설문 예시: 다양성과 포괄성에 관한 직원 설문조사

이것은 직원들을 대상으로 한 다양성과 포용성에 대한 AI 설문의 예입니다. 예제를 보고 시도해 보고 싶으시다면 바로 가능합니다.

직원 다양성과 포용성 설문조사의 큰 어려움은 솔직하고 숙고된 답변을 얻는 것뿐만 아니라 충분한 응답을 확보하여 가치 있게 만드는 것입니다.

Specific에서는 전통적인 설문조사를 넘어서는 도구를 구축했습니다. 이 페이지의 모든 인터랙티브 예제와 설문조사 빌더는 Specific의 자체 대화형 AI 설문 엔진으로 구동됩니다.

대화형 설문조사란 무엇이며 왜 AI가 직원들에게 더 나은가요?

직원 다양성과 포용성 설문조사를 작성해 보셨다면, 사람들이 딱딱한 “양식” 설문을 무시하거나 이탈하거나 짧고 도움 되지 않는 답변을 제공하는 일반적인 고통을 알고 계실 것입니다. 수동 설문조사 빌더에서 이것이 발생하는 것을 보았습니다. 번거롭고 비인간적인 양식이 낮은 참여도와 부실한 데이터를 초래합니다.

반면, 이 페이지에 있는 AI 설문조사 예제와 같은 경우 실시간으로 적응하여 보다 자연스러운 대화처럼 느껴집니다. 직원들을 직접 참여시키고 그들의 공유 내용에 따라 후속 질문을 하여 그들이 더 솔직하게 응답할 가능성을 높입니다.

다음은 수동 설문조사와 AI 생성 설문조사가 직원들에게 어떻게 적용되는지를 빠르게 비교합니다:

왜 직원 설문조사에 AI를 사용해야 할까요?

• 참여도 향상. 직원들은 대화형 설문조사를 더 완료할 가능성이 높습니다. AI 설문조사는 구식 양식보다 최대 세 배 높은 완성률을 달성합니다 [1].

• 개별 응답에 맞춤형 대응. 무엇을 물어보아야 할지 추측하기보다는 AI가 후속 작업을 맞춤화하여 응답이 더욱 명확하고 유용합니다.

• 출시가 빠르고 분석이 쉬움. 스프레드시트 조작이 필요 없습니다. AI가 즉시 주요 테마를 요약하고 표면화합니다.

포용적인 문화를 가진 회사는 더 나은 비즈니스 결과를 달성할 가능성이 8배 더 높고, 재무 목표를 초과할 가능성이 두 배입니다 [2]. AI 기반 대화형 설문조사는 단지 현대적일 뿐 아니라 실제 결과를 제공하는 포용적인 문화를 구축하는 데 도움이 됩니다.

Specific는 대화형 설문 경험의 표준을 세우고 있습니다. 피드백은 설문 작성자와 모든 직원 응답자 모두에게 매끄럽고, 매력적이며, 공감적으로 느껴집니다. 설문조사 질문에 대한 모범 사례를 원하신다면 다양성과 포용성에 대한 직원 설문조사에 대한 최고의 질문 가이드를 확인하십시오.

이전 응답에 기반한 자동 후속 질문

Specific과 함께하는 우리의 접근 방식은 AI가 스마트 인터뷰어처럼 행동하여 각 직원이 공유한 내용을 파악하고, 더 깊이 파고들기 위해 후속 질문을 하는 것입니다. 이는 이메일로 나중에 직원들을 쫓아다니는 대신 설문 대화 내에서 더 풍부한 맥락을 발견합니다.

다음은 이를 생략하고 '한 번만' 설문 질문을 고수하면 발생할 수 있는 상황입니다:

• 직원: “팀 회의에서 항상 포함되지 않는 것처럼 느낍니다.”

• AI 후속 질문: “포함되지 않은 느낌을 받았던 순간이나 더 완전히 포함됨을 느끼도록 무엇이 도움이 될까요?”

이 후속 질문이 없다면, 불분명하고 반쯤 유용한 응답만 남게 되어 행동으로 옮기기 어렵습니다. 자동 AI 후속 질문 및 그것들이 어떻게 설문 깊이를 변형시키는지에 대해 자세히 알아보십시오.

이러한 자동 후속 질문은 차이를 만듭니다. 여기서 설문조사를 생성하고 대화가 얼마나 자연스럽게 흘러가는지 보십시오. 다른 설문 유형에 궁금하신가요? 동일한 AI 성능으로 맞춤형 설문 생성을 하십시오.

이러한 후속 질문들은 AI 설문조사 예제를 진정한 대화형으로 만듭니다. 직원들은 박스만 클릭하는 것이 아니라 대화하는 것처럼 느껴집니다.

마법처럼 쉬운 편집

설문조사를 편집하는 것이 이렇게 간단할 수 없습니다. Specific의 AI 설문 편집기를 사용하여 원하는 변경 사항을 대화 상으로 설명하기만 하면 됩니다—예를 들어 “팀 커뮤니케이션에 대한 질문 추가” 또는 “이 질문을 더 개방형으로 만들기”— 그러면 AI가 전문가 수준으로 설문을 즉시 업데이트합니다.

양식이나 템플릿과 씨름할 필요가 없습니다. AI가 수고를 덜어주어 직원 다양성과 포용성 설문조사를 몇 초 만에 조정할 수 있습니다. 이는 팀을 실제로 듣는 데 더 많은 시간을 할애하고, 설문도구를 조작하는 데 적은 시간을 할애할 수 있음을 의미합니다.

당신의 방식으로 설문조사 전달: 랜딩 페이지 또는 제품 내

Specific은 회사의 내부 도구에 바로 설문조사를 포함시킬 수 있도록 하여, 이메일이나 내부 포탈처럼 직원들이 이미 사용하는 플랫폼에 설문조사를 삽입할 수 있습니다. 이는 D&I 이니셔티브, 온보딩 피드백, 원격 팀에 완벽합니다. 안전한 링크를 이메일, Slack, 또는 내부 포탈로 보내어 직원들이 어떤 장치에서도 응답할 수 있게 합니다.

• 공유 가능한 랜딩 페이지 설문조사: 회사 전체 D&I 이니셔티브, 온보딩 피드백, 또는 원격 팀에 적합합니다. 이메일, Slack 또는 내부 포털로 안전한 링크를 보내면 직원이 어떤 디바이스에서든 응답할 수 있습니다.

• 제품 내 설문조사: 직원이 이미 사용하는 플랫폼에 설문조사를 포함시킵니다. HR 소프트웨어나 인트라넷 대시보드와 같은 곳에 삽입하세요. 새로운 D&I 정책 후 빠른 피드백을 얻거나 다양한 워크숍 또는 교육 세션 후 피드백을 수집하기에 좋습니다.

작업 흐름에 가장 적합한 방법을 선택하세요. 대규모 또는 분산된 팀에 집중하는 경우, 랜딩 페이지 방법이 넓은 범위에 도달하는 데 적합합니다. 특정 이니셔티브를 운영하거나 새로운 D&I 정책 후 빠른 피드백이 필요한 경우, 제품 내 설문조사가 원활합니다.

AI를 통한 설문 응답 분석

응답이 들어오기 시작하면, Specific의 AI 설문 분석이 시작됩니다. 즉시 AI가 가장 중요한 것을 요약하고 숨겨진 패턴을 감지하며 팀의 경험을 한눈에 이해할 수 있도록 도와줍니다. 스프레드시트나 끝없는 수동 분류가 필요 없습니다.

자동 주제 탐지부터 결과에 대한 AI와의 직접 대화까지, AI를 통한 설문 응답 분석이 이제는 쉬워졌습니다. AI를 사용하여 직원 다양성과 포용성 설문 응답 분석하는 방법에 대한 가이드에서 자세한 절차를 확인하세요.

지금 다양성과 포용성 설문 예제를 보세요

진정으로 대화형인 설문조사를 경험하고 심층적인 인사이트를 발견하며 모든 단계에서 직원들의 참여를 유지하세요. 본 예제를 보고 직접 D&I 노력을 어떻게 변화시킬 수 있는지 이해하세요.