Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des employés sur la confiance dans le leadership, accompagnées de conseils pratiques sur la façon de les créer. Vous pouvez utiliser Specific pour construire votre propre enquête conversationnelle en quelques secondes, sans besoin de modifications manuelles.
Questions ouvertes pour révéler les véritables sentiments
Les questions ouvertes permettent aux employés d'exprimer leurs idées, doutes et perceptions avec leurs propres mots. Cela est particulièrement précieux lorsqu'il s'agit de problèmes nuancés comme la confiance dans le leadership, où le « pourquoi » derrière les réponses compte autant que le « quoi ». Open
