Este artigo irá guiá-lo passo a passo sobre como criar uma pesquisa de Estudante sobre Serviços de Carreira. Com a Specific, você pode facilmente gerar sua própria pesquisa em segundos—sem complicações, apenas resultados.
Passos para criar uma pesquisa para estudantes sobre serviços de carreira
Se você quer economizar tempo, apenas gere uma pesquisa com a Specific—é realmente fácil assim.
Diga qual pesquisa você quer.
Pronto.
Você nem precisa ler mais se está procurando uma solução pronta. Usando o gerador de pesquisa de IA, nossa plataforma criará pesquisas de nível especialista para você instantaneamente. Você ainda receberá perguntas de acompanhamento inteligentes que ajudam a aprofundar e a obter insights mais ricos de cada respondente.
Por que essas pesquisas são importantes para o sucesso dos estudantes
Coletar feedback de estudantes sobre serviços de carreira não é apenas uma caixa a ser marcada—é uma oportunidade poderosa para identificar pontos cegos, atender necessidades não supridas e construir programas que realmente ajudam. Aqui está o motivo:
Identifique lacunas ocultas: De acordo com o Inside Higher Ed, 31% dos estudantes nunca interagiram com o centro de carreiras de sua faculdade ou universidade—isso significa que um grande grupo de estudantes pode estar perdendo orientações essenciais que nem sabiam que existiam. [1]
Pontes de percepção: Muitos estudantes superestimam sua ética de trabalho e habilidades de trabalho em equipe, mas avaliam suas habilidades analíticas e técnicas como mais baixas, deixando um descompasso entre o que oferecem e o que os empregadores precisam. [2]
Revelar diferenças entre grupos: Estudos mostram diferenças significativas de gênero no feedback sobre programas de aconselhamento de carreira. Se você não coleta feedback regular, é fácil ignorar como diferentes estudantes experimentam suas ofertas. [3]
Se você não está realizando essas pesquisas, está perdendo a chance de melhorar o engajamento e a relevância do programa. A importância das pesquisas de reconhecimento de estudantes e o feedback regular dos estudantes residem na personalização dos serviços para necessidades reais—não suposições.
O que faz uma boa pesquisa sobre serviços de carreira
Uma pesquisa sólida faz mais do que fazer perguntas aleatórias aos estudantes. Ela:
Utiliza perguntas claras e imparciais que evitam jargões ou linguagem tendenciosa.
Adota um tom amigável e conversacional, facilitando para os estudantes se abrirem.
Equilibra perguntas quantitativas e qualitativas para dados mais ricos.
Más Práticas | Boas Práticas |
|---|---|
Perguntas tendenciosas ("Você achou o evento de carreira útil, não é?") | Perguntas neutras ("Quão útil foi o recente evento de carreira?") |
Várias perguntas ao mesmo tempo | Uma ideia clara por pergunta |
Linguagem excessivamente formal e robótica | Linguagem conversacional e acessível |
Em última análise, a melhor maneira de medir se a pesquisa é boa é pela qualidade e quantidade de respostas. Você quer uma alta taxa de resposta, mas também insights ricos e acionáveis em cada resposta.
Exemplos de tipos de perguntas para pesquisa de estudantes sobre serviços de carreira
Ao criar sua pesquisa, misturar tipos de perguntas ajuda você a obter métricas rápidas e insights mais profundos.
Perguntas abertas são fantásticas para permitir que os estudantes expressem pensamentos e experiências em suas próprias palavras. Use-as quando quiser entender o “porquê” por trás das opiniões ou descobrir problemas inesperados, como:
O que você gostaria que a equipe de serviços de carreira oferecesse que atualmente não oferece?
Descreva uma vez quando você achou o centro de carreiras especialmente útil (ou não útil).
Perguntas de múltipla escolha de seleção única tornam mais fácil analisar tendências e comparar grupos. Use essas para o feedback estruturado, como:
Qual recurso de serviços de carreira você mais usou nos últimos seis meses?
Consulta de aconselhamento de carreira
Revisão de currículos
Oficinas ou webinars
Painel de anúncios de empregos
Nenhum
Pergunta de NPS (Net Promoter Score) ajuda você a avaliar rapidamente a satisfação geral e a disposição de recomendar o centro de carreira. É ótimo para benchmarking ao longo do tempo. Você pode gerar uma pesquisa de NPS para estudantes agora se quiser. Exemplo:
Em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende nossos serviços de carreira a um amigo ou colega de classe?
Perguntas de acompanhamento para descobrir "o porquê": Pesquisas conversacionais se destacam por causa de acompanhamentos inteligentes e direcionados. Use esses para aprofundar respostas surpreendentes ou ambíguas. Por exemplo:
Se um estudante diz que “raramente usa serviços de carreira”, a pesquisa pode perguntar: “O que te impediu de entrar em contato conosco neste semestre?”
Quer mais ideias? Confira nosso guia para as melhores perguntas para pesquisas estudantis sobre serviços de carreira—é recheado de exemplos e dicas para um feedback melhor.
O que é uma pesquisa conversacional?
Pesquisas conversacionais imitam um bate-papo individual. Em vez de formulários estáticos e entediantes, os estudantes recebem perguntas que parecem naturais—tornando muito mais fácil compartilhar opiniões honestas. Geradores de pesquisa de IA transformam esse processo ao projetar, redigir e adaptar automaticamente as perguntas da pesquisa em tempo real, para que a experiência de feedback pareça um bate-papo com um assistente inteligente, não preenchimento de um teste.
Pesquisas Manuais | Pesquisas Geradas por IA |
|---|---|
Consomem muito tempo para construir e atualizar | Pesquisa gerada em segundos com IA |
Estáticas e impessoais | Conversacionais, dinâmicas e amigáveis |
Sem acompanhamentos a menos que roteirizado | Acompanhamentos automáticos e sensíveis ao contexto |
Difíceis de analisar texto livre | IA analisa respostas instantaneamente |
Por que usar IA para pesquisas de estudantes? É um enorme economizador de tempo e potencializador de resultados. Ferramentas impulsionadas por IA geram pesquisas que são não apenas mais rápidas de criar, mas também mais inteligentes—aprendendo e se adaptando à medida que a conversa se desenrola. Se quiser ver como isso é fácil, dê uma olhada em nosso guia para construir pesquisas de feedback estudantil. Com o design conversacional de classe mundial da Specific, tanto criadores de pesquisas quanto respondentes desfrutam de uma experiência contínua e sem fricção.
O poder das perguntas de acompanhamento
Perguntas de acompanhamento são onde realmente as pesquisas conversacionais se destacam. Em vez de deixá-lo com feedback vago ou incompleto, a IA da Specific faz acompanhamentos personalizados em tempo real—como um entrevistador especialista. Isso significa que você captura todo o contexto, sem precisar perseguir pessoas por e-mail. O resultado? Um fluxo natural e envolvente que revela o “porquê” por trás das opiniões dos estudantes.
Estudante: “Não achei a feira de carreiras útil.”
Acompanhamento por IA: “Você pode compartilhar o que estava faltando no evento ou o que você esperava encontrar?”
Quantos acompanhamentos perguntar? Geralmente, 2-3 acompanhamentos direcionados são suficientes para obter clareza, mas algumas respostas não precisam de acompanhamentos. A Specific permite que você configure isso, para que os respondentes não fiquem sobrecarregados e você ainda obtenha os detalhes ricos de que precisa.
Isso faz uma pesquisa conversacional: A troca de ideias transforma um formulário de feedback básico em uma conversa genuína—o que ajuda os estudantes a se sentirem ouvidos.
Análise de resposta da pesquisa de IA, texto não estruturado, dados da pesquisa: Mesmo que você colete muitas respostas abertas, a IA torna simples resumir e identificar tendências. Você pode ver exatamente como com nosso guia de análise de pesquisa impulsionada por IA.
Essas perguntas de acompanhamento automatizadas são uma mudança de jogo—experimente gerar uma pesquisa e veja a experiência conversacional por si mesmo. Saiba mais sobre como funciona na nossa página de perguntas de acompanhamento automáticas da IA.
Veja agora este exemplo de pesquisa de serviços de carreira
Comece criando sua própria pesquisa—desbloqueie poderosos insights rapidamente, graças à IA inteligente, perguntas projetadas por especialistas e feedback verdadeiramente conversacional.
