직원의 도구 및 리소스에 대한 AI 설문의 예입니다. 우리의 대화형 설문 생성기로 만들어졌습니다. 예제를 보고 시도하는 데 잠시만 시간을 내세요.
많은 팀이 실질적인 피드백을 얻고 반응률을 높일 수 있는 직원 도구 및 리소스 설문을 설계하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
여기 있는 모든 도구는 AI 기반 대화형 설문의 권위자인 Specific에 의해 만들어졌습니다.
대화형 설문이란 무엇이며 직원에게 AI가 왜 더 나은가요?
도구 및 리소스에 대한 전통적인 직원 설문조사는 종종 기대에 미치지 못합니다. 이는 설문이 번거롭거나 깊이 파고들지 못하기 때문인데요. 문제는 대부분의 설문 조사가 정적이고 무미건조한 형태로 제공된다는 점입니다. 이는 문맥을 놓쳐 일반적인 답변을 유도하고 참여를 저해합니다.
여기서 AI 기반의 설문이 등장합니다. Specific과 함께라면, 숙련된 인터뷰어처럼 적응하는 AI 설문 예제를 얻을 수 있습니다. 대화형 설문은 채팅을 모방하여 직원들을 자연스럽게 참여시킴으로써 참여를 증가시키고 더 풍부한 통찰력을 제공합니다.
수동 설문 | AI 생성 설문 |
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모든 사람에게 동일한 양식 | 대화형으로 각 답변에 적응함 |
참여율 저조, 지루함 | 채팅 같은 느낌, 훨씬 높은 완료율 |
불완전한 답변에 대한 후속조치 없음 | 실시간으로 명확성/문맥에 대한 탐색 |
수동 설문 작성/편집 | AI로 몇 초 안에 생성 또는 편집 |
직원 설문에 AI를 사용하는 이유는 무엇인가요?
높은 참여율: 대화식 스타일은 익숙한 느낌을 주어 응답률이 상승합니다.
더 깊은 피드백: 자동화된 후속 조치는 불명확한 응답에 얽매이지 않도록 합니다.
효율성: 생성, 수정, 시작, 분석을 수동 작업 시간의 일부에 수행할 수 있습니다.
이점을 고려해 보세요: 대규모 조직의 평균 설문 응답률은 65%~80% 사이에 머무를 수 있지만, 많은 산업은 여전히 50% 마크를 넘는 데 어려움을 겪고 있습니다. 특히 기술 분야에서는 응답률이 22%에 불과합니다. 피드백 프로세스를 더욱 흥미롭고 자연스럽게 만듦으로써 참여와 응답의 질에서 큰 개선을 볼 수 있습니다.[1]
Specific에서는 이러한 문제를 극복할 수 있는 대화형 AI 설문을 직접 경험했습니다. 우리의 사용자 경험은 HR과 직원 모두에게 최고 수준입니다. 직원 도구 및 리소스 설문을 쉽게 생성하는 방법을 보거나, 처음부터 직접 작성해 보세요 몇 분 만에 가능합니다.
이전 응답에 따른 자동 후속 질문
Specific의 AI 설문 예제는 고정된 질문을 그저 던지는 것이 아니라 듣고, 심층적으로 탐색합니다. 우리의 AI는 문맥에 기반하여 현명한 후속 질문을 실시간으로 제시합니다. 이는 전문가 인터뷰어가 하는 것과 같습니다. 덕분에 더 풍부하고 실행 가능한 통찰력을 얻을 수 있으며, 모호하거나 불완전한 응답에 대해 이메일 체인이나 추측 게임에서 벗어날 수 있습니다.
후속 조치를 건너뛰었을 때 일어날 수 있는 일이 여기에 있습니다:
직원: "소프트웨어는 괜찮은데 때때로 느려요."
AI 후속 질문: "소프트웨어가 느려지는 시점이 언제인지 공유해 주실 수 있나요? 특정 작업 중이거나 특정 시간대에 그러한가요?"
그 후속 조치 없이 여러분은 "느림"이 무엇을 의미하는지, 무엇을 수정해야 하는지를 궁금해하게 됩니다. AI가 자동으로 생성하는 이러한 후속 조치는 모든 응답이 완전하고 실행 가능하게 만듭니다. 실제 대화에서 이를 경험하기 위해 설문을 생성해보세요. 설계에 대한 새로운 인식이 됩니다. 자동 AI 후속 질문 작동 방식에 대해 더 읽어보세요.
정기적인 후속 조치는 여러분의 설문을 대화로 만들고, 경험을 진정한 대화형 설문으로 변모시킵니다.
마법처럼 쉬운 편집
질문을 조정하거나 분위기를 바꿔야 하나요? Specific의 AI 설문 편집기를 사용하면 채팅에서 변경하고 싶은 것을 설명하기만 하면 설문이 즉시 업데이트됩니다. 수동 양식 작성이 필요 없으며 기술 전문 지식도 필요 없습니다. 명확성을 위해 질문을 재구성하거나 새로운 주제를 추가하는 것이든, 몇 초 만에 편집이 이루어지며 AI는 모든 조정에 도메인 지식을 제공합니다. 편집이 얼마나 용이한지 AI 설문 편집기 개요에서 알아보세요.
설문 발송: 어디서든 공유하거나 임베드
직원 도구 및 리소스 설문을 전달하는 방식은 질문만큼 중요합니다. Specific을 사용하면:
공유 가능한 랜딩 페이지 설문조사: 이메일, 슬랙 또는 인트라넷을 통해 내부 리소스 평가를 배포할 수 있습니다—원격, 혼합형 또는 분산 팀에 적합합니다.
제품 내 설문조사: 내부 도구 또는 HR 플랫폼에 직접 임베드하여 즉각적인 피드백을 얻을 수 있습니다—특정 도구나 시스템을 사용하는 동안 직원의 의견을 얻고자 할 때 유용합니다.
여러분의 팀이 주로 온라인으로 작업하거나 여러 디지털 도구를 사용하는 경우, 제품 내 대화형 설문은 일상 작업에 매끄럽게 통합되어 응답률을 높이고 문맥에 맞는 피드백을 캐쳐합니다.
AI 설문 분석: 즉각적이고 자동화된 통찰력
더 이상 지저분한 스프레드시트나 수작업 정렬에 힘을 들일 필요가 없습니다. Specific의 AI 설문 분석 도구를 통해 응답을 즉시 요약하고 주요 트렌드를 감지하며 자유형 피드백을 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 전환합니다. 자동 주제 그룹화 기능과 AI와 직접 결과에 대해 채팅하는 기능을 통해 중요한 주제나 문제점을 놓치지 않습니다.
AI로 직원 도구 및 리소스 설문 응답을 분석하는 방법에서 실용적인 팁과 깊이 있는 예제를 알아보세요.
이 도구 및 리소스 설문 예제를 지금 보세요
실행 가능한 직원 피드백을 얻는 더 스마트한 방법을 경험하세요—이 대화형 AI 설문의 예제를 실행하며 팀으로부터 더 나은 통찰력을 쉽게 수집하는 방법을 발견하세요.
관련 리소스
출처
Financial Times. 글로벌 직원 참여 통계 및 HR에 대한 함의 (2024).
LeadX. 회사 규모별 직원 참여 설문 조사 응답률.
Luppa.app. 업종별 직원 피드백 설문 평균 응답률.
LinkedIn. 기술 부문 직원 참여 및 응답률.
Workforce Science. 조사 빈도가 참여 및 품질에 미치는 영향.
Custom Insight. 조직 규모별 직원 설문 응답 벤치마크.