こちらは成績評価の方法についての教師アンケートのための最適な質問のいくつかと、適切な質問をするためのヒントです。Specificのような会話型AIツールを活用すると、これらのアンケートを瞬時に作成し、開始できます。
成績評価アンケートのための最適なオープンエンド質問
オープンエンド質問は教師にその考えを自由に共有してもらい、深い洞察を得るために役立ちます。これらはコンテキストや個人的なストーリーが必要な時、または単純なはい/いいえでは見逃しがちなパターンを見つけたい時に最適です。ただし、オープン質問は通常、無応答率が非常に高くなることがあります（閉じた質問の1-2%に比べて最大18%）。それでも、フォローアップ質問や魅力的な形式を用いることで得られる詳細情報は価値がある場合が多くあります。
正確さのための評価と完了のための評価をする際、どの課題を評価するか決める方法はありますか？
重要な評価の際、通常の評価の流れを教えてもらえますか？
現在の評価プロセスで最も困難な点は何ですか？
生徒の違いを考慮して評価を調整することはありますか？もしあれば、その方法を教えてください。
生徒が自身の課題をどのように評価されるかについて、もっと良く理解してほしいと思うことは何ですか？
評価や自己評価において、どのように生徒を関与させていますか？
遅れた課題や再評価の依頼にどのように対処していますか？
もしできるなら、自身の評価方針に変更を加えたい点は何ですか？
成績評価の方法（基準に基づく評価やポートフォリオ評価などの変更）は、自身のアプローチにどのように影響を与えましたか？
生徒や保護者から自身の評価方法についてどのようなフィードバックを受けましたか？
成績評価のための最適な選択式質問
単一選択式の選択質問は、構造化された定量的フィードバックを得たい時や、会話を簡単に始めるための完璧な方法です。回答が多すぎると感じるかもしれない教師に特に役立ちます。フォローアップの質問を用いて、選択肢を拡張してもらうこともできます。
質問: 教室で最も頻繁に使用される評価方法はどれですか？
従来の百分率評価
基準に基づく評価
ポートフォリオまたはプロジェクトベースの評価
方法の組み合わせ
その他
質問: 学生に自身の成績についてどのくらいの頻度で更新しますか？
週に一度または以上
数週間ごと
各マーク期間の終わり
生徒からの要望があればのみ
質問: 成績のサポートに技術プラットフォームを使用していますか？
はい、定期的に
時々
ほとんどない
いいえ
「なぜ？」とフォローアップするタイミング だれかが選択肢質問に答えた後、本当の理由を知りたい場合に「なぜ」を尋ねるのは賢明です。例えば、教師が「ポートフォリオ評価」を選択した場合、良いフォローアップはこうです: 「なぜこの方法を好むのか？その方法のどこが最も効果的だと感じますか？」
「その他」の選択肢を追加するタイミングと理由 「その他」は選択肢がすべての教師の経験をカバーしきれない場合にいつでも追加します—これは革新的 またはニッチな評価方法にしばしば見られます。そのフォローアップは、考えていなかったアプローチを共有し、新しい洞察を開くことができます。
教師評価のフィードバックのためのNPS質問
NPS（ネットプロモータースコア）質問——「あなたの学校の成績評価方法を同僚に勧める可能性はどれくらい高いですか？」——は成績評価に関する教師アンケートで注目すべきものです。NPSは単に顧客の満足度を測るだけではなく、教育チーム全体の支持率と総合的な感情も測ります。教師がプロモーター、パッシブ、またはデトラクターであるかを一目で知り、フォローアップで深く掘り下げることができます。 この教師と成績評価のためのNPSアンケートジェネレーターを試してみてください。
フォローアップ質問の力
切実な洞察に満ちたアンケート結果を得たい場合、最初の回答だけで止めてはいけません。フォローアップ質問はより深い応答を生み出し、不明確さを明確にし、アンケートを本当に会話的にします。Specificのような最新のアンケートツールは、自動AIフォローアップ質問機能を備え、エキスパートの研究者が行うようなスマートでコンテクストに沿ったフォローアップを自動的に発します。これにより、メールでの回答追跡にかかる時間を節約し、それぞれの回答の完全性と関連性を高めます。
教師: 「課題に応じて複数の方法を使用しています。」
AIフォローアップ: 「なぜポートフォリオ評価を伝統的な評価より選んだのか、またその理由の例を共有できますか？」
フォローアップは何回するべき？ 実際には、2〜3回のフォローアップ質問が通常は十分です。深さとアンケート疲労のバランスをとることが重要です: 教師が既にポイントを示した場合には先に進めるロジックを設定できます。
これにより会話型のアンケートが実現します。 固定形式とは異なり、フォローアップ主導のアンケートは対話のように感じ、尋問ではなくなります。これにより教師は積極的に関与し、情報をより共有したくなります。
AIアンケート応答分析 は簡単で、数百以上のオープンテキスト応答でも、AIを使用して主要なテーマを迅速にクラスタリングし要約することができます。AIで教師アンケート応答を分析するガイドをここで確認できます。
自動化されたフォローアップは、回答を活用する新しい方法です。教師の成績評価アンケートを作成して、自身で体験してみてください。
教師の成績評価質問用ChatGPTのプロンプト方法
ChatGPTのようなAIツールを使用して、高品質なアンケート質問をブレインストーミングすることができます。簡単に始めましょう:
成績評価についての教師アンケートのためのオープンエンド質問を10個提案してください。
より良い結果が欲しい場合は、追加のコンテキストを提供します（あなたが誰なのか、学校について、なぜアンケートを取るのか、フィードバックが導く決定の種類）:
私たちはK–12学区のカリキュラムデザイナーのチームであり、学生の公平性を向上させたいと考えています。成績評価の方法に関する教師アンケートの質問を10件提案してください。その多様な方法、痛点、教師がサポートを求める分野を学びたいです。
AIはドラフト質問の整理も手伝います:
質問を見て、それらをカテゴライズしてください。カテゴリを表示し、その下に質問を示してください。
次に、深く洞察を得たいカテゴリを選び、さらに質問を求めます:
「遅れた課題と評価の柔軟性」に関する10件の質問を生成してください。
会話型アンケートとは？
会話型アンケートは、静的な形式ではなくチャットのようなインタラクションを使用してオープンな回答を促し、スマートなフォローアップで明確にし、実際の会話を模擬します。AIアンケートジェネレーターのようなSpecificは、アンケートのニーズを平易な言葉で説明し、瞬時にドラフトを作成することでこのゲームを変革します—コード、テンプレート、手動の質問作成は不要です。さらに、リアルタイムで各回答者に合わせたフォローアップ質問を行い、詳細と関連性を向上させます。
手動でアンケート作成 | AI生成（会話型）アンケート |
|---|---|
質問を一つずつ作成し、編集する | アンケートを一文で説明し、瞬時に個別のドラフトを受け取る |
静的な形式;スクリプトなしのフォローアップはゼロ | スマートなリアルタイムフォローアップが深い洞察を促進する |
オープンエンドの応答は分析しづらいことがある | 内蔵AIが応答を要約し整理する |
機能するが、個人的な感じがしないことがある | チャットのように人間の会話に感じる |
教師アンケートにAIを使用する理由 AIアンケートツールは、エンゲージメントとデータの質を向上させます。例えば、教師（および他の回答者）は従来のオンラインアンケートよりチャットボットにより詳細かつ情報豊かな回答を提供することが示されています。Specificのようなツールはこれを簡単にし、AIアンケート編集で素早くチャットしながら修正を行い、どのトピックにも対応するアンケートビルダーを提供します。
実際的な説明を希望する場合、教師の成績評価アンケート作成に関するハウツー記事をご覧ください。
Specificは一流の完全なる会話型アンケート体験を提供します。あなたも教師も、テキストのようにスムーズなフィードバックプロセスを評価することでしょう。
今すぐこの成績評価アンケートの例を見る
始める準備はできていますか？教師のフィードバックを促進し、本当に重要なことを明らかにする成績評価アンケートを簡単に生成してカスタマイズする方法を確認してください。
