Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ, ainsi que des conseils pratiques pour bien les formuler. Nous avons également inclus comment Specific peut vous aider à créer une telle enquête en quelques secondes.
Meilleures questions ouvertes pour une enquête auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ
Les questions ouvertes offrent aux gens l'occasion de partager des histoires plus profondes, des émotions et des perspectives—particulièrement important pour des sujets complexes comme la désaffiliation de groupes. Elles sont essentielles lorsque vous souhaitez capter la réalité derrière les chiffres. Utilisez-les lorsque vous avez besoin de détails riches, de contexte ou pour faire émerger des problèmes auxquels vous ne vous attendiez pas.
Quel a été le facteur le plus important qui vous a amené à reconsidérer votre implication dans le groupe ?
Pouvez-vous décrire un moment ou un événement qui vous a fait commencer à remettre en question vos croyances au sein du groupe ?
Comment vos valeurs personnelles ou objectifs ont-ils changé au cours de votre temps dans le groupe, le cas échéant ?
Quelles émotions avez-vous ressenties en envisageant de partir ?
Comment les relations avec la famille ou les amis en dehors du groupe ont-elles influencé votre décision ?
Y avait-il des croyances ou des pratiques dans le groupe qui sont devenues difficiles à accepter pour vous ? Veuillez expliquer.
Quels ressources ou soutiens, s'il y en a, vous ont aidé dans le processus de départ ?
Comment le fait de quitter le groupe a-t-il affecté votre vie—émotionnellement, socialement ou spirituellement ?
Qu'aimeriez-vous que les autres comprennent au sujet de vos raisons de partir ?
Si vous pouviez donner un conseil à quelqu'un envisageant de quitter un groupe similaire, que partageriez-vous ?
Ces questions ouvertes permettent aux ex-membres de sectes de partager des expériences nuancées—crucial lorsque tant de personnes rapportent des besoins spirituels non satisfaits comme motivation principale, comme on le voit dans la communauté ex-mormone où 43% ont cité cela comme leur principale raison de départ. [1]
Meilleures questions à choix unique pour une enquête auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ
Les questions à choix unique sont utiles lorsque vous souhaitez quantifier des thèmes spécifiques à travers les réponses ou réduire la friction pour que les participants partagent. Elles fonctionnent bien au début pour « briser la glace » ou plus tard dans votre enquête pour identifier des motifs récurrents. Parfois, les répondants trouvent plus facile de sélectionner parmi des choix concis, et ces questions suscitent des conversations pour des explorations ultérieures.
Question : Quelle était votre principale raison de décider de quitter le groupe ?
Besoins spirituels non satisfaits
Conflits avec la direction
Préoccupations concernant les pratiques du groupe
Désir de liberté personnelle
Pression de la famille ou des amis
Détresse psychologique
Autre
Question : Comment décririez-vous votre état émotionnel pendant les premiers mois après votre départ ?
Soulagement
Confusion
Solitude
Culpabilité
Anxiété/dépression
Autre
Question : Quel type de support, le cas échéant, avez-vous recherché après votre départ ?
Conseil professionnel
Groupe de soutien pour ex-membres
Soutien de la famille/amis
Ressources en ligne
Aucun soutien recherché
Autre
Quand suivre avec "pourquoi ?" Suivez avec “pourquoi ?” ou “pouvez-vous élaborer ?” chaque fois que vous souhaitez obtenir des précisions ou faire émerger des motivations plus profondes. Par exemple, si quelqu'un sélectionne “Besoins spirituels non satisfaits”, une bonne suite pourrait être, “Pouvez-vous décrire comment vos besoins spirituels n'étaient pas satisfaits par le groupe ?” Des suivis directs comme ceux-ci offrent souvent la compréhension la plus détaillée.
Quand et pourquoi ajouter le choix "Autre" ? Incluez toujours “Autre” quand votre liste ne peut pas capturer chaque situation unique. Suivez avec, “Veuillez décrire votre réponse,” pour découvrir des thèmes auxquels vous n'avez pas pensé—parfois les meilleures idées viennent de ces réponses inattendues.
Devriez-vous utiliser une question de type NPS pour cette enquête ?
NPS (Net Promoter Score) est habituellement une mesure de la probabilité qu'une personne recommande un produit ou un service, mais il peut être adapté. Pour les enquêtes auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ, vous pourriez utiliser une question de type NPS pour évaluer dans quelle mesure d'anciens membres conseilleraient à d'autres de partir, ou pour mesurer la satisfaction de vie après le départ. Cela quantifie les attitudes et peut mettre en lumière à quel point les sentiments sont larges ou polarisés—particulièrement utile lorsqu'il est associé à des suivis qui demandent une explication. Essayez de créer une enquête NPS adaptée aux ex-membres de sectes en utilisant notre créateur d'enquête NPS.
Le pouvoir des questions de suivi
Les questions de suivi changent la donne. Nous avons vu que certaines des réponses les plus perspicaces ne proviennent pas des questions initiales, mais du fait de creuser un peu plus. Chez Specific, les questions de suivi automatisées par l'IA font cela naturellement—réagissant à chaque réponse comme un intervieweur avisé. Cette approche vous évite non seulement la peine de courir après plus d'infos par email plus tard; elle rend aussi l'expérience du répondant plus humaine et moins comme un formulaire froid.
Ex-membre de secte : "Je me sentais mal à l'aise avec certains enseignements du groupe."
Suivi de l'IA : "Pouvez-vous partager quels enseignements vous ont particulièrement mis mal à l'aise et pourquoi ?"
Si vous ne posez pas de suivis, les réponses restent générales ou vagues—ce qui signifie des occasions manquées de comprendre ce qui motive réellement les départs. Notre approche permet des enquêtes qui répondent et s'adaptent en temps réel, extrayant le contexte et le sens efficacement.
Combien de suivis poser ? Nous recommandons 2 à 3 suivis bien placés par question, équilibrant la nécessité de détails avec le temps du répondant. Avec Specific, vous pouvez même définir des conditions pour arrêter de poser des questions une fois que vous avez obtenu suffisamment d'informations, rendant l'expérience aussi fluide que possible.
Cela en fait une enquête conversationnelle : En laissant l'IA gérer les suivis contextuellement, votre enquête ressemble plus à une conversation en direct qu'à un questionnaire clinique—un format qui a prouvé qu'il augmentait l'engagement.
Analyse des enquêtes par l'IA : Ne vous inquiétez pas de gérer une tonne de réponses textuelles. Avec l'analyse des réponses d'enquêtes par l'IA, vous pouvez rapidement résumer ce que les ex-membres de sectes disent et identifier les fils conducteurs communs—même si les réponses sont narratives et longues. Une IA intelligente vous aide à comprendre rapidement les idées générales.
Ces questions de suivi automatisées établissent une nouvelle norme—donc essayez de générer votre enquête et voyez à quel point votre processus de recherche devient plus facile et instructif.
Comment utiliser ChatGPT ou d'autres IA pour rédiger de bonnes questions pour cette enquête
Commencez par une demande simple pour obtenir une liste de questions ouvertes principales :
Suggérez 10 questions ouvertes pour l'enquête auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ.
Mais l'IA fait toujours mieux avec un peu plus de contexte. Par exemple, essayez d'ajouter votre situation, vos objectifs ou ce que vous savez déjà sur les raisons courantes de départ :
Je crée une enquête pour les ex-membres de sectes qui ont récemment quitté des groupes religieux à forte demande. Je veux capturer à la fois les raisons émotionnelles et pratiques de leur décision, ainsi que leur expérience après avoir quitté. Donnez-moi 10 questions ouvertes qui abordent les motivations, les défis rencontrés, les systèmes de support et les changements de vision du monde.
Une fois que vous avez votre liste, demandez à l'IA de l'organiser pour vous :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions en dessous.
Ce processus révèle les principaux thèmes—motivations, parcours émotionnel, soutien systémique, et changements de vision du monde.
Vous développer ainsi une enquête bien ciblée et complète.
Une fois que vous avez vos questions de base, demandez à l'IA de les organiser pour vous :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions sous chaque catégorie.
Ce processus révèle les principaux thèmes—motivations, parcours émotionnel, et systèmes de soutien.
En itérant de cette façon, vous vous assurez que votre enquête est ciblée et complète.
Devriez-vous utiliser une question de type NPS pour cette enquête ?
Le NPS (Net Promoter Score) mesure généralement la probabilité qu'une personne recommande un produit ou un service, mais il peut être adapté. Pour les enquêtes auprès d'ex-membres de sectes sur les raisons de leur départ, vous pourriez utiliser une question de type NPS pour évaluer dans quelle mesure d'anciens membres conseilleraient à d'autres de partir, ou pour mesurer la satisfaction de vie après le départ. Cela quantifie les attitudes et peut mettre en lumière à quel point les sentiments sont larges ou polarisés—particulièrement utile lorsqu'il est associé à des suivis qui demandent des explications. Essayez de générer une enquête NPS adaptée aux ex-membres de sectes en utilisant notre créateur d'enquête NPS.
La puissance des questions de suivi
Les questions de suivi changent la donne. Nous avons constaté que certaines des réponses les plus perspicaces ne viennent pas des questions initiales, mais du fait de creuser un peu plus. Chez Specific, les questions de suivi automatisées par l'IA le font naturellement—réagissant à chaque réponse comme un intervieweur pointu. Cette approche vous évite non seulement la tâche fastidieuse de chercher plus d'informations par email plus tard ; elle rend également l'expérience du répondant plus humaine et moins comme un questionnaire froid.
Ex-membre de la secte : « Je me sentais mal à l'aise avec certains enseignements du groupe. »
Suivi de l'IA : « Pouvez-vous partager quels enseignements vous ont spécifiquement mis mal à l'aise et pourquoi ? »
Si vous ne posez pas de questions de suivi, les réponses restent générales ou vagues—ce qui signifie que vous manquez des occasions de comprendre ce qui motive réellement les départs. Notre approche permet des enquêtes qui réagissent et s'adaptent en temps réel, extrayant efficacement le contexte et le sens.
Combien de suivis poser ? Nous recommandons de poser 2 à 3 suivis bien placés par question, afin de trouver un équilibre entre le besoin de précision et le temps du répondant. Avec Specific, vous pouvez même définir des conditions pour arrêter de poser des questions une fois que vous avez suffisamment d'informations, rendant l'expérience aussi simplifiée que possible.
Cela en fait une enquête conversationnelle : En laissant l'IA gérer les suivis de manière contextuelle, votre enquête ressemble plus à une conversation en direct qu'à un questionnaire froid—un format qui a fait ses preuves pour stimuler l'engagement.
Analyse des enquêtes par l'IA : Ne vous inquiétez pas de devoir gérer un grand nombre de réponses littérales. Avec l'analyse des réponses par l'IA, vous pouvez rapidement résumer ce que disent les ex-membres de programmes religieux extrêmes et identifier les fils conducteurs, même si les réponses sont narratives et verbeuses. Une IA intelligente vous aide à comprendre les grandes lignes, rapidement.
Ces questions de suivi automatisées sont une nouvelle norme—alors essayez de générer votre enquête et voyez à quel point votre processus de recherche devient plus facile et plus instructif.
Comment utiliser ChatGPT ou une autre IA pour rédiger d'excellentes questions pour cette enquête
Commencez avec une invite simple pour obtenir une liste de questions ouvertes de base :
Suggérez 10 questions ouvertes pour l'enquête sur les raisons du départ des anciens membres de la secte.
Mais l'IA fonctionne toujours mieux avec un peu plus de contexte. Par exemple, essayez d'ajouter votre situation, vos objectifs ou ce que vous savez déjà sur les raisons courantes du départ :
Je crée une enquête pour les anciens membres de sectes qui ont récemment quitté des groupes religieux exigeants. Je veux capturer à la fois les raisons émotionnelles et pratiques de leur décision, ainsi que leur expérience après leur départ. Donnez-moi 10 questions ouvertes qui abordent les motivations, les défis rencontrés, les systèmes de soutien et les changements de vision du monde.
Une fois que vous avez votre liste, demandez à l'IA de l'organiser pour vous :
Regardez les questions et catégorisez-les. Sortez les catégories avec les questions en dessous.
Ce processus révèle les principaux thèmes—motivations, parcours émotionnel, et systèmes de soutien.
En procédant ainsi, vous vous assurez que votre enquête est ciblée et complète.
Voir maintenant cet exemple d'enquête sur les raisons de partir Prêt à découvrir de véritables insights ? Commencez à générer votre enquête et voyez à quel point votre processus de recherche devient plus facile et plus instructif.
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Specific vous aide à créer des enquêtes conversationnelles générées par l'intelligence artificielle, en s'adaptant dynamiquement aux réponses.
