Aqui estão algumas das melhores perguntas para uma pesquisa com participantes de conferências sobre oportunidades de carreira, além de dicas sobre como criá-las. Se você deseja criar uma pesquisa como esta rapidamente, pode gerar uma em segundos com o gerador de pesquisas por IA da Specific.
As melhores perguntas abertas para uma pesquisa com participantes de conferências sobre oportunidades de carreira
Perguntas abertas permitem que as pessoas compartilhem o que realmente importa para elas—sem opções restritas, apenas pensamentos honestos em suas próprias palavras. Isso resulta em percepções mais ricas e específicas, como destacado por especialistas: perguntas abertas em pesquisas fornecem contexto que você não consegue com listas de verificação ou classificações, tornando-as vitais se você deseja obter feedback profundo e acionável dos participantes da conferência sobre suas reais necessidades e aspirações. [2]
No entanto, elas exigem um pouco mais de esforço dos respondentes, o que às vezes reduz as taxas de conclusão. (As taxas médias de não resposta a itens abertos podem chegar a 18% ou mais. [3]) Portanto, gostamos de mantê-las claras, com propósito e equilibradas com outros tipos de perguntas para maximizar tanto a qualidade quanto as taxas de resposta.
Aqui estão as 10 melhores perguntas abertas para entender oportunidades de carreira entre participantes de conferências:
Qual o maior desafio profissional que você enfrenta atualmente?
O que te motivou a participar desta conferência em relação ao seu desenvolvimento de carreira?
Você pode descrever uma oportunidade recente que fez diferença na sua carreira?
Quais habilidades você sente que precisa desenvolver agora para crescer na sua carreira de forma mais eficaz?
Que tipos de oportunidades de networking ou mentoria você consideraria mais valiosas?
Como participar de conferências (como esta) impactou sua trajetória profissional?
Quais oportunidades de carreira você gostaria que fossem mais acessíveis na sua área?
Que conselho você daria a outros que têm objetivos de carreira semelhantes?
Como este evento pode melhor apoiar seus objetivos profissionais de longo prazo?
Compartilhe qualquer ideia ou sugestão que você tenha para futuras sessões sobre carreiras em conferências.
As melhores perguntas de múltipla escolha para uma pesquisa com participantes de conferências
Perguntas de múltipla escolha com seleção única são úteis quando você precisa quantificar respostas ou quebrar o gelo para uma conversa mais profunda. Muitos participantes apreciam ter opções claras e rápidas—isso reduz a barreira para responder e pode iniciar um feedback mais rico em seguimentos. Elas são particularmente efetivas em pesquisas online e postais, já que são mais fáceis de completar e analisar. [4]
Pergunta: Qual é sua principal razão para participar desta conferência?
Conseguir novas oportunidades de carreira
Expandir minha rede profissional
Aprender sobre tendências do setor
Conhecer potenciais empregadores ou parceiros
Outro
Pergunta: Qual estágio de carreira melhor descreve você?
Nível de entrada
Intermediário
Sênior/executivo
Em transição de carreira
Pergunta: Que tipo de recursos de carreira você valoriza mais em conferências?
Oficinas ou sessões de treinamento
Oportunidades de mentoria
Feiras de emprego/exposições
Networking individual
Quando fazer uma pergunta de "por quê?" O melhor momento para perguntar “por quê?” é logo após um participante selecionar uma opção que conta apenas metade da história. Por exemplo, se alguém escolher “networking” como a principal razão para participar, um “por quê?” direcionado ajuda a descobrir o que eles realmente esperam alcançar—tornando seus dados muito mais acionáveis.
Quando e por que adicionar a opção