アンケートを作成する

アンケートを作成する

アンケートを作成する

オリエンテーション体験に関する学生アンケートのおすすめ質問

Adam Sabla - Image Avatar

アダム・サブラ

·

2025/08/18

アンケートを作成する

ここでは、オリエンテーション体験に関する学生調査において、最適な質問とそれを最大限に活かすためのヒントをご紹介します。Specific を使えば、数秒で独自の調査を生成でき、重要なフィードバックを簡単に得ることができます。

オリエンテーション体験に関する学生調査での最善のオープンエンド質問とは?

私たちは、オープンエンドな質問を愛用しています。それは学生がリストから選ぶだけではなく、本音を語ることができるからです。とくに、誠実な反射やストーリー—選択肢では得られない洞察を求める場合に最適です。オープンエンドの質問は、大きなイベント後(オリエンテーションのような)や、何が機能しているか、何が機能していないかを発見したいときのコンテキストや提案、微妙な意見を求める際に特に有効です。学生が自由に表現できるよう信頼すると、貴重な詳細と実行可能なフィードバックを得ることができ、プログラムの改善に必要な情報をしばしば得られます。

  1. オリエンテーションで最も役立った部分はどこで、なぜでしょうか?

  2. オリエンテーション体験は学年への期待をどのように形成しましたか?

  3. オリエンテーションでひとつ変えられるとしたら何を変えますか?

  4. オリエンテーション中に歓迎されている(あるいは歓迎されていない)と感じた瞬間を教えてください。

  5. 得られたかった情報やリソースはありましたか?

  6. オリエンテーション中に直面した課題について教えてください。

  7. オリエンテーション中に他の学生とつながる能力についてどう感じましたか?

  8. オリエンテーションで驚いた部分はありましたか?詳細を教えてください。

  9. 次回オリエンテーションを企画する人にどんなアドバイスをしますか?

  10. オリエンテーション体験について他に質問してほしかったことはありますか?

オープンエンドの質問は予期しない洞察を届けてくれます—プロセス改善の多くは、誰も予期しなかったコメントから来ます。会話を自由に進めることで、正直さと深みを招待します。最近の調査では、学部生の29%がオリエンテーションを優れていると評価した一方で、より大きなグループ(44%)がそれを良いとだけ評しており、正しい質問で深く掘り下げれば改善できる部分はたくさんあることを示しています。[4]

オリエンテーション体験に関する学生調査での最善の単一選択の選択形式の質問とは?

単一選択の選択形式の質問は、反応を計量化したり、会話を始めたいときに最適です。多くの学生にとっては、明確で簡潔な選択肢から選ぶのが簡単—これにより摩擦が減少し、トレンドを見つけやすくなり、しばしば賢明なフォローアップ質問の足がかりとなります。それは学生にとって迅速で、オリエンテーションプログラムで何が効果的であるかをすぐにベンチマークするのに役立ちます。

強力な選択形式の質問の例:

質問: オリエンテーション体験をどのように評価しますか?

  • 優れている

  • 良い

  • 普通

  • 悪い

質問: どのオリエンテーションセッションが最も役立ちましたか?

  • 学術アドバイジング

  • キャンパスツアー

  • ソーシャルイベント

  • リソースフェア

  • その他

質問: オリエンテーション中、スタッフや在校生から歓迎されていると感じましたか?

  • はい、確かに

  • やや

  • いいえ

いつ「なぜ?」でフォローアップするべきか 学生が予期しない選択肢を選んだ場合やその選択が理由を必要とする場合には、フォローアップを提案するのが賢明です。たとえば、学生がオリエンテーションを「普通」と評価した場合、「なぜそのように評価したのですか?」と尋ねることで貴重な詳細が得られ、何が間違っていたのかを推測せずに理解できます。

「その他」の選択肢を追加するタイミングと理由は? 「その他」の選択肢を追加するのは、リストがユニークな体験を見逃す可能性があると考える場合です。思慮深いフォローアップにより、学生はさらに詳しく説明することができ、多くの場合、新しい領域の改善点が明らかになります—この柔軟性がなければ見落とすことになる貢献です。

オリエンテーション体験に関する学生調査のためのNPSスタイルの質問

ネットプロモータースコア(NPS) の質問—「このオリエンテーションを他の新入生に推薦する可能性はどのくらいですか?」(0〜10の尺度)は、全体的な満足度とエンゲージメントを測るシンプルで効果的な方法です。アクションにつながり、グループ間でベンチマークしやすく、フォローアップ(「そのスコアの主要な理由は何ですか?」)を追加すれば、数値の背後にある深みが得られます。学生オリエンテーションでは、擁護者と批判者を迅速に分け、実際の改善のために優先的にフィードバックを収集します。学生向けNPS調査を試してみて、その効果を体験してください。

フォローアップ質問の力

優れた調査は深く掘り下げます。だからこそ私たちは、自動フォローアップ質問を各調査に直接組み込んでいます。AIにリアルタイムで状況に合わせたフォローアップをさせることで、より豊かな洞察を引き出し、一般的で終わりがない回答がなくなります。研究によれば、パーソナライズされたコミュニケーションとタイムリーなフォローアップは、回答の速度と質を劇的に向上させることがわかっています。たとえば、調査前のクイックコールのようなプロアクティブなタッチポイントはリマインダーの必要性を減らし、回答を1週間も早く得られました。[1]

  • 学生: 「ソーシャルイベントはまあまあでした。」

  • AIフォローアップ: 「ソーシャルイベントをもっと楽しく、有用なものにするためにはどうしたら良いと思いますか?」

フォローアップがなければ、「まあまあ」が退屈、ストレス、または短すぎるのか全くわかりません—そのため、フィードバックに基づいた行動が取れません。フォローアップは巨大な違いを作り出します。

フォローアップをどれくらい質問するべきか? 一般的に、1つの質問につき2〜3回のフォローアップが十分です。行動できるだけの詳細を得つつ、学生を圧倒しないようにするためです。また、必要な情報を得た時点で次の質問に飛ばせるようにすることも賢明です—Specificではこれを簡単に設定できます。

これが会話的な調査を作り出します: すべての返信が思慮深い応答を受ける際、調査全体が堅苦しい形式ではなく、有意義な会話のように感じられます。

AIによる調査分析: 多くの自由形式のフィードバックがあっても、AIが即座に反応を整理し、分析し—AIで分析することが可能です。手動で大量のテキストを振り分ける必要はもうありません。

これらの新しい自動的なフォローアップがゲームを変えています—独自の調査を生成して、自身でどれだけフィードバックが明確で実行可能になるかを実感してください。

優れたオリエンテーション体験調査質問のためのChatGPTへのプロンプト方法

ChatGPTやSpecificのAI調査生成ツールのようなAIツールを試している場合は、明確で的確なリクエストで始めましょう。以下のように:

単純に始めるには、以下のように:

オリエンテーション体験に関する学生調査のための10のオープンエンド質問を提案します。

しかし、より多くの状況を添えることで、より良い結果を得られます。次のように試してください:

我々の大学は最近、新しい学生オリエンテーションを開始しました。詳細で実行可能なフィードバックを求めています。何が機能しているか、どこを改善できるか、学生が全体の体験、物流、所属感についてどのように感じているかを明らかにするための10のオープンエンド質問を提案してください。

次にAIに質問をグループ化させましょう:

質問を見てそれらを分類してください。カテゴリーをアウトプットし、それぞれの質問をその下に置いてください。

カテゴリーを確認し—たとえば「所属感」、「物流」、「イベントの質」が目立つとします。そしてより深めます:

「所属感」と「イベントの質」カテゴリーのために10の質問を生成してください。

リストが目的に合うまで洗練しましょう。SpecificのAI調査エディタに追加すれば、すぐに簡単に修正できます。

会話的な調査とは何か?

会話型調査は、ぎこちない形式ではなく、やりとりするチャットのように感じるように設計されています。スマートなAIエージェントが質問をし、—そして—カスタマイズされたフォローアップで明確にし、掘り下げ、または単に進めていきます。これはモダンなAI調査体験の核心です。

マニュアルの調査作成とSpecificのようなAI調査ビルダーや生成ツールを使用することの違いを見てみましょう:

マニュアル調査作成

AI生成(会話型)

- 遅くて反復的
- ミスしたフォローアップになりがち
- フィードバックに基づいて更新が難しい

- 不完全な回答が頻繁

- 専門家のロジックで数分で構築
- リアルタイムでカスタマイズされたフォローアップ
- チャットで即時更新可能

- 高い完了率と豊かなデータ

学生調査にAIを使用する理由 SpecificのようなAI調査ビルダーは、最大の頭痛の種を取り除いてくれます—終わりのない調整、文脈の見落とし、データの処理はもうありません。プロフェッショナルレベルの質問、動的なフォローアップ、インテリジェントな分析、そしてクリエイターと学生にとって自然なフィードバック体験が得られます。

会話型のアプローチを使用することで、回答の関与と率直さが大幅に向上します。結果を深掘りする準備が整ったら、Specificはデータを探求し、理解するための最高級のツールを提供します。オリエンテーション体験についての調査をステップバイステップで作成する方法をご覧ください—試行錯誤なしで、良い会話だけです。

今すぐオリエンテーション体験調査例を確認しましょう

会話のように感じられる調査で、実際に活用できるフィードバックを収集しましょう。より深く、より明確な洞察を収集し、時間を節約し、次世代の学生調査がどれほど可能であるかを試してみてください。

最高の質問でアンケートを作成する方法を確認する

最適な質問でアンケートを作成しましょう。

情報源

  1. BMC試験ジャーナル。 質問票を郵送する前に参加者に事前に電話をかけることで、回答率を向上させ、返送を迅速にしました。

  2. エクステンションジャーナル。 フォローアップ調査の間隔を短くすることで、特に電子形式において応答者の参加が増加します。

  3. ジャグ・シェス、マーケティングリサーチ。 電話によるフォローアップは、郵送やはがきでのリマインダーよりも高い回答率を達成します。

  4. レポートワイヤー。 2,802人の学部生を対象とした調査:オリエンテーション体験の評価と改善の必要性。

Adam Sabla - Image Avatar

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。