Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des élèves de première année du lycée sur l'équilibre entre un emploi à temps partiel et les études, ainsi que des conseils pour les formuler. Vous pouvez créer votre propre sondage conversationnel en quelques secondes avec Specific.
Meilleures questions ouvertes pour équilibrer le travail à temps partiel et l'école
Les questions ouvertes aident les élèves de lycée à partager des histoires authentiques et des expériences pratiques sur l'équilibre entre un emploi à temps partiel et les études—they invitent des réponses riches et personnelles que les choix multiples ne peuvent tout simplement pas capturer. Utilisez-les lorsque vous souhaitez découvrir les nuances de la vie des élèves ou avoir une idée de leurs attitudes, défis, et routines quotidiennes.
Comment équilibrez-vous généralement votre emploi à temps partiel avec vos études ?
Qu'est-ce qui vous motive à travailler pendant l'année scolaire ?
Pouvez-vous décrire une journée typique pour vous lorsque vous avez à la fois école et travail ?
Quel est le plus grand défi que vous rencontrez pour gérer votre emploi et vos études ?
Avez-vous déjà eu l'impression que votre emploi à temps partiel a affecté vos notes ou votre expérience d'apprentissage ? Comment ?
Comment le fait d'avoir un emploi influence-t-il votre participation aux activités parascolaires ou aux événements sociaux ?
Y a-t-il des compétences ou des leçons que vous avez acquises en travaillant pendant l'école ?
Comment votre famille ou vos amis vous soutiennent-ils pour équilibrer le travail et l'école ?
Quand trouvez-vous le plus difficile de gérer votre temps entre le travail, l'école et vos engagements personnels ?
Si vous pouviez changer une chose concernant votre équilibre actuel entre le travail et les études, qu'est-ce que ce serait et pourquoi ?
Les questions ouvertes comme celles-ci révèlent les véritables histoires derrière les statistiques. En Australie, par exemple, 48 % des étudiants âgés de 16 à 17 ans ont un emploi à temps partiel, et près de la moitié déclarent que leur travail interfère avec les activités sociales et parascolaires [1]. Comprendre comment cela se manifeste pour chaque étudiant est là où les questions ouvertes brillent.
Meilleures questions à choix unique pour les élèves de lycée jonglant avec des emplois à temps partiel
Les questions à choix unique vous aident à quantifier les tendances ou à segmenter votre public rapidement. Elles sont parfaites si vous avez besoin de statistiques solides—comme les heures de travail, la difficulté perçue ou les compromis directs—avant d'approfondir lors d'un suivi. Elles aident aussi à démarrer la conversation ; certains étudiants trouvent plus facile de choisir parmi quelques options avant de plonger dans les détails personnels.
Question : En moyenne, combien d'heures par semaine travaillez-vous à votre emploi à temps partiel ?
0–5 heures
6–10 heures
11–15 heures
16+ heures
Question : Pensez-vous que votre emploi à temps partiel affecte votre performance scolaire ?
Oui, positivement
Oui, négativement
Aucun impact notable
Pas sûr
Question : Quel aspect de votre vie votre emploi impacte-t-il le plus ?
Performance scolaire
Activités extracurriculaires
Sommeil et bien-être
Vie sociale
Autre
Quand suivre avec un "pourquoi ?" Chaque fois que quelqu'un choisit une réponse qui nécessite plus de contexte—en particulier les impacts négatifs, les grands engagements en termes de temps ou "Autre"—abordez avec un "Pourquoi ?" ou "Pouvez-vous m'en dire plus ?" Par exemple, si un étudiant dit que son emploi nuit à sa performance académique, un suivi lui permet d'expliquer si c'est dû à la pression du temps, à l'énergie mentale, ou à autre chose. C'est là que réside le véritable aperçu.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Ajoutez toujours "Autre" si vous ne pouvez pas prédire toutes les réponses possibles ou voulez que les étudiants partagent des impacts uniques. Les suivis après les réponses "Autre" peuvent révéler des idées ou des défis surprenants que vous auriez autrement manqués.
Questions de type NPS : Devez-vous les utiliser ?
Le format NPS (Net Promoter Score)—« Quelle est la probabilité que vous recommandiez X à un ami, et pourquoi ? »—peut être adapté à l'équilibre école-travail. Pour les élèves de lycée, la question pourrait être : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez de travailler à temps partiel pendant l'année scolaire à un ami ? »
Cela ouvre une conversation : si un étudiant est très probable de recommander, vous pouvez explorer les avantages et ce qui fonctionne. Les scores bas déclenchent un dialogue sur les tensions ou les regrets. Les questions de type NPS brillent lorsque vous voulez à la fois une large quantification et des suivis contextuels profonds. Vous pouvez générer un sondage NPS pour les élèves de lycée sur l'équilibre entre un emploi à temps partiel et les études instantanément avec Specific.
La puissance des questions de suivi
Les enquêtes traditionnelles recueillent des données de surface. La magie opère lorsque vous posez des questions de suivi opportunes et conscientes du contexte, comme dans une vraie conversation. Les questions de suivi pilotées par IA de Specific vous permettent d'approfondir, de clarifier les ambiguïtés et d'extraire le "pourquoi" derrière chaque réponse.
C'est particulièrement crucial avec les élèves de lycée qui équilibrent travail et études, où chaque détail peut compter. Vous n'avez pas à courir après les répondants pour des clarifications par email—votre sondage le fait en direct, de façon conversationnelle.
Étudiant : « Parfois, mon travail rend difficile de suivre mes devoirs. »
Suivi par IA : « Pouvez-vous m'en dire plus sur les situations où le travail impacte vos devoirs ? Est-ce un problème d'horaire, d'énergie, ou autre chose ? »
Si vous ne posez pas ces suivis, vous êtes laissé à deviner la signification de chaque réponse—et vous risquez de manquer des motifs critiques, comme s'il s'agit d'un grand nombre d'heures, une mauvaise programmation, ou un manque de soutien familial qui cause le problème.
Combien de suivis poser ? En général, 2 à 3 suivis de haute qualité suffisent. Vous voulez un contexte riche—mais pas tellement de questions que les gens se lassent. Avec Specific, vous pouvez définir votre niveau de profondeur idéal et vous assurer de passer à autre chose dès que vous avez appris ce dont vous avez besoin.
Cela en fait un sondage conversationnel : Avec l'IA gérant les suivis intelligents, les étudiants se sentent écoutés et engagés—pas interrogés. C'est une conversation, pas un formulaire.
Analyser les réponses est facile avec l'IA : Même si vous collectez de nombreuses données non structurées et ouvertes, l'analyse des réponses pilotée par IA permet de trouver facilement les motifs, les regroupements et les points uniques. Fini les maux de tête des réponses textuelles interminables : vous pouvez rechercher, filtrer et discuter avec vos données.
Les suivis automatisés sont nouveaux pour la plupart des gens—essayez de générer votre propre sondage et voyez comment cela transforme la qualité de votre retour d'information.
Comment rédiger des invites pour l'IA afin d'obtenir d'excellentes questions d'enquête
Imaginons que vous souhaitiez que l'IA (comme ChatGPT ou le générateur de sondages de Specific) génère des questions d'enquête. Commencez par une invite simple et directe :
Suggérez 10 questions ouvertes pour un sondage auprès des élèves de première année du lycée sur l'équilibre entre un emploi à temps partiel et les études.
Vous obtiendrez généralement de meilleurs résultats si vous ajoutez plus de contexte—décrivez votre audience, vos objectifs spécifiques ou la situation. Par exemple :
Notre école mène une recherche sur la façon dont les élèves de première année de lycée équilibrent le travail et les études. Nous voulons en savoir plus sur les défis, la motivation et le bien-être afin de pouvoir informer les futures politiques. Suggérez 10 questions ouvertes pour ce public concernant leurs expériences d'emploi à temps partiel.
Une fois que vous avez une longue liste, segmentez pour plus de clarté :
Examinez les questions et catégorisez-les. Produisez des catégories avec les questions qui en relèvent.
Puis, explorez chaque sujet en profondeur en demandant :
Générez 10 questions axées sur la catégorie "Impact académique et bien-être en lien avec le travail à temps partiel." (Remplacez cela par vos catégories choisies.)
Cette approche systématique rend votre enquête ciblée et beaucoup plus utile.
Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?
Un sondage conversationnel est une expérience numérique semblable à un entretien où questions, réponses et suivis ont lieu en temps réel, comme dans une discussion. Plutôt qu'un formulaire, il s'agit d'une conversation qui, grâce à l'IA, permet de faire surface des informations honnêtes et utiles.
Avec Specific, vous créez des exemples d'enquêtes par IA qui s'adaptent à chaque répondant, pour aboutir à des insights honnêtes et utiles.
Comparatif entre enquêtes manuelles et enquêtes par IA :
Enquêtes manuelles
Ressemblent à des formulaires
Peu dynamiques, réponses préétablies
L'analyse est laborieuse et fastidieuse
Répondants désengagés
Enquêtes par IA
Conversation naïve, type chat
Sondage intelligent et en temps réel
Analyse facilitée grâce à l'IA
Engagement des participants
Pourquoi utiliser l'IA pour les enquêtes auprès des élèves de deuxième année de lycée qui ont des emplois à temps partiel ? La génération de sondages par l'IA vous fait gagner énormément de temps et d'énergie mentale. Vous n'avez pas besoin de réfléchir seul à toutes les questions, à déterminer les schémas critiques ou à comprendre comment gérer au mieux les réponses. De plus, vous obtenez des données robustes et exploitables prêtes à être utilisées.
Si vous souhaitez apprendre étape par étape, consultez comment générer votre enquête et découvrez comment elle peut transformer la qualité de vos retours.
Avec Specific, vous pouvez créer une expérience utilisateur de premier ordre pour les enquêtes conversationnelles, rendant le processus de rétroaction fluide pour les créateurs d'enquêtes et les étudiants qui répondent.
Découvrez cet équilibre entre vie professionnelle et emplois à temps partiel
Voir cette question d'équilibre entre emploi à temps partiel et études : avec des suivis guidés et assistés par IA qui révèlent la véritable histoire, la collecte de données s'effectue de manière intuitive et engageante.