Meilleures questions pour un sondage auprès des fonctionnaires sur la perception de la corruption

Voici quelques-unes des meilleures questions pour un sondage auprès des fonctionnaires sur la perception de la corruption, ainsi que des conseils pratiques pour créer le vôtre. Vous pouvez construire un sondage personnalisé en utilisant Specific en quelques secondes seulement.

Meilleures questions ouvertes pour un sondage auprès des fonctionnaires sur la perception de la corruption

Les questions ouvertes sont essentielles lorsque vous souhaitez comprendre les expériences réelles et approfondir au-delà des apparences. Elles permettent aux fonctionnaires d'exprimer des perspectives et des contextes avec leurs propres mots, vous fournissant ainsi des informations plus riches et exploitables pour orienter les efforts de lutte contre la corruption. Ces questions sont idéales au début du sondage ou en tant que suivis des questions quantitatives :

1. Comment définissez-vous la corruption dans le secteur public ?

2. Pouvez-vous partager un exemple où vous avez observé ou entendu parler de pratiques corrompues dans votre lieu de travail ?

3. Quels facteurs pensez-vous contribuent le plus à la corruption parmi les fonctionnaires ?

4. Comment la corruption impacte-t-elle l'environnement de travail quotidien pour vous et vos collègues ?

5. Quelles sont selon vous les formes les plus courantes de corruption dans votre département ou agence ?

6. Selon votre expérience, quels défis surgissent lors de la tentative de signaler ou de traiter la corruption ?

7. À quel point pensez-vous que les mesures actuelles de lutte contre la corruption sont efficaces dans votre organisation ?

8. Quelles modifications pensez-vous auraient le plus d'impact sur la réduction de la corruption parmi les fonctionnaires ?

9. Comment ressentez-vous que la direction gère les allégations ou les signes de corruption ?

10. Quel soutien ou ressources supplémentaires vous aideraient à résister ou à signaler les pratiques corrompues ?

Pour information, seulement 36 % des personnes interrogées pensent que les fonctionnaires rejetteraient un pot-de-vin visant à accélérer l'accès à un service. Entendre directement les expériences des fonctionnaires est crucial pour combler cet écart d'intégrité. [1]

Meilleures questions à choix unique pour un sondage auprès des fonctionnaires sur la perception de la corruption

Les questions à choix unique sont excellentes lorsque vous souhaitez quantifier les perceptions ou offrir un point de départ pour une discussion. Elles aident les répondants qui pourraient se sentir dépassés par les questions ouvertes, en proposant des options rapides tout en orientant la conversation vers des domaines que vous souhaitez explorer. Elles sont également idéales pour établir des références au fil du temps ou comparer entre départements.

Question : À quelle fréquence pensez-vous que la corruption se produit dans votre département ?

• Très fréquemment

• Parfois

• Rarement

• Jamais

Question : Selon vous, quel est le principal moteur de la corruption parmi les fonctionnaires ?

• Gain financier personnel

• Manque de supervision

• Normes culturelles

• Autre

Question : À quel point êtes-vous confiant dans les politiques de lutte contre la corruption de votre organisation ?

• Très confiant

• Assez confiant

• Pas confiant

Quand suivre avec "pourquoi ?" Demandez toujours "pourquoi" après qu'un répondant a choisi une option nécessitant plus de contexte ou pouvant être interprétée de plusieurs façons. Par exemple, si quelqu'un dit qu'il n'est pas confiant dans les politiques de lutte contre la corruption, le suivi pourrait être : “Pouvez-vous partager quelles expériences ou lacunes ont conduit à votre manque de confiance dans ces politiques ?” Cela permet de découvrir des détails plus riches.

Quand et pourquoi ajouter l'option "Autre" ? Utilisez "Autre" lorsque votre liste d'options n'est probablement pas exhaustive ou que vous souhaitez encourager des perspectives uniques. Les suivis automatisés après "Autre" peuvent révéler des enjeux ou moteurs que vous n'aviez pas envisagés—c'est souvent ainsi que de véritables avancées se produisent.

Question NPS pour un sondage auprès des fonctionnaires sur la perception de la corruption

Le Net Promoter Score (NPS) est généralement utilisé pour mesurer la loyauté, mais il est tout aussi efficace pour évaluer la confiance dans les efforts de lutte contre la corruption parmi les fonctionnaires. La question NPS pourrait être :

“Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre organisation comme un modèle d'intégrité et de lutte contre la corruption ?”

Faites un suivi basé sur leur score pour des insights exploitables. Cette approche offre une référence rapide pour créer un sondage NPS pour les fonctionnaires sur la perception de la corruption. Le NPS fournit une mesure quantitative unique que vous pouvez suivre dans le temps et combiner avec des réponses ouvertes pour une analyse plus profonde.

Le pouvoir des questions de suivi

Les bons retours viennent rarement d'une seule question. Les questions de suivi sont ce qui rend un sondage conversationnel—approfondissant en temps réel, clarifiant le sens, et découvrant des histoires. Les questions de suivi automatiquement générées de Specific transforment les sondages en dialogues, s'adaptant automatiquement aux réponses des répondants comme un expert en recherche, économisant des heures à votre équipe et s'assurant que rien n'est perdu en traduction. Cela fonctionne particulièrement bien pour des sujets complexes comme la perception de la corruption, où le contexte compte.

• Fonctionnaire : “Parfois, je vois des choses qui semblent anormales, mais je ne suis pas sûr si c'est de la corruption.”

• Suivi AI : “Pouvez-vous décrire ce que vous avez observé et pourquoi cela vous a mis mal à l'aise, même si vous n'êtes pas sûr de l'étiqueter comme corruption ?”

Combien de suivis poser ? Habituellement, 2 à 3 suivis ciblés suffisent pour obtenir tout le contexte—Specific vous permet de définir cette limite dans la logique de votre sondage, afin que les répondants ne soient pas submergés et que vous obteniez toujours ce dont vous avez besoin. Il y a même une option pour passer à la question suivante une fois les informations requises collectées.

Cela en fait un sondage conversationnel : Les conversations sont naturelles, donc les gens partagent plus, surtout sur des sujets nuancés comme la perception de la corruption.

Analyse AI pour les réponses non structurées : Même si vous recueillez beaucoup de texte libre, l’AI peut facilement tout analyser et résumer. Voyez comment analyser les réponses au sondage en utilisant l’AI pour des insights puissants et exploitables.

Les questions de suivi automatisées sont nouvelles, mais elles font une énorme différence. Essayez de générer un sondage pour voir à quel point les réponses deviennent plus riches dans une véritable conversation.

Comment inviter GPT à poser des questions pour un sondage sur la perception de la corruption chez les fonctionnaires

Générer d'excellentes questions de sondage avec GPT ou toute AI fonctionne mieux si vous donnez suffisamment de contexte. Pour commencer, utilisez :

Suggérer 10 questions ouvertes pour un sondage auprès des Fonctionnaires sur la Perception de la Corruption.

Mais cela devient plus riche si vous ajoutez vos objectifs et votre contexte :

Notre organisation souhaite comprendre comment les fonctionnaires perçoivent la corruption et identifier les obstacles à la transparence. Suggérer 10 questions ouvertes qui explorent les expériences quotidiennes, les défis de signalement, la réponse du leadership, et l'efficacité des efforts de lutte contre la corruption.

Ensuite, triez vos questions en thèmes ou catégories pour structurer votre sondage :

Examinez les questions et catégorisez-les. Produisez les catégories avec les questions correspondantes sous chacune d'elles.

Enfin, concentrez-vous sur les thèmes ou catégories qui comptent le plus pour votre recherche :

Générer 10 questions pour les catégories « Barrières de Signalement » et « Réponse du Leadership ».

Cette approche par étapes vous aide à obtenir des questions claires et complètes adaptées à votre objectif.

Qu'est-ce qu'un sondage conversationnel ?

Les sondages conversationnels diffèrent fondamentalement des formulaires de sondage traditionnels. Au lieu d'une liste statique de questions, les répondants interagissent avec un AI dans un format de chat. La conversation s'adapte en temps réel—chaque réponse peut déclencher des suivis prenant en compte le contexte, encourager des clarifications, et garder les répondants engagés jusqu'à la fin.

Comparons :