Aqui estão algumas das melhores perguntas para uma pesquisa de funcionários públicos sobre prioridades orçamentárias, além de dicas de especialistas sobre como elaborar perguntas que revelem verdadeiros insights. Com a Specific, você pode gerar pesquisas como estas em segundos, tornando o feedback da sua equipe ou partes interessadas fácil e eficiente.
Melhores perguntas abertas para pesquisa de funcionários públicos sobre prioridades orçamentárias
Perguntas abertas convidam a insights mais profundos ao permitir que funcionários públicos compartilhem pensamentos reais em suas próprias palavras. Elas são valiosas quando você quer trazer à tona novas prioridades, identificar pontos críticos ou capturar feedback qualitativo que você pode não antecipar com opções predefinidas.
Além disso, as respostas abertas podem revelar problemas abaixo da superfície—especialmente quando sabemos que, embora 74% dos funcionários públicos digam que entendem as prioridades de seu departamento, mais da metade expressa dúvidas sobre a capacidade do departamento de entregá-las. [1] [2]
O que você acredita que deve ser as três principais prioridades orçamentárias para nosso departamento no próximo ano?
Pode descrever algum desafio específico que sua equipe enfrenta relacionado às atuais alocações orçamentárias?
Quais recursos ou áreas você sente que atualmente estão subfinanciados ou negligenciados?
Como você acredita que as decisões orçamentárias impactam sua capacidade de alcançar objetivos-chave?
Existem programas ou iniciativas que você acredita que deveriam receber mais financiamento? Por favor, explique por quê.
Onde você vê oportunidades para realocar fundos para um impacto maior?
Quão bem você acha que nosso orçamento atual reflete as reais necessidades da comunidade que servimos?
O que você mudaria no processo de orçamento para garantir uma melhor alinhamento com os objetivos departamentais?
Em sua experiência, quão eficazmente as prioridades orçamentárias são comunicadas entre as equipes?
Se você pudesse defender uma mudança relacionada ao orçamento, qual seria e por quê?
Tente criar sua própria pesquisa de funcionário público sobre prioridades orçamentárias adaptada ao contexto da sua organização para conversas ainda mais ricas.
Melhores perguntas de múltipla escolha de seleção única para pesquisa de funcionários públicos sobre prioridades orçamentárias
Perguntas de múltipla escolha de seleção única são perfeitas quando você precisa quantificar respostas ou quer iniciar uma conversa—especialmente útil se os respondentes se sentirem sobrecarregados por perguntas abertas. Você obtém uma noção clara de onde está o consenso, e é mais fácil para os funcionários públicos responderem de maneira rápida e honesta.
Pergunta: Qual área você acredita que deve receber o maior aumento orçamentário no próximo ano?
Serviços de saúde
Transformação digital
Capacitação de pessoal
Segurança pública
Outros
Pergunta: Quão confiante você está de que as prioridades orçamentárias atuais nos permitem alcançar os objetivos departamentais?
Muito confiante
Um pouco confiante
Não confiante
Não sei
Pergunta: Qual das opções melhor descreve como as alocações orçamentárias são comunicadas dentro de sua equipe?
Bem comunicadas
Medianamente comunicadas
Poormente comunicadas
Nada comunicadas
Quando seguir com "por quê?" Sempre que uma resposta puder significar coisas diferentes ou quando você quiser insights mais profundos, seguir com "por quê?" adiciona profundidade. Por exemplo, se alguém seleciona "Não confiante" sobre alcançar objetivos, pergunte: "Pode compartilhar por que se sente assim?" Você frequentemente descobrirá barreiras ou exemplos específicos que pode abordar.
Quando e por que adicionar a opção "Outros"? Incluir "Outros" dá aos funcionários públicos a opção de apresentar prioridades ou problemas que você pode não ter antecipado. Seguir quando alguém escolhe "Outros" pode revelar insights inesperados—talvez um programa que não está no radar da liderança, mas é crítico na prática.
Pergunta NPS para pesquisa de funcionários públicos sobre prioridades orçamentárias
NPS (Net Promoter Score) originou-se para lealdade do cliente, mas é incrivelmente eficaz para pesquisas organizacionais internas. Ela pergunta aos funcionários públicos: “Em uma escala de 0 a 10, quão provável é que você recomende nosso processo de orçamento a outro departamento?” Esta métrica simples fornece um indicador numérico de envolvimento e ajuda a identificar defensores e críticos da abordagem orçamentária. Quando combinada com perguntas de acompanhamento (“Por que você deu essa nota?”), você obtém dados quantitativos e qualitativos para orientar melhorias.
Se você gostaria de ver como uma pesquisa NPS para esse contexto, experimente nosso construtor de pesquisa NPS movido por IA para funcionários públicos sobre prioridades orçamentárias.
O poder das perguntas de acompanhamento
As perguntas de acompanhamento são a fórmula mágica para insights mais profundos—especialmente quando as respostas são breves ou obscuras. Em vez de formulários estáticos, a Specific usa IA para gerar acompanhamentos em tempo real adaptados à resposta inicial de cada funcionário público, como um entrevistador habilidoso. Você pode saber mais sobre os benefícios na nossa página de funcionalidades de perguntas de acompanhamento automáticas por IA.
Funcionário Público: “O financiamento não é suficiente.”
Acompanhamento por IA: “Pode dar um exemplo de uma área onde o financiamento é particularmente insuficiente?”
Funcionário Público: “Gostaria que houvesse melhor comunicação.”
Acompanhamento por IA: “Que informações você sente que estão faltando nas comunicações orçamentárias atuais?”
Quantos acompanhamentos perguntar? Geralmente, 2-3 é o número ideal para obter insights mais profundos sem sobrecarregar os respondentes. O editor de pesquisas da Specific permite que você defina a intensidade do acompanhamento e pula automaticamente para a próxima questão quando seus critérios são atendidos—personalização sem esforço. Veja mais em nossa visão geral do editor de pesquisas por IA.
Isso faz com que seja uma pesquisa conversacional: Cada resposta é um convite para mais detalhes, criando um diálogo de mão dupla em vez de um formulário unidirecional.
Análise de pesquisas facilitada: Quando toda resposta é aberta, a análise manual se torna difícil rapidamente. Com IA, você pode analisar respostas em minutos. Veja nosso fluxo de trabalho sobre como analisar respostas de pesquisa de funcionários públicos e leia sobre nossas ferramentas de análise de respostas de pesquisa por IA para mais informações sobre como obter resultados acionáveis imediatamente.
Estas perguntas de acompanhamento automatizadas são novas para muitos—experimente gerar uma pesquisa com a Specific e veja quanto mais ricos podem ser seus dados.
Como compor um prompt para o GPT criar boas perguntas de pesquisa
Ao usar o ChatGPT (ou qualquer gerador de pesquisas por IA), prompts claros e específicos entregam as melhores perguntas para suas necessidades. Comece simples, depois adicione contexto conforme necessário.
Comece com algo como:
Sugira 10 perguntas abertas para pesquisa de Funcionários Públicos sobre Prioridades Orçamentárias.
Se você adicionar mais contexto—quem você é, seus objetivos ou os maiores desafios da sua organização—você obtém resultados ainda melhores. Por exemplo:
Estou organizando uma pesquisa interna confidencial para funcionários públicos focada em prioridades orçamentárias, visando descobrir tanto lacunas de recursos quanto desafios de comunicação. Gere 10 perguntas abertas detalhadas.
Em seguida, para refinar sua lista inicial, solicite:
Observe as perguntas e categorize-as. Saída de categorias com as perguntas sob elas.
Finalmente, uma vez que ver suas categorias (como "Alocação de recursos", "Comunicação", "Efetividade"), foque mais profundamente:
Gere 10 perguntas para as categorias Comunicação e Efetividade.
Este processo, facilitado no criador de pesquisa por IA da Specific, economiza tempo e esforço mental significativos.
O que é uma pesquisa conversacional?
Uma pesquisa conversacional é uma troca dinâmica, semelhante a um chat, onde a IA faz perguntas e segue em tempo real com base na resposta do respondente. É mais natural—mais parecido com uma conversa humana do que um formulário rígido.
Aqui está uma rápida comparação:
Pesquisas Manuais | Pesquisas Conversacionais Geradas por IA |
|---|---|
Perguntas estáticas, sem acompanhamento | Acompanhamentos inteligentes baseados em IA ajustam-se a cada resposta |
Difícil de analisar respostas abertas manualmente | IA resume, categoriza e encontra temas instantaneamente |
Frequentemente parece uma tarefa para o respondente | Parece um chat—maior engajamento, melhores dados |
Editar significa um interminável vai-e-vem | Edite conversando com IA—rápido, flexível e fácil |
Por que usar IA para pesquisas de funcionários públicos? Feedback vital sobre prioridades e desafios internos muitas vezes se perde ou não é coletado porque pesquisas tradicionais são demoradas. A IA facilita experiências, iterações e personalizações de cada conversa—revelando barreiras, alinhando objetivos e maximizando o engajamento. As pesquisas se tornam sem atrito para criar e mais impactantes para responder.
Quando você usa um criador de pesquisa por IA como a Specific para prioridades orçamentárias de funcionários públicos, você rapidamente descobre insights acionáveis e alinha sua equipe—sem o trabalho manual. O exemplo de fluxo de pesquisa por IA permite ajustar perguntas em tempo real, alavancar a experiência de pesquisas anteriores e finalizar com uma experiência de usuário de classe mundial. Isso significa melhor feedback, melhorias rápidas e uma sensação genuína de ser ouvido.
Veja este exemplo de pesquisa de prioridades orçamentárias agora
Experimente uma maneira mais inteligente e envolvente de coletar feedback sobre prioridades orçamentárias—gere sua pesquisa conversacional e comece a desbloquear insights acionáveis de sua equipe de funcionários públicos hoje mesmo.