliser ChatGPT ou un autre modèle GPT pour brainstormer des questions, les invites comptent. Commencez simplement :
Demandez une liste de questions ouvertes :
Suggérez 10 questions ouvertes pour un sondage étudiant de cours en ligne sur l'utilité des heures de bureau.
Si vous donnez à GPT plus de contexte—votre rôle, la structure du cours, des défis spécifiques—les résultats s'améliorent encore. Par exemple :
Je suis un instructeur pour un grand cours en ligne avec plus de 200 étudiants. Nous organisons des heures de bureau hebdomadaires, mais l'assiduité est faible. Mon objectif est de comprendre à quel point les étudiants trouvent les heures de bureau utiles, ce qui les empêche de venir, et comment les améliorer. Suggérez 10 questions de sondage pour capturer des retours détaillés des étudiants.
Une fois que vous avez une liste, demandez à GPT de les trier pour plus de clarté :
Regardez ces questions et catégorisez-les. Affichez les catégories avec les questions sous elles.
Parcourez les catégories, choisissez celles qui comptent vraiment, puis approfondissez :
Générer 10 questions pour les catégories assiduité et utilité perçue.
Cette méthode crée rapidement une banque de questions forte et pertinente, adaptée à vos objectifs exacts.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Un sondage conversationnel se sent comme une discussion, pas comme un formulaire. Les étudiants répondent aux questions en langage naturel, puis l'AI pose des suivis intelligents et instantanés, tout comme un bon intervieweur le ferait. Ce format s'adapte en temps réel à chaque réponse, offrant des retours plus riches et plus clairs que les formulaires traditionnels.
Comparés aux outils de sondage traditionnels, les générateurs de sondages AI comme Specific vous permettent de créer, ajuster et lancer des sondages simplement en conversant avec la plateforme. C'est un changement majeur—au lieu de configurer manuellement des blocs de questions et des logiques, nous utilisons le langage naturel. Ce n'est pas seulement plus facile ; c'est beaucoup plus rapide d'avoir un excellent sondage devant les étudiants.
Sondages Manuels | Sondages Générés par AI |
|---|---|
Saisie manuelle des questions et configuration logique | Création de sondages conversationnels basée sur les invites |
Questions fixes et statiques seulement | Suivis en temps réel dynamiques pour plus de clarté |
L'analyse est fastidieuse et manuelle | L'AI résume et analyse instantanément |
Pourquoi utiliser l'AI pour les sondages étudiants ? Le flux rapide et semblable à une discussion du sondage signifie que les étudiants sont plus susceptibles de participer et d'offrir de vrais retours. De plus, avec l'AI gérant les suivis et l'analyse, vous obtenez des perspectives plus profondes et plus claires avec moins de travail.
Voulez-vous apprendre à en créer un vous-même ? Consultez notre guide étape par étape sur comment créer un sondage pour les étudiants de cours en ligne sur l'utilité des heures de bureau. Ou voyez comment l'éditeur de sondages AI vous permet de faire des changements instantanément en décrivant ce dont vous avez besoin en langage simple.
Nous avons conçu Specific pour offrir une expérience de sondage conversationnelle de premier ordre—faisant en sorte qu'il soit facile pour les étudiants et les instructeurs de plonger dans les retours et d'améliorer leur pratique.
Voyez cet exemple de sondage sur l'utilité des heures de bureau maintenant
Découvrez immédiatement des retours étudiants plus profonds et exploitables avec des sondages AI conversationnels conçus pour les étudiants de cours en ligne—voyez à quel point il est facile de commencer et déverrouillez des perspectives qui vous aident à améliorer les heures de bureau dès aujourd'hui.