Voici quelques-unes des meilleures questions pour une enquête auprès des étudiants diplômés d'université sur le développement professionnel, ainsi que des conseils clés pour en créer de bonnes. Si vous souhaitez créer une enquête efficace et conviviale en quelques secondes, vous pouvez utiliser le générateur d'enquêtes AI de Specific pour créer votre propre enquête personnalisée instantanément.
Meilleures questions ouvertes pour les enquêtes auprès d'étudiants diplômés sur le développement professionnel
Si vous souhaitez obtenir des commentaires approfondis et honnêtes, les questions ouvertes sont essentielles. Elles suscitent des réponses authentiques et dévoilent souvent des tendances que vous ne repérerez pas en utilisant uniquement des réponses fixes. Le texte libre fonctionne mieux lorsque vous souhaitez explorer de nouvelles idées ou comprendre les motivations—parfait pour un public de diplômés réfléchissant à leur croissance professionnelle.
Quels sont, selon vous, les plus grands défis auxquels vous êtes confronté dans votre parcours de développement professionnel en ce moment ?
Pouvez-vous décrire une expérience récente qui a influencé de manière significative vos décisions ou ambitions de carrière ?
Comment définissez-vous le “succès professionnel” après l’obtention de votre diplôme ?
De quelle manière votre formation universitaire vous a-t-elle préparé (ou non) à votre carrière actuelle ?
Quelles compétences considérez-vous comme les plus importantes pour le parcours professionnel souhaité, et comment travaillez-vous à les développer ?
Quelles ressources de développement professionnel vous ont le plus aidé ? Pourquoi ?
Quel type de soutien—mentorat, réseautage, ou formation—auraient le plus d'impact pour vous en ce moment ?
Avez-vous rencontré des obstacles (personnels, institutionnels ou autres) pour accéder aux opportunités de développement professionnel ? Pouvez-vous expliquer ?
Quel est le meilleur conseil de carrière que vous avez reçu depuis l'obtention de votre diplôme ?
À l'avenir, quelles sont vos principales priorités pour le développement professionnel continu ?
Les questions ouvertes comme celles-ci créent un espace pour des histoires et des commentaires authentiques, révélant des schémas que vous pouvez analyser pour prendre de meilleures décisions concernant les programmes et services alumni. Selon une étude de GoodFirms récente, 86,5 % des employés adoptent désormais des outils d'intelligence artificielle sur le lieu de travail [1], montrant à quel point les récents diplômés et la main-d'œuvre évoluent rapidement dans leur définition du “développement professionnel”.
Meilleures questions à choix multiples à sélection unique pour les enquêtes auprès d'étudiants diplômés
Les questions à choix multiples à sélection unique facilitent la collecte de réponses structurées et la quantification des tendances clés en un clin d'œil. Elles sont parfaites pour repérer les modèles à travers les cohortes ou mesurer les progrès—particulièrement utiles si vous avez besoin de données claires rapidement ou si vous souhaitez entamer une conversation avec une simple question d'accroche.
Question : Quelle compétence professionnelle souhaitez-vous développer le plus au cours de l'année à venir ?
Leadership/Management
Compétence technique
Réseautage/Communication
Adaptabilité/Résolution de problèmes
Autre
Question : Comment préférez-vous vous engager dans des activités de développement professionnel ?
Cours en ligne ou certifications
Ateliers ou événements de formation
Mentorat ou coaching
Apprentissage autodirigé (livres, podcasts, etc.)
Question : Quelle est votre principale motivation pour rechercher des opportunités de développement professionnel ?
Avancement de carrière
Amélioration des compétences
Sécurité de l'emploi
Développement personnel
Quand suivre avec