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Meilleures questions pour une enquête auprès des collégiens sur le travail en groupe

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Adam Sabla

·

29 août 2025

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Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des élèves de collège sur le travail en groupe, ainsi que des conseils pour les concevoir. Vous pouvez créer une enquête conversationnelle en quelques secondes avec Specific, économisant du temps et obtenant des informations plus riches.

Les meilleures questions ouvertes pour une enquête auprès des élèves de collège sur le travail en groupe

Les questions ouvertes aident les élèves à partager des expériences honnêtes, des défis inattendus et des retours détaillés dans leurs propres mots. Elles sont parfaites pour découvrir ce que vous ne savez pas encore et offrent aux élèves l'espace nécessaire pour décrire les situations de travail en groupe de manière authentique. Voici nos meilleures questions ouvertes :

  1. Qu'avez-vous le plus aimé du travail avec votre groupe ?

  2. Y a-t-il eu quelque chose de difficile ou de déroutant lors de votre projet de groupe ? Pouvez-vous le décrire ?

  3. Comment votre groupe a-t-il décidé qui faisait quelles parties du projet ?

  4. Est-ce que tout le monde dans votre groupe a participé de manière égale ? Sinon, pourquoi pensez-vous que cela s'est produit ?

  5. Décrivez un moment où votre groupe a résolu un problème ensemble. Qu'est-ce qui l'a rendu possible ?

  6. Si vous pouviez changer une chose dans la façon dont votre groupe a travaillé, quelle serait-elle ?

  7. Comment les membres du groupe se sont-ils aidés pour terminer les tâches ?

  8. Y a-t-il quelque chose que vous auriez souhaité que votre enseignant fasse différemment pour les projets de groupe ?

  9. Vous êtes-vous senti à l'aise de partager vos idées avec votre groupe ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

  10. Y a-t-il quelque chose que vous avez appris grâce au travail en groupe que vous n'auriez peut-être pas appris en travaillant seul ?

Les bonnes questions ouvertes invitent à des réponses réfléchies. Ces questions ouvrent également la voie à des suivis significatifs, soit de la part d'un enseignant, soit, dans le cas de Specific, de notre IA qui cherche plus de contexte en temps réel. Une méta-analyse a montré que le travail en petits groupes surpasse le travail individuel en termes de résultats d'apprentissage, en particulier dans des équipes de trois à quatre étudiants. Ainsi, utiliser des questions ouvertes aide à comprendre ce qui rend le travail en groupe réussi ou difficile dans votre environnement. [1]

Les meilleures questions à choix unique pour une enquête auprès des élèves de collège sur le travail en groupe

Les questions à choix unique sont extrêmement utiles lorsque vous avez besoin de résultats rapides et quantifiables ou lorsque vous souhaitez chauffer les répondants avec des options simples. Elles sont d'excellents démarreurs de conversation—parfois, il est plus facile pour les collégiens de choisir d'abord dans une liste, ce qui leur donne confiance pour développer dans les suivis.

Question : Dans quelle mesure avez-vous apprécié travailler dans votre groupe sur ce projet ?

  • J'ai adoré

  • C'était plutôt bien

  • Neutre

  • Je n'ai pas aimé

Question : Quelle partie du travail en groupe a été la plus difficile pour vous ?

  • Communiquer avec les membres du groupe

  • Répartir les tâches équitablement

  • Finir le travail à temps

  • Autre

Question : Est-ce que vous avez senti que vos idées ont été entendues par votre groupe ?

  • Toujours

  • Parfois

  • Rarement

  • Jamais

Quand suivre avec "pourquoi ?" Nous approfondissons lorsque la réponse a besoin de plus de contexte : par exemple, si un élève choisit "Je n'ai pas aimé", demandez pourquoi. Cela transforme une statistique sèche en un retour réel. Les suivis peuvent clarifier, fournir des insights exploitables, ou même modifier les futures affectations de groupe.

Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? "Autre" permet aux élèves de mettre en lumière des problèmes que vous n'aviez pas prévus—les questions de suivi ici peuvent révéler des insights inattendus, donnant la parole à des expériences uniques ou rares que vous auriez pu manquer autrement.

NPS pour le travail en groupe : Devriez-vous l'utiliser ?

Le Net Promoter Score (NPS)—la question « Recommanderiez-vous cela à un ami ? » fonctionne étonnamment bien aussi pour l'éducation. Pour une enquête auprès des élèves de collège sur le travail en groupe, le NPS peut mesurer si les élèves souhaiteraient à nouveau des projets de groupe, mettant en lumière à la fois les champions et les détracteurs en un clin d'œil. Ce score unique établit une base à suivre dans le temps, et les questions de suivi « pourquoi ? » capturent les raisons de leur score. Si vous voulez essayer une enquête NPS instantanée adaptée à cela, vous pouvez utiliser cet assistant de sondage IA pour le faire automatiquement.

La puissance des questions de suivi

Les questions de suivi automatisées transforment les enquêtes ordinaires en véritables conversations. En fait, les suivis automatiques de l'IA nous aident à clarifier, explorer et extraire la véritable histoire—immédiatement après la réponse de chaque élève. Les suivis alimentés par l'IA creusent là où cela est nécessaire, économisent du temps et évitent les allers-retours par e-mails pour des clarifications. C'est un saut majeur par rapport aux enquêtes à formulaire fixe. Avec Specific, notre IA interviewe comme un expert et s'adapte en temps réel en fonction de la réponse unique de chaque élève.

  • Élève : « Nous n'avons pas tout fini. »

  • Suivi de l'IA : « Qu'est-ce qui a empêché votre groupe de terminer tout le travail ? »

Combien de suivis poser ? Nous constatons que 2 à 3 suivis intelligents suffisent généralement pour atteindre le 'pourquoi', tout en restant concis. Avec Specific, vous pouvez régler cela—ou passer si vous avez déjà ce dont vous avez besoin.

Cela en fait une enquête conversationnelle—les élèves ressentent qu'ils sont dans une véritable conversation, pas seulement en train de cliquer sur des options. Cet engagement est crucial pour obtenir des réponses honnêtes et approfondies.

Analyser les réponses d'enquête avec l'IA : Même si vous collectez de nombreuses réponses ouvertes, les analyser est sans effort. Avec l'analyse des réponses de sondage par IA, vous pouvez discuter des résultats, repérer les tendances et exporter des résumés, peu importe la quantité de données reçues.

Les questions de suivi automatisées sont une grande avancée dans les enquêtes éducatives—essayez de générer votre propre enquête et découvrez des insights plus riches et plus exploitables provenant de vos enquêtes sur le travail en groupe au collège.

Comment inciter ChatGPT (ou tout GPT) à poser de bonnes questions d'enquête pour les élèves de collège

L'IA peut générer rapidement de bonnes questions en lui indiquant vos besoins de base. Essayez ceci :

Demandez des idées initiales pour des questions ouvertes :

Suggérez 10 questions ouvertes pour une enquête auprès des élèves de collège sur le travail en groupe.

Mais pour de meilleurs résultats, donnez plus de contexte : vos objectifs, la taille du groupe, le contexte scolaire ou ce que vous voulez apprendre.

Je suis enseignant dans une école publique de collège créant une enquête sur le travail en groupe des élèves de 5ème. Le but est de découvrir ce qui aide ou nuit à la collaboration et comment les élèves ressentent la participation et l'équité. Suggérez 10 questions ouvertes qui nous aideront à améliorer les futurs projets de groupe.

Une fois que vous avez votre liste de questions, demandez à l'IA de les catégoriser :

Examinez les questions et classez-les. Sortir les catégories avec les questions sous elles.

Décidez quelles catégories sont les plus importantes, puis explorez-les davantage :

Générez 10 questions pour les catégories Communication, Participation et Réussite de groupe.

Qu'est-ce qu'une enquête conversationnelle ?

Les enquêtes conversationnelles—comme celles que vous créez avec Specific ou tout constructeur d'enquête IA moderne—sont un saut au-delà des formulaires. Au lieu de listes statiques ou de cases à cocher, les élèves discutent naturellement avec l'enquête : l'IA pose, écoute et suit comme un intervieweur expert. Les sondages automatisés permettent de découvrir des contextes que vous ne pourriez habituellement obtenir qu'à partir d'entretiens réels, en personne.

Enquête Manuelle

Enquête Générée par IA

Construire chaque question et suivi manuellement

Génération instantanée d'enquête à partir d'une seule requête

Questions préécrites, statiques

Questions dynamiques, adaptables avec suivi contextuel

Analyse des réponses manuelle (fastidieuse pour les ouverts)

Résumés et informations automatisés par GPT

Faible engagement des répondants

Interaction conversationnelle, semblable à un chat, augmente l'honnêteté et les détails

Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des élèves de collège ? Les outils pilotés par l'IA ne font pas que vous faire gagner du temps—ils augmentent la précision, découvrent plus de contexte, et vous permettent de vous concentrer sur l'amélioration de l'expérience en classe. Avec les écoles qui prévoient d'utiliser l'IA pour l'évaluation et les enquêtes à un rythme croissant (72 % dans le monde d'ici 2025 [2]), adopter des outils comme Specific vous garde en avance. Pour les enquêtes sur le travail en groupe, notre générateur et éditeur d'enquêtes AI permettent de faire évoluer et d'améliorer votre enquête en langage naturel—décrivez simplement un changement (par exemple, "Rendre les questions plus amicales pour les élèves de sixième") et laissez l'IA s'en charger. Pour plus d'informations sur la création d'une enquête de zéro, consultez cet article sur comment créer une enquête sur le travail de groupe pour les élèves de collège.

Specific offre l'expérience utilisateur la plus fluide et conviviale pour les enquêtes conversationnelles, rendant le retour d'information engageant et accessible à tous vos répondants—même sur leurs téléphones. Lorsque vous avez besoin d'un aperçu plus riche, d'un meilleur NPS, ou pour analyser les réponses d'enquête avec l'IA, notre plateforme est prête à vous aider.

Voir cet exemple d'enquête sur le travail en groupe maintenant

Découvrez la différence : générez une enquête sur le travail en groupe pour les collégiens avec des questions dynamiques et des suivis intelligents. Puisez dans les véritables insights—sans le travail—en utilisant les enquêtes conversationnelles AI de Specific.

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Essayez-le. C'est amusant !

Sources

  1. Wikipedia. Méta-analyse sur l'apprentissage collaboratif et l'efficacité du travail en groupe (petits groupes vs. travail individuel)

  2. SQ Magazine. Statistiques mondiales d'adoption de l'IA dans l'éducation

  3. Gitnux. Statistiques sur l'efficacité et la performance de l'IA dans l'éducation (notation, analyse, rétention des étudiants)

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Adam Sabla

Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.

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Adam Sabla est un entrepreneur ayant une expérience dans la création de startups qui servent plus de 1 million de clients, y compris Disney, Netflix et BBC, avec une forte passion pour l'automatisation.