ここでは、学校リーダーシップについての教師調査のための最高の質問と、それらを生成し、より洞察に満ちたフィードバックを得るのに役立つヒントをご紹介します。Specificを使用すれば、教師が自然に答えられる会話形式の調査を数秒で簡単に作成できます。
学校リーダーシップについての教師調査における最高の自由回答形式の質問
自由回答形式の質問は強力です。これにより、教師は本当の思いを共有し、具体例を挙げたり、あなたが尋ねることを思いつかなかった不安や賛辞を言及したりできます。実際、ある調査によれば、76%の回答者が自由回答形式の質問にコメントを追加しており、どうしても詳細なフィードバックを提供したいと考えていることが示されています。[1] しかし、これらの質問はより多くの労力を要求するため、基本的な数字や評価ではなく、豊かで質的な洞察が必要な箇所に戦略的に使用することが最善です。
学校リーダーシップのどの側面があなたの教育体験を最も前向きに影響していると感じますか？
学校リーダーシップがあなたまたはあなたのチームを特にうまく支援したときのことを説明できますか？
現在の学校リーダーシップアプローチについて1つ変更できるとしたら、それは何で、なぜですか？
学校指導者に対して不安や提案を持ち込むことにどれくらいの快適さを感じますか？
教師とのコミュニケーションを改善するために学校リーダーシップは何ができるでしょうか？
学校リーダーシップが学校の文化や雰囲気にどのように影響を与えているか説明してください。
リーダーシップがより効果的に対処できる課題は何ですか？
教師や生徒にとって最良の環境を作るために、学校指導者が優先すべき価値は何だと思いますか？
学校リーダーシップが危機や困難な状況にどのように対応したかの例を共有できますか？
フィードバックが聞かれなかったまたは行動に移されなかったと感じる分野はありますか？
自由回答形式の回答は、選択肢形式の調査で見過ごされがちな問題を強調することがよくあります。ある研究では、回答者の81%が標準的な評価グリッドで見落とされたトピックを指摘しており、特に学校ではリーダーシップが体験に影響を与え、硬直した形式では捉えきれないことが示されています。[3]
学校リーダーシップについての教師調査に最適なシングルセレクトの選択肢形式の質問
シングルセレクトの選択肢形式の質問は、測定、比較、または傾向を追跡する必要がある場合に便利です。これらはまた、回答するのが簡単で、選択肢を素早く選ぶことができ、フォローアップの質問でのより深い議論を促進するのに役立ちます。
ここでは便利な3つの例を示します:
質問:学校リーダーシップの全体的な効果をどのように評価しますか？
非常に効果的
やや効果的
効果的でも非効果的でもない
やや非効果的
非常に非効果的
質問:学校の決定において、あなたの意見が考慮されているとどのくらい感じますか？
常に
しばしば
時々
稀に
決してない
質問:学校リーダーシップにフィードバックを伝えるためのあなたの好みの方法は何ですか？
匿名の調査
対面の会議
電子メール
その他
「なぜ？」でフォローアップするタイミング多肢選択式質問の後によく、選んだ理由の背後にあるストーリーを理解したくなります。たとえば、教師がリーダーシップの効果を「やや非効果的」と選んだ場合、次に「なぜ学校リーダーシップがあなたのニーズに対してやや非効果的だと感じますか？」とフォローアップし、単なる数字を超えて実行可能な洞察を得ることができます。研究によれば、フォローアップの質問が参加者からのより長く、詳細な回答を引き出すことが示されています。[4]
「その他」の選択を追加するタイミングと理由すべての回答を予測できるとは限りません。「その他」を追加することにより、教師はユニークな好みや懸念を指摘できます。フォローアップとして「希望するフィードバック方法を詳しく教えてください」のような質問が、新しいチャンネルや解決策を想起することがあります。
NPS質問: 学校リーダーシップに対する教師の意識を測る
ネットプロモータースコア（NPS）質問は、製品に限らず、学校リーダーシップに対する全体的な感情を測るのにも効果的です。NPSでは、「あなたが他の教師に学校リーダーシップチームを推薦する可能性はどのくらいありますか？」と質問します。教師は0〜10のスケールで回答し、そのスコアをベンチマークと比較したり、時間の経過に伴う変化を追跡したりできます。この1つの指標で、ロイヤルティと推薦の度合いを把握できます。加えて、AIを使用してスコアに基づいたフォローアップ質問を自動的に分岐することで自動化が容易です。教師と学校リーダーシップに合わせて即座に独自のNPS調査を生成するために、このNPS調査ジェネレーターをチェックしてください。
フォローアップの質問の力
フォローアップの質問は、調査をチャックリストから会話に変えます — まさにSpecificのAI駆動の調査が行うことです。教師が答えると、AIは彼らの回答を読み取り、熟練のインタビュアーのように賢く、文脈に基づいたフォローアップを行います。これにより曖昧さが減少し、特に学校リーダーシップのテーマを探る際にははるかに深いフィードバックが得られます。自動的なフォローアップにより、明確にするために送る必要のある往復のメールが削減され、教師が本当に聞かれていると感じさせることができます。プラットフォームでの自動フォローアップの質問についてもっと学んでください。
教師:「コミュニケーションが時々不明瞭です。」
AIフォローアップ:「学校リーダーシップからのコミュニケーションが不明瞭だったり問題を引き起こしたりした例を挙げてください。」
フォローアップの回数はどのくらいが適切か？ 一般的に、教師調査には2〜3のフォローアップで十分です。必要な情報が集まったら次の質問へスキップする設定を有効にしてください—Specificではこれを完全にカスタマイズでき、会話形式を保ちつつ過剰にならないようにします。
こうして、会話形式の調査が生まれる—教師はマスを埋めるのではなく会話しているように感じるため、ガードが下がり、正直な意見が出やすくなります。
AI分析、自由回答、構造化されていないフィードバック: SpecificはAIを用いてすべての回答を分析し、超長文回答や無駄話もテーマへと要約されます。もっと知りたいですか？AIで自由回答式調査を分析する方法についての簡単なガイドをご用意しました。
調査を作成して、自動フォローアップが基本的な回答をどのようにして洞察に満ちた実行可能なストーリーに変えるかを体験してください。
ChatGPT（またはGPT）を使って学校リーダーシップに関する優れた教師調査の質問を作成する方法
最初から始めたくないですか？AIを活用しましょう！より多くの文脈を与えることで、劇的に良い結果が得られます。プロンプトのコツはこちら:
シンプルに始めましょう — ChatGPTにプロンプトを送ります:
学校リーダーシップについての教師調査のための自由回答形式の質問を10件提案してください。
次に、より良い結果を得るために文脈を追加します。例:
私たちは、国際学校の経験豊富な高校教師のための調査を設計しています。リーダーシップチームに対する実行可能なフィードバックを浮き彫りにすることが目標です。詳細で正直な回答を促す、自由回答形式の質問を10件生成してください — 他で簡単に測れることは尋ねないでください。
大きなリストができたら、整頓します:
質問を見てカテゴライズします。カテゴリとその下に質問を出力してください。
さらに深く探索したいカテゴリを選んで、再度プロンプトを送ります:
教師が学校リーダーシップを考える上で有用な‘コミュニケーション’と‘ビジョンと価値観’のカテゴリのために10件の質問を生成してください。
（プロのヒント: このプロセスにはSpecificのAI調査ジェネレーターを使用できます—コピペ不要です。）
会話形式の調査とは何ですか？
会話形式の調査（Specificで作成できるような）は対話型のチャットスタイル調査で、AIが自然にリアルタイムでフォローアップの質問を行います。手動や従来の調査は質問のリストが固定されており、明確にする必要がある場合や深掘りしたい場合は後で巻き戻す必要があり、追加作業が発生し、文脈が失われます。
手動による調査 | AI生成の調査 |
静的な質問のリスト—明確さは完璧な文章の書き方に依存します | 各教師の回答に応じて動的な質問と即座のフォローアップが調整されます |
限られたエンゲージメント、高い離脱率 | 会話のように感じられ、エンゲージメントと正直さを改善します |
自由回答の分析には手作業が必要 | 回答から生成されたAIテーマと洞察 |
開始と分析に遅延がかかる | 迅速な調査作成 + AI駆動の分析を数分で完了 |
教師調査になぜAIを使用するのか？教師のフィードバックは微妙です。AIの会話形式は、学校リーダーシップに関する複雑で文脈に依存する問題を見逃さないようにします。さらに、Specificのような最高のAI調査ジェネレーターは、即座の編集、動的なフォローアップ、ワンクリックの分析を可能にします—優れた教師調査への通常の障壁を排除します。学校リーダーシップに関する教師調査を作成する方法について、ガイドを参照してください。教師調査の作成方法。
Specificは、最高の会話形式の調査体験を提供するために構築されており、教師にとってフィードバックプロセスをスムーズで魅力的にします。その間にリーダーシップチームは洞察に集中し、雑務に追われることはありません。
この学校リーダーシップ調査の例を今すぐ見てみましょう
より賢く迅速な教師への働きかけ方法を体験してみてください—AI駆動の会話形式の調査は、本音を正直に引き出し、分析を容易にします。