Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des élèves de collège sur le comportement et la discipline, ainsi que des conseils pour les élaborer. Vous pouvez créer votre propre sondage avec Specific en quelques secondes—l'IA fait tout le travail difficile, vous obtenez donc des aperçus rapidement.
Meilleures questions ouvertes pour les sondages sur le comportement et la discipline
Les questions ouvertes sont puissantes lorsque vous souhaitez des histoires plus profondes, des exemples précis ou des avis honnêtes des élèves. Elles permettent aux élèves de partager ce qu'ils ont vraiment en tête, avec des détails riches—pas seulement une case à cocher. Cette approche est particulièrement utile pour comprendre le comportement scolaire, les préoccupations disciplinaires et le climat de la classe, où les nuances comptent. Étant donné que les enseignants passent jusqu'à 30% du temps de classe à gérer le comportement [1], entendre directement les expériences des élèves peut informer des améliorations nécessaires. Voici un mélange des meilleures questions :
Peux-tu décrire un moment où tu as vu quelqu'un être discipliné à l'école ? Que s'est-il passé et comment t'es-tu senti ?
Selon toi, quelles sont les principales raisons pour lesquelles les élèves ont des ennuis dans notre école ?
À ton avis, dans quelle mesure les règles et les punitions ici sont-elles justes ?
T'es-tu déjà senti puni injustement ? Peux-tu nous parler de cette expérience ?
Quel comportement en classe te permet-il d'apprendre plus facilement ? Quel comportement rend l'apprentissage plus difficile ?
Si tu pouvais changer une chose sur la façon dont la discipline fonctionne à l'école, qu'est-ce que ce serait ?
Comment les enseignants ou le personnel réagissent-ils habituellement lorsque des élèves enfreignent les règles ? Y a-t-il quelque chose que tu souhaiterais voir différent ?
Quel conseil donnerais-tu aux nouveaux élèves sur le comportement ou le respect des règles ici ?
Comment te sens-tu lorsque tu vois des camarades de classe recevoir des récompenses ou des reconnaissances pour un bon comportement ?
Que penses-tu qui aiderait les élèves à mieux se comporter à l'école ?
Meilleures questions à choix unique pour le comportement et la discipline des élèves
Les questions à choix multiples (choix unique) fonctionnent bien lorsque vous souhaitez quantifier le sentiment des élèves, repérer rapidement les motifs ou briser la glace pour des questions de suivi plus détaillées. Parfois, choisir dans une liste est moins stressant et engage les élèves plus rapidement, et vous obtenez des données claires à analyser. Par exemple, avec 62% des écoles publiques américaines appliquant des politiques de tolérance zéro—souvent de manière inégale [2]—il est vital de suivre comment les élèves perçoivent réellement la discipline et l'équité.
Question : Lorsque des élèves sont disciplinés dans votre école, trouvez-vous que la punition est généralement :
Trop sévère
À peu près correcte
Trop clémente
Autre
Question : À quel point te sens-tu en sécurité en classe ?
Très en sécurité
Un peu en sécurité
Pas en sécurité
Question : Selon toi, qu'est-ce qui cause le plus de perturbations à l'école ?
Harcèlement
Bagarres
Irrrespect des enseignants
Camarades ne respectant pas les règles
Autre
Quand faire un suivi avec « pourquoi ? » Après qu'un élève a sélectionné une option—surtout sur « trop sévère », « pas en sécurité » ou « autre »—faites toujours un suivi avec « pourquoi ? » ou « Peux-tu nous en dire plus ? » Cela crée une conversation et révèle le véritable contexte, comme si certains groupes sont disciplinés différemment.
Quand et pourquoi ajouter le choix « Autre » ? Utilisez « Autre » chaque fois que vos options risquent de manquer quelque chose d'important, ou si vous voulez des perspectives inattendues. Suivez avec « Qu'ajouterais-tu ou changerais-tu ? »—parfois, les idées les plus précieuses viennent des réponses non filtrées auxquelles vous ne vous attendiez pas.
Questions de type NPS pour les sondages de discipline des élèves
Le Net Promoter Score (NPS) n'est pas seulement pour les marques—c'est un moyen éprouvé de mesurer la loyauté des élèves, la confiance, et la satisfaction globale envers le climat comportemental de l'école. Essayez une question de type NPS adaptée : « Sur une échelle de 0 à 10, à quel point recommanderiez-vous notre école à un ami, en vous basant sur la façon dont la discipline et le comportement sont gérés ?» Cette question unique vous en dit beaucoup sur le climat global—et avec le bon suivi (« Quelle est la principale raison de votre score ?»), vous saurez si les élèves se sentent soutenus ou stigmatisés. Vous voulez le voir en action ? Vous pouvez générer un sondage NPS sur la discipline pour les élèves instantanément.
Le pouvoir des questions de suivi
Les questions de suivi sont là où l'or se trouve. Lorsqu'une réponse d'élève est courte, peu claire ou inattendue, poser le bon suivi vous aide à clarifier, approfondir et comprendre le vrai « pourquoi »—là où se cachent les meilleurs aperçus. Si vous voulez voir comment cela fonctionne en pratique, consultez notre article sur les questions de suivi automatisées et comment elles améliorent la qualité des retours.
L'IA de Specific gère ces suivis automatiquement. L'IA écoute la réponse de chaque élève, puis pose des questions intelligentes et pertinentes en temps réel—comme le ferait un bon intervieweur. Au lieu de demander aux enseignants ou administrateurs d'envoyer des e-mails pour clarifier par la suite, ces suivis économisent des heures et conduisent à des réponses plus claires et plus riches—tout en se sentant plus comme une conversation qu'un formulaire.
Élève : « Je ne me sens pas toujours en sécurité. »
Suivi IA : « Peux-tu partager ce qui te fait te sentir en insécurité ? Est-ce lié à la classe, dans les couloirs, ou ailleurs ? »
Combien de suivis poser ? En général, 2 à 3 suivis vous permettent d'avoir l'histoire complète. Il est important de balancer la profondeur avec la fatigue, donc une option (comme dans Specific) de « passer à la question suivante » une fois que vous avez ce dont vous avez besoin garde les choses confortables pour les élèves et efficaces pour vous.
Cela en fait un sondage conversationnel : Le processus ressemble moins à un test et plus à une vraie conversation—c'est pourquoi les élèves répondent avec plus d'honnêteté et de détail.
Analyse rapide des sondages par l'IA : Même si vous collectez des centaines de réponses longues, les analyser n'est pas un problème—des outils comme l'analyse de sondages par l'IA de Specific digèrent et résument tous les retours ouverts, vous aidant à identifier des tendances sans passer par des textes interminables.
Les suivis automatisés changent la donne—essayez de générer un sondage conversationnel et voyez comme il peut être engageant, à la fois pour vous et vos élèves.
Comment inciter l'IA à poser de meilleures questions de sondage
Lorsque vous utilisez des outils d'IA—comme ChatGPT ou un créateur de sondages IA—vous obtenez les meilleures questions si votre incitation est claire et précise. Commencez par quelque chose de simple :
Suggérez 10 questions ouvertes pour un sondage auprès des élèves de collège sur le comportement et la discipline.
Si vous dites à l'IA davantage sur vos objectifs ou le contexte, elle fonctionne encore mieux. Par exemple :
Nous voulons que les élèves se sentent en sécurité pour partager des retours honnêtes, et nous nous intéressons aux problèmes de comportement en classe et dans les couloirs. Veuillez suggérer des questions sur mesure pour nous aider à apprendre ce que les élèves ressentent, ce qui semble juste ou injuste dans la discipline, et comment les élèves suggèrent d'améliorer les choses.
Après avoir généré des questions, structurez-les pour plus de clarté :
Regardez les questions et catégorisez-les. Donnez les catégories avec les questions sous celles-ci.
Ensuite, concentrez-vous sur les catégories les plus valorisantes—peut-être « Équité des règles » ou « Causes des perturbations »—et demandez :
Générer 10 questions pour la catégorie « Équité en classe et cohérence disciplinaire ».
Cette approche vous permet de créer des sondages sophistiqués avec l'IA, sans conjectures.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Les sondages traditionnels sont statiques—vous définissez les questions, obtenez des réponses rigides, puis passez au crible des réponses vagues (ou pire, des questions sautées). En revanche, un exemple de sondage IA propulsé par Specific est dynamique. Vous commencez avec des questions pertinentes, mais l'IA guide conversationnellement chaque répondant, approfondissant là où c'est le plus pertinent, puis résume tous les résultats pour vous. Voici une rapide comparaison :
Sondages manuels | Sondages générés par l'IA/conversationnels |
|---|---|
Questions statiques, en un seul passage | Suivis adaptatifs, conscients du contexte |
Difficile à personnaliser à grande échelle | Sensible personnellement pour chaque élève |
Analyse manuelle, fastidieuse | |
Souvent faible engagement | Ressemble à une conversation ; forte participation |
Pourquoi utiliser l'IA pour les sondages auprès des élèves de collège ? Parce que les créateurs de sondages IA, comme celui de Specific, vous assurent de ne jamais manquer un aperçu—même si la réponse initiale est vague ou surprenante. Un exemple de sondage IA apporte clarté, profondeur, et histoires honnêtes de tous les élèves, pas seulement les voix les plus fortes.
Si vous souhaitez la meilleure expérience de rétroaction possible, à la fois pour vous et vos élèves, les sondages conversationnels de Specific sont parmi les meilleurs. Les élèves s'engagent plus, vous collectez des retours de meilleure qualité, et vous pouvez vous concentrer sur l'action—pas sur la gest ion des données. Apprenez étape par étape dans ce guide sur comment créer un sondage sur le comportement et la discipline des élèves, et découvrez ce qui rend uniques les outils de sondage conversationnel.
Voir cet exemple de sondage sur le comportement et la discipline maintenant
Faites le prochain pas—voyez un sondage conversationnel en action et expérimentez comment les suivis en temps réel, pilotés par l'IA, peuvent changer la façon dont vous comprenez le comportement et la discipline des élèves. Profondissez, apportez des changements plus intelligents, et obtenez des informations fiables.