HRIS와 자동으로 통합되는 퇴사 설문 양식을 설정하면 직원 퇴사 피드백을 수집하고 조치하는 방식을 혁신할 수 있습니다. 하지만 솔직히 말해, 전통적인 퇴사 설문은 대개 겉핥기식 답변만 수집하고 떠나는 직원들이 일반적인 양식을 서둘러 작성합니다.
수동 프로세스와 연결되지 않은 시스템은 문제를 더욱 악화시킵니다. 퇴사 피드백을 Workday나 BambooHR 같은 HRIS 플랫폼과 통합하는 것은 대개 추가적인 데이터 입력과 통찰력 누락을 의미합니다. 이 글에서는 HRIS와 원활하게 동기화되는 자동화된 퇴사 설문을 사용하여 직원 경험과 실행 가능한 유지 전략 간의 격차를 해소하는 방법을 소개합니다.
자동화된 퇴사 설문 트리거 설정
효율성을 처음부터 해결해 보겠습니다. 직원이 HRIS에 사직서 통지를 제출하면 그 단 하나의 이벤트가 퇴사 설문을 배포하는 즉시 트리거가 될 수 있습니다. 더 이상 목록을 수동으로 점검하거나 양식을 이메일로 발송하지 않아도 됩니다. 시스템이 알아서 처리합니다. 다음은 그 과정입니다:
즉각적인 설문 발송—BambooHR나 Workday에서