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Como criar uma pesquisa online para alunos sobre a eficácia do instrutor

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Adam Sabla

·

21 de ago. de 2025

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Este artigo irá guiá-lo sobre como criar uma pesquisa de alunos de cursos online sobre a eficácia dos instrutores. Com a Specific, você pode criar uma pesquisa personalizada em segundos — não é necessário conhecimento técnico.

Passos para criar uma pesquisa para alunos de cursos online sobre eficácia do instrutor

Se você deseja economizar tempo, apenas gere uma pesquisa com a Specific. Veja o que realmente é necessário para aproveitar ao máximo o poder das pesquisas impulsionadas por IA:

  1. Diga qual pesquisa você deseja.

  2. Pronto.

É isso. Você realmente não precisa ler mais se apenas quiser resultados rápidos. A IA cria pesquisas utilizando o conhecimento de especialistas, faz perguntas de acompanhamento que aprofundam a análise e ajuda a capturar insights acionáveis — sem idas e vindas, sem dores de cabeça.

Quer personalizar ou começar do zero? Você pode criar pesquisas a partir do seu próprio comando para qualquer tipo de público ou tópico em segundos. Realmente, esta é a reinvenção da criação de pesquisas para o pesquisador moderno.

Por que obter feedback dos alunos sobre a eficácia dos instrutores?

Vamos ser realistas: se você não estiver pesquisando seus alunos sobre a eficácia dos instrutores, está perdendo oportunidades de aprendizado essenciais e de melhoria do curso. Aqui está por que essas pesquisas são importantes:

  • As pesquisas revelam o quanto a sua instrução está sendo eficaz. Não se trata de métricas de vaidade — trata-se de crescimento tangível tanto para alunos quanto para educadores.

  • Você pode identificar pontos fortes, revelar pontos cegos e se antecipar ao desinteresse muito antes de as reclamações dos alunos chegarem à sua caixa de entrada.

  • De acordo com a Learning House, 85% dos alunos matriculados em cursos online desejam mais feedback dos instrutores, mostrando o quão crítico é a capacidade de resposta dos instrutores para a satisfação geral. [1]

Isso não é tudo. O Journal of Applied Research in Higher Education observa que instituições que buscam ativamente e agem sobre feedback dos alunos veem taxas mais altas de satisfação e retenção dos alunos [2]. Se você não é proativo, está permitindo, inadvertidamente, que valiosos insights passem despercebidos. Além disso, o Online Learning Consortium relata que 90% das instituições de ensino superior veem o feedback dos alunos como vital para medir a qualidade dos cursos online [3].

A importância das pesquisas de feedback de estudantes de cursos online é difícil de exagerar — são canais diretos para melhorias acionáveis.

O que torna uma boa pesquisa sobre eficácia do instrutor?

Nem todo feedback é criado igualmente. A diferença entre uma pesquisa que funciona e uma que falha é simples: clareza e honestidade prevalecem. As melhores pesquisas sobre eficácia do instrutor são:

  • Claras e imparciais: Cada pergunta é direta e não induz o respondente.

  • Conversacionais: O tom parece um bate-papo amigável, não uma inquisição — as pessoas são mais honestas quando se sentem à vontade.

Vamos ver isso visualmente:

Práticas ruins

Boas práticas

Perguntas vagues ou induzidas
Tom monótono e rígido

Palavras específicas e neutras
Tom amigável e conversacional

Perguntas complexas e multipartes
Sem acompanhamento para respostas ambíguas

Uma pergunta de cada vez
Acompanhamentos impulsionados por IA para clareza

A melhor métrica? Alta quantidade e qualidade de respostas. Se você estiver vendo respostas pensativas e aprofundadas — não apenas uma enxurrada de “n/a” — você sabe que sua pesquisa está funcionando.

Tipos de perguntas e exemplos para a pesquisa de estudantes de cursos online sobre eficácia do instrutor

Vamos explicar os tipos essenciais de perguntas da pesquisa que você deseja incluir na sua pesquisa de eficácia do instrutor — junto com exemplos concretos e quando usar cada tipo. Para um mergulho mais profundo, confira nossa lista de melhores perguntas, com dicas e orientações.

Perguntas abertas são perfeitas quando você deseja insights honestos e profundos que vão além de classificações simples. Estas permitem que os alunos compartilhem detalhes ou contextos que você pode não esperar. Exemplos:

  • Qual é uma coisa que seu instrutor faz especialmente bem para ajudá-lo a aprender?

  • Se você pudesse mudar qualquer coisa no estilo de ensino do seu instrutor, o que seria?

Perguntas de múltipla escolha com seleção única ajudam você a identificar rapidamente padrões entre muitos alunos, otimizando a análise quantitativa. Deixe que essas perguntas cubram os aspectos essenciais que você mais deseja avaliar. Exemplo:

Quão claramente o instrutor explica conceitos difíceis?

  • Muito claramente

  • Um tanto claramente

  • Não muito claramente

  • Não claramente

Pergunta NPS (Net Promoter Score) é sua escolha quando você deseja avaliar a satisfação geral e segmentar promotores, passivos e detratores. Você pode até mesmo gerar uma pesquisa de NPS personalizada para eficácia do instrutor instantaneamente. Exemplo:

Em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende este instrutor a um amigo que esteja fazendo um curso semelhante?

Perguntas de acompanhamento para descobrir "o porquê". Não se contente com respostas superficiais. Assim que um aluno dá uma resposta vaga ou incompleta, um acompanhamento inteligente (feito automaticamente pela IA da Specific) aprofunda as motivações ou oferece exemplos concretos.

  • Você deu uma classificação baixa — pode compartilhar o que levou a essa experiência?

  • Você pode descrever um momento específico em que a explicação do instrutor ajudou (ou prejudicou) sua compreensão?

Se você estiver interessado em explorar ainda mais tipos de perguntas e conselhos de especialistas sobre como tornar as pesquisas envolventes para os alunos, explore este artigo sobre melhores perguntas para pesquisas de eficácia do instrutor.

O que é uma pesquisa conversacional?

Pesquisas conversacionais parecem uma conversa, não um formulário burocrático. Este formato reduz a barreira para a participação e torna o fornecimento de feedback rápido e (quase) agradável — especialmente para alunos de cursos online ocupados.

Formulários de pesquisa tradicionais são estáticos: chatos, por vezes esmagadores, e definitivamente impessoais. Com pesquisas conversacionais geradas por IA, você entrega perguntas uma de cada vez, reage naturalmente às respostas e convida feedback honesto de uma maneira que parece humana — espelhando o vai-e-vem natural de uma entrevista real.

Pesquisas manuais

Pesquisas geradas por IA

Formulários chatos
Perguntas iguais para todos
Mais difícil obter respostas pensativas
Necessário acompanhamento manual

Interface conversacional
Perguntas personalizadas sempre
Alta engajamento, dados mais ricos
Acompanhamentos instantâneos impulsionados por IA

Por que usar IA para pesquisas de estudantes de curso online? Simplesmente: velocidade, profundidade e engajamento. Um construtor de pesquisa de IA permite que você componha instantaneamente pesquisas de qualidade de especialista, com lógica adaptativa de acompanhamento que você levaria horas para roteirizar. O resultado? Taxas de resposta mais altas e melhores insights — sem suposições, sem tempo desperdiçado.

Se você deseja um tutorial passo a passo sobre como criar pesquisas, veja nosso guia para compor e lançar pesquisas. A Specific torna o processo suave, conversacional e super intuitivo tanto para criadores de pesquisas quanto para respondentes. Esta é a melhor experiência de usuário para pesquisas com IA, ponto final.

O poder das perguntas de acompanhamento

Perguntas de acompanhamento são o que transforma seu feedback de superficial para profundamente analítico. Com a IA da Specific, cada resposta é o gatilho para uma conversa — não apenas uma pontuação. Nossas perguntas de acompanhamento automáticas da IA continuam investigando contexto, esclarecimentos e exemplos — como um ótimo pesquisador faria.

Deixe-me ilustrar como os acompanhamentos fazem a diferença. Se você deixar de perguntar “por que?”, você pode obter:

  • Estudante: O instrutor às vezes vai rápido demais.

  • Acompanhamento por IA: Você pode dar um exemplo de quando isso aconteceu, ou explicar quais tópicos você sentiu que foram acelerados?

Sem acompanhamento, o comentário “vai rápido demais” é um beco sem saída. Com mais uma pergunta, você obtém contexto acionável... e seus próximos passos se tornam óbvios.

Quantos acompanhamentos perguntar? Geralmente, dois a três acompanhamentos direcionados geram ricos insights sem sobrecarregar seus alunos. Você sempre pode definir um número máximo ou pular mais cedo se já tiver coletado informações suficientes (a Specific inclui essa flexibilidade nas configurações).

Isso torna uma pesquisa conversacional: perguntas de acompanhamento mantêm a experiência dinâmica e pessoal, alimentando uma conversa autêntica entre estudante e IA.

Análise por IA, respostas não estruturadas, feedback qualitativo: mesmo que sua pesquisa colete muitas respostas abertas e em texto livre, ferramentas alimentadas por IA (como a Specific) facilitam analisar todos esses insights em escala. Feedback mais rico, análise fácil — sem necessidade de leitura manual.

Ainda curioso? Experimente gerar uma pesquisa agora e veja como a lógica de acompanhamento automático eleva o engajamento dos respondentes.

Veja este exemplo de pesquisa de eficácia do instrutor agora

Obtenha feedback acionável e honesto de seus alunos de cursos online instantaneamente — sem mais formulários confusos ou dúvidas sobre seu ensino. Faça melhorias orientadas por dados hoje com pesquisas conversacionais impulsionadas por IA projetadas para obter insights reais.

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Experimente agora. É divertido!

Fontes

  1. educba.com. 85% dos estudantes matriculados em cursos online desejam mais feedback dos instrutores

  2. Journal of Applied Research in Higher Education. Instituições que atuam com base no feedback experimentam maior satisfação e taxas de retenção de estudantes

  3. Online Learning Consortium. 90% das instituições de ensino superior consideram o feedback dos estudantes como essencial para avaliação de cursos online

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Adam Sabla

Adam Sabla é um empreendedor com experiência na criação de startups que atendem mais de 1 milhão de clientes, incluindo Disney, Netflix e BBC, com uma forte paixão por automação.

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