以下は、行動管理に関する教師のアンケートのための最高の質問と、それを際立たせるためのヒントです。独自のアンケートを作成したい場合、Specificを使用して、数秒で教師の行動管理に関するアンケートを生成できます。
行動管理に関する教師のアンケートのためのベストな自由回答形式の質問
自由回答形式の質問は教師の物語やそう簡単には捉えられないニュアンスを深堀りします。「はい/いいえ」のチェックボックスでは捉えられない豊富な洞察や、閉じた形式の回答では気づかない予期せぬ課題を浮き彫りにしたい場合に最適です。
それでも、自由回答は教師にとって手間がかかり、閉じた形式の質問よりもスキップされることが多いです。Pew Research Centerによれば、自由回答形式の質問への無回答率は18%-50%に達する可能性があり、閉じた質問の場合はわずか1%-2%です[1]。
それでも、これらの質問は強力なツールです: 自由回答形式の質問に対する回答の半数以上が、閉じた形式ではリストされていない問題を指摘する可能性があります[2]。以下は行動管理に関する教師のアンケートに含めるお気に入りの質問です：
問題行動を処理するために最も効果的だと感じた戦略は何ですか？
最近、難しい教室の行動をうまく管理した状況を共有できますか？
どの行動管理技術にもっとサポートが欲しいですか？
あなたの学校の懲戒方針は、教室管理に役立ちますか、それとも妨げますか？
学生の行動に関する最大の課題は何ですか？
対応が難しいと感じる特定の行動はありますか？それはどんな行動ですか？
学生に行動の期待をどのように伝えていますか？
あなたの見解では、学校のリーダーシップは行動管理をサポートする上でどのような役割を果たしますか？
教室の行動に関して望んでいる特定のリソース（トレーニング、ガイダンス、仲間のサポートなど）はありますか？
学生の行動を扱う際に保護者や保護役をどのように巻き込んでいますか？
覚えておいてください、自由回答形式の質問はコンテキストが必要なときに最適であり、数を管理可能に保ちましょう。多すぎると回答が省略される可能性があります[5]。
行動管理に関する教師のアンケート向けのベストな単一選択式の質問
単一選択式の質問は、トレンドを数量化し、パターンを素早く発見するのに役立ちます。教師は時間がないときにこれを好み、後続の調査を設定するために使用できます。チェックするのが簡単なので、そのまま話を進めたい場合や、正確な数が欲しい場合にこれを使用しましょう。
行動管理のアンケートに適した質問:
質問: 最も頻繁に直面する教室の行動の課題は何ですか？
騒ぎ立てる会話
遅刻/遅滞
指示に従うことを拒否
身体的攻撃性
その他
質問: 行動管理戦略にどの程度自信がありますか？
非常に自信がある
ある程度自信がある
自信がない
質問: 教室管理に最も大きな違いをもたらすサポート方法は何ですか？
実践的なトレーニング/ワークショップ
ピアサポート/メンタリング
専門スタッフへのアクセス
書面ガイド/ツールキット
その他
「なぜ？」へのフォローアップのタイミング: 「なぜ？」へのフォローアップの最良の瞬間は、教師の選択が文脈によって大きく異なる可能性があるときです。たとえば、「最も一般的な行動課題」として「身体的攻撃性」を選んだ場合、それぞれの現場でなぜこの課題が特に取り組みにくいのかを尋ねることができます。
「その他」選択肢を追加するタイミングと理由: すべての可能性を尽くすことができない場合は常に「その他」オプションを追加します。これにより、回答者が独自の状況を共有できるようになり、自動化されたフォローアップによって予期しない洞察を見出すことができます。
教師の行動管理に関するアンケートにおけるNPSの働き
NPS（ネットプロモータースコア）は、企業だけではありません。教師が学校の行動管理のアプローチを同僚に勧める可能性を測定するための簡単で強力なツールです。なぜそれが効果的なのか？それは普遍的なベンチマークであり、一つの数値で「一目で」フィードバックが得られます。続く「そのスコアを選んだ理由は？」というフォローアップと組み合わせることで、実用的な洞察が得られます。
教師向けの行動管理アンケートでNPSがどのように適合するかを確認するには、こちらの教師向け行動管理に関するNPSアンケートジェネレーターをチェックしてください。
フォローアップ質問の力
本当の魔法は最初の答えの後に起こります。自動フォローアップ質問は詳細を深堀りし、すべての教師に本当に聞いてもらえたと感じさせます。Field Methodsの研究によれば、フォローアップデザインは一度限りの静的アンケートよりも長く、より詳細な回答を引き出し、より多くのテーマをキャプチャしました[4]。
Specificの対話型アンケートは、各回答に基づいてリアルタイムで賢いフォローアップを行います。まさに専門のインタビュアーのように。これにより、すぐに全体像が掴め、後でメールで追いかける必要がなくなります。流れが自然なので、教師は形式を記入しているのではなく、誰かと話しているように感じます。
教師: 「時々、学生が話を聞かないことで困ることがあります。」
AIフォローアップ: 「最近、このようなことが起きた時の状況について教えてください。どのような戦略を試しましたか、そしてその結果はどうでしたか？」
フォローアップの質問は何問が適切か？ 一般的に、2-3のフォローアップ質問がちょうど良いです。深みがあり、疲労しすぎない程度で。すでに必要な情報が得られた場合、教師がスキップできるオプションを常に提供します。Specificを設定すれば、受け手を過剰に圧倒することはありません。
これが対話型アンケートです: 回答は本物の対話のように流れます。これにより回答者が楽しめ、ロボット的な「ただのアンケート」の雰囲気を避けることができます。
AIアンケート分析は簡単です: 構造化されていないフィードバックの分析は困難でしたが、AIアンケート応答分析により、巨大な定性的データセットから要約し、テーマを抽出することができ、重要な事項を表面化させ、時間を節約できます。
対話型フォローアップは画期的です: アンケートを自作して、これらの次世代機能から豊かな洞察が得られることを体験してみてください。
ChatGPTまたは他のAIに素晴らしいアンケート質問を得るためのプロンプト作成法
AIによって生成される質問の質は、プロンプトにかかっています。まずはシンプルに始めましょう：
行動管理に関する教師のアンケートのために10の自由回答形式の質問を提案してください。
しかし、詳細を加えるほど改善します—AIに自分が誰で、目標が何か、そして具体的な状況を説明してください：
私は小学校の校長として教師向けのアンケートをデザインしています。学生の行動管理における最も一般的な課題が何か、教師がどのようなサポートを必要としているのか、そして現在のポリシーが効果的かどうかを理解したいです。10の実用的で経験豊かな教師向けの自由回答形式の質問を提案してください。
リストができたら、明確さのために整理しましょう：
質問を見てそれらをカテゴリ分けし、それぞれのカテゴリの下に質問を置きます。
最も役に立ちそうなカテゴリを特定し、さらに掘り下げます：
以下のカテゴリについて10の質問を生成してください：実際の教室での例、トレーニングとサポートのニーズ、政策へのフィードバック。
対話型アンケートとは？
対話型アンケートはリアルな会話のように感じられ、静的なリストボックスではありません。SpecificのAIアンケートビルダーは、数秒でこれらのフローを作成し、それにより自動的なフォローアップが各教師の回答に適応します。すべてが同じ質問セットで対応されるのではなく、アンケート自体がすばやく適応し、混乱を解決し、豊かな物語を引き出します。AI生成アンケートは、手動のアンケートよりも多くの実用的な利点を提供します：
手動によるアンケート作成 | AIによるアンケート生成 |
|---|---|
調査とドラフトが必要 | プロンプトから高品質の質問を自動生成 |
応答に適応するのが難しい | リアルタイムのフォローアップで明確化 |
テキストフィードバックの分析が時間がかかる | AIによる要約とテーマの抽出 |
退屈で個人的でないことが多い | 1対1の会話のように感じられる |
なぜ教師用アンケートにAIを使うのか？ アンケートの作成、開始、分析に何時間もかからず、よりリッチで実用的なフィードバックを得ることができるからです。AIアンケートの例を対話形式で作成することで、従来のフォームやツールが見逃してしまうニュアンスや感情を捉えることができます。
Specificは、対話型アンケートにおいて最も使いやすい体験を提供し、アンケート作成者と教師の回答者の両方にとってスムーズなプロセスを実現します。詳細なガイドについては、行動管理に関する教師アンケートの作成方法に関する私たちの記事をご覧ください。
この行動管理アンケートの例を今すぐ参照
本物の洞察を引き出すことが証明された質問への即時アクセスを得ましょう—対話型、AIを活用したアンケートが教師の行動管理のニーズをどのように向上させるかを確認してください。ぜひ体験してみて、フィードバックの質とアンケートの容易さの新しい層を解除してください。
