この記事では、スタッフの親切さについてのイベント参加者のアンケートを作成する方法をガイドします。Specificを使用すると、AIを使って数秒でこの種のアンケートを作成できます。
スタッフの親切さについてのイベント参加者のアンケートを作成する手順
時間を節約したい場合は、Specificでアンケートを生成するだけで済みます。質問の作成に何時間も費やす必要はありません—私たちはそれをシームレスにしました。必要なことは以下の通り:
どんなアンケートを作りたいか教えてください。
完了。
正直なところ、これ以上読む必要はありません—AIは専門家レベルの知識でアンケート全体を作成し、通常のアンケートでは見逃してしまうような豊かな洞察を得るために、回答者にフォローアップの質問をします。詳細をさらに掘り下げたり微調整したりしたい場合は、AIアンケートジェネレーターにアクセスし、任意のアンケートを作成するように指示できます。セマンティックアンケート(イベント参加者を本当に「理解」するもの)は、作成が早いだけでなく、はるかに洞察に富んでいます。
なぜスタッフの親切さに関するイベント参加者アンケートが重要なのか
率直に言いましょう: イベント参加者からスタッフの親切さに関するフィードバックを定期的に集めていなければ、見えない改善の可能性を逃していることになります。以下の理由で関心を持つ必要があります:
イベント参加者認識アンケートは、スタッフとオーディエンスの間の見えない摩擦点を明らかにします。これらの洞察がなければ、何が本当にうまくいっているかがわかりません。
フィードバックは直接的に保持に影響を与えます。80%の参加者は、イベントでの効果的な顧客サービスが再度参加する可能性に影響を与えると言っています [1]。これを無視すると、次のイベントは半分の参加者しか得られないかもしれません。
85%の参加者は、優れた顧客サービスのあるイベントをより多くの人に勧める可能性が高い [1]。スタッフの親切さを測定していないと、口コミによる成長は停滞します。
ほとんどのイベント主催者は参加者の満足度を#1のイベント成功の指標としています [1]。アンケートはイベントのROIと長期的なブランドインパクトに直接結びつきます。
このフィードバックを集めないと、忘れられないイベントと際立ったイベントを分ける、本当に行動可能なデータを逃してしまいます。イベント参加者のフィードバックの重要性は過小評価できません。これらのアンケートを実施してください—将来のイベント(そしてオーディエンス)が感謝するでしょう。
良いスタッフの親切さに関するアンケートとは何か
品質について語りましょう。スタッフの親切さに関する優れたイベント参加者アンケートは、数と質の両方ともに高い応答を得ます。実際に効果的なものは以下の通りです:
明確で偏りのない質問。誘導したり混乱させたりしてはいけません。シンプルさは毎回専門用語に勝ります。
会話調のトーン。それが本当の会話のように感じられるほど、人々はより正直で考え深いものになります。
悪い習慣 | 良い習慣 |
|---|---|
“スタッフはすべてにおいて完璧でしたか?” | “イベントスタッフの親切さをどのように感じましたか?” |
多重や絡んだ質問 | 一度に一つの質問 |
ロボット的または企業言語 | 暖かく会話調のトーン |
さらなるコメントの選択肢なし | { |

