教師アンケートで評価プロセスについての最良の質問、一緒にそれを書くためのスマートなアドバイスがあります。教師評価アンケートをすぐに作成したい場合は、Specificで生成することができます—ゼロから始める必要はありません。
教師アンケートで評価プロセスについての最良のオープンエンドの質問
オープンエンドの質問は、教師が詳細や懸念、または構造化された質問が捉えられない提案を共有する自由を提供します。意見の背後にある真実のフィードバックとコンテキストを知りたいとき、これらの質問は非常に貴重です。多くの教師が評価システムが彼らにとって最も重要なものを見過ごしていると感じているためです。実際、69%の教師は評価システムが教師のパフォーマンスの重要な側面を見落としていると信じています。[2]
現在の評価プロセスのどの側面があなたの指導力を向上させるのに役立ちますか？
授業観察後に提供されるフィードバックについてどう感じていますか？
教師評価でのポジティブな経験を1つ説明してください。それが役に立った理由は何ですか？
評価プロセスで直面した課題は何ですか？
評価が実際の教室でのパフォーマンスをどれほど正確に反映していると思いますか？
あなたの学校での教師評価方法をどのように変えたいと思いますか？
評価プロセスが不公平だと感じたことがありますか？詳細を共有してください。
評価プロセスがあなたの専門的成長をより良く支える方法を教えてください。
観察プロセスを意味のあるものにするための提案は何ですか？
評価が教師としての動機にどのように影響するかについての追加の考えを共有してください。
教師アンケートで評価プロセスについての最良の単一選択の多肢選択質問
単一選択の多肢選択質問は、教師の意見を定量化し、トレンドをすばやく見つけたり、さらなる議論を促したりしたい場合に最適です。特に忙しい教師にとって、短いリストから選ぶことは、完全な回答を書くことよりも少し気が楽です。これが会話の発端となり、その後フォローアップで深く掘り下げることができ、そこに魔法が生まれます。
質問: 現在の教師評価プロセスはどれほど公平だと思いますか？
非常に公平
やや公平
あまり公平ではない
まったく公平ではない
質問: 評価プロセスのどの部分が最も役に立つと感じますか？
教室観察
書面によるフィードバック
目標設定の話し合い
仲間によるレビュー
その他
質問: 評価からの具体的なフィードバックをどのくらいの頻度で受け取りますか？
評価のたびに
ほとんどの場合
まれに
受け取らない
「なぜ？」とフォローアップするタイミング 誰かが極端または予想外の回答を選んだ場合、またはより豊かな詳細を求めたい場合には、フォローアップが不可欠です。たとえば、教師が「まったく公平ではない」と言った場合、「なぜそれが公平でないと感じるのですか？」と尋ねることで、意味のある対話と実際の改善への扉を開くことができます。
「その他」の選択を追加する理由とタイミング 提供したオプションがすべての体験をカバーしていない可能性がある場合、「その他」を含めてください。フォローアップによって、あなたが考慮していなかった独自の視点を述べることができ、時にはそれが最も行動可能な洞察となることがあります。
教師評価プロセスのアンケートのためのNPS質問
ネットプロモータースコア（NPS）では、プロセス、つまりこの場合は教師評価プロセスを他者に推奨する可能性を尋ねます。なぜ使用するのか？それは全体的な感情の簡単で広く理解されている指標を与えます。さらに、NPSは教師が評価プロセスをどれほど強く推奨したいと思っているかを明らかにし、改善のための強力なベンチマークになることがあります。教師用の即時NPS調査を試してみたいですか？このシナリオに特化した教師NPS調査ビルダーを試してみてください。
フォローアップ質問の力
フォローアップ質問はアンケートを本当に対話的にします。それらは一次元の回答を三次元の物語に変え、各返信の背後にあるコンテキストを解き明かします。冷たく静的なフィードバックの代わりに、あなたは明確さを得ることができます。Specificでは、フォローアップがリアルタイムで応答し、専門インタビュアーのように模倣するAIによって強化されています。実際の自動フォローアップ質問について詳しく知りましょう。
教師:「フィードバックがとても役に立つとは思いませんでした。」
AIフォローアップ:「どのようにすればフィードバックがより役立つか、教えていただけますか？」
フォローアップをどのくらい質問するべきか：ほとんどのアンケートで、2〜3のターゲットを絞ったフォローアップは、回答を明確にするのに十分で、誰を圧倒することもありません。優れたアンケートツール（Specificのように）は、最大値を設定し、必要な洞察が得られた場合に余分なフォローアップをスキップすることを可能にします。
これは会話型アンケートを作る: 文脈に応じたフォローアップを伴うチャット体験は、実際の会話のようで、一般的なフォームではありません。
簡単なAIによる分析: 構造化されていないテキストを解く心配はもう不要です。教師アンケートの応答のAI分析により、多数のオープンエンドフィードバックを整理し、テーマ別に分類し、行動に移すことができます。
自分自身で試してみるに越したことはありません：自動化されたフォローアップロジックを使ったアンケートを生成し、得られる豊かな洞察を見ることができます。
ChatGPTや他のAIに教師評価プロセスのより良い質問を促す方法
ChatGPTやその他の高度なAIへのプロンプトは、具体的であるほど効果的です。簡単に始めて、賢明な結果を得るためにさらにコンテキストを追加します。
これを始めるには次を試してください：
評価プロセスについての教師アンケートに10のオープンエンド質問を提案してください。
説明的なイントロを追加すると、さらに良い結果が得られます。例えば：
私たちの学校は現在の評価方法に対する教師の意見を理解したいです。教師たちは公平性と有用性に関する懸念を表明しています。正直なフィードバックと改善アイデアをキャプチャするための10のオープンエンド質問を提案してください。
次に結果を整理します：
質問を見直しそれらを分類し、カテゴリーごとに質問を出力します。
最後に、調査したいテーマを選び、より具体的な質問を求めます：
評価プロセスの中で授業観察とフィードバックに特化した10の質問を生成してください。
会話型アンケートとは？手動 vs. AI生成
会話型アンケートは、本物の対話に似せることで、回答者を安心させます。無機質なフォームや非個人的なチェックボックスはなく、回答に基づいて進化するチャットだけです。AIアンケートビルダーを使用すると、魅力的なアンケートを作成し、専門家のようなフォローアップを瞬時に設定し、AIアンケートエディタを使って簡単に編集できます。教師に瞬時に導入することもできます。
手動でのアンケート作成 | AIによるアンケート作成 |
|---|---|
各質問を手で作る | 欲しいものを説明し、AIが専門の質問を瞬時に生成 |
固く、更新が難しい | AIとチャットして、数秒で更新 |
静的なフォーム – フォローアップなし | 動的で文脈に応じたフォローアップで、より豊かな洞察 |
複雑で時間のかかるデータ分析 | AIが自動的にオープンエンドの回答を要約し、テーマ化 |
なぜ教師アンケートにAIを使うのか？ AI生成のアンケート例を使用すれば、推測作業がなく、教育のベストプラクティスを利用し、時間を節約できます。さらに会話型フォーマットは回答者を引きつけ、フィードバックがより本物に感じられます。
興味があれば、教師評価プロセスアンケートの作成方法をガイドに従って瞬時に試してみてください。
Specificは会話型アンケートの先駆者であり、トラブルフリーでエンゲージできる体験をアンケート作成者と教師の両方に提供します。
この評価プロセスアンケートの例を今すぐ見てください
新しいレベルのフィードバック収集を体験したいですか？真の会話型の、AI駆動の教師評価プロセスアンケートが、手動の手間をかけずに、より深く、より実行可能な洞察をどのように集めるかを見てみてください。
