こちらは、インターンシップの機会に関する学生アンケートでのベストな質問と、アンケートを強化するための実践的なヒントです。数秒で素晴らしいアンケートを作成したい場合は、Specificを使って独自のアンケートを生成することができます――簡単で驚くほど効果的です。
インターンシップ機会に関する学生アンケートのためのベストなオープンエンド質問
オープンエンドの質問は、学生が自身の言葉で意見を表現するのを助け、他では見逃しがちなユニークな洞察や微妙な認識を明らかにするのに最適です。平均して18%の無回答率があると言われていますが（Pew Research Center [1]によるオンラインアンケートの場合）、彼らが明らかにする詳細な行動可能な情報は非常に価値があります。特に文脈や学生からの実体験を求めるときに重要です。
インターンシップの機会から何を得たいと考えていますか？
インターンシップを探す際に直面した課題を説明してください。
過去のインターンシップが、学業やキャリアの目標にどのように影響しましたか？
どのような種類のインターンシップに最も興味がありますか、それはなぜですか？
以前のインターンシップの機会についてどのように知りましたか？
あなたの段階で、インターンシップが学生にとって価値があると考える理由は何ですか？
より多くのインターンシップの機会があるべきだと思う特定の業界や役割はありますか？
学校やキャリアセンターがインターンシップを見つけるために学生を支援する方法はどのようなものがありますか？
あなたにとって理想的なインターンシップはどのようなものですか？
インターンシップの調査や配置中に経験した（肯定的または否定的な）出来事を教えてください。
これらの質問が学生に実際の文脈を提供するのは重要ですが、一部の参加者はそれらをスキップするかもしれません――ですから、重要な部分で深く掘り下げるために使用し、すべてのトピックで使用しないようにしましょう。私たちの経験では（PubMedの研究でも取り上げられていますが）、76% の参加者が選択肢がある場合に自身のコメントを追加し、管理者はこれらのオープン回答を改善イニシアチブに非常に有用としています [2]。
インターンシップの機会に関する学生アンケートでのベストな単一選択式の質問
単一選択式の質問は、明確で定量的なデータが必要なときや、議論を開始したいときに最適です。この質問形式は、学生の労力を減らし、完了率を高めます――ベースラインのスタッツを得たり、フィードバックをオープンにする前に会話をガイドするのに理想的です。特にモバイルでは、学生が回答を書くよりも選択肢から選ぶほうが簡単で迅速です。その後、詳細を得るためにフォローアップの質問を使用できます。
質問: 自分の分野に関連するインターンシップの機会を見つけることにどれくらい自信を感じていますか？
非常に自信がある
ある程度自信がある
あまり自信がない
全く自信がない
質問: 以前にインターンシップを完了したことがありますか？
はい、複数回
はい、一度
いいえ
現在インターンシップ中です
質問: インターンシップに応募する上での最大の課題は何ですか？
機会の不足
応募プロセスが不明確
学校からのサポートが不十分
その他
「なぜ？」とフォローアップするタイミングは？ 「なぜ？」と質問することは、選択回答の後にトピックを開くために非常に効果的です――特に学生が否定的または予期しない選択肢を選んだ場合には。例えば、「インターンシップの機会を見つけることにあまり自信がない」と答えた場合、「そう感じる理由は何ですか？」というシンプルな質問によって、選択肢だけでは得られない貴重な洞察が得られることがあります。オープンエンドのフォローアップは、数字を活気づけて実際の障壁を解決します。両方の質問形式を組み合わせることで、一種類の質問形式だけでは見つけられないギャップを明らかにすることが多いとされています [3]。
「その他」の選択肢を追加するタイミングと理由は？ プリセットの選択肢が全ての体験をカバーしていない可能性がある場合は、「その他」を追加してください。学生が自分の言葉で詳しく述べ、フォローアップの質問を加えることで、予想外の課題や革新的なアイデアを明らかにすることができます。これらの回答は、最大の改善を推進することが多いです。
学生インターンシップアンケートでのNPSスタイルの質問
ネットプロモータースコア（NPS）は、顧客満足度だけでなく、インターンプログラムに対する全体的な学生の意識を測定するためのシンプルで効果的な方法です。NPSは、学生が他の人にあなたのインターンシップリソースやサポートをどれほど勧めるかを0–10の尺度で尋ねます。これを通じて、経時的な追跡が容易になり、追随の「スコアの主な理由は何ですか？」という質問によって、支持の背後にある真の動機や問題点を明らかにできます。この変化を視覚化することで、自分たちの取り組みが効果を発しているかどうかを確認できます。この特化したテンプレートはSpecificを使用して、学生とインターンシップに特化したNPSアンケートを構築してみてください。
フォローアップ質問の力
アンケートで賢明でターゲットにされたフォローアップ質問をしないと、多くの場合、曖昧な回答しか得られず、物語全体を見逃してしまいます。だからこそ、自動AIフォローアップが画期的なのです。Specificを使用すると、AIが研究専門家が生ライブで行うように深く掘り下げることができ、必要な文脈と詳細を効率的に引き出せます。これにより、メールで回答を追いかけるのにかかる時間を大幅に節約できます。
学生: 「応募プロセスで苦労しました。」
AIフォローアップ: 「応募プロセスで何が難しいと感じましたか？もう少し詳しく教えてください。」
フォローアップをいくつ質問するか？ 二、三個の賢明でタイミングするに適したフォローアップで通常は十分です。短く焦点を絞ってください。回答に満足した場合、Specificの設定を使うことで、アンケートが終了せず、繰り返しにならないように次の質問にシームレスに移行できます。
会話型アンケートにすることの意味： 対話が自然に流れ、回答者が耳を傾けてもらえる感覚があるため、固いただのフォームよりも協力的な会話のように感じられます。そして、回答の完全性と正直さが大幅に向上します。
AIアンケート回答分析、 学生フィードバックを分析する: 多くのオープンテキストや詳細な回答を見直すことは圧倒されるかもしれません。しかしAIを使うことで、回答を分析することは今簡単で、AIが各回答を自分で読むことなく即座にサマリーとテーマを提供します。
自動フォローアップ質問はまだ多くの人にとって新しいもので、実際に試してみることにはかないません。学生インターンシップアンケートを生成し、どのようにダイナミックな対話がより豊かなフィードバックを生むかをぜひ体験してください。
ChatGPT（または他のAI）でインターンシップ機会のアンケート質問を作成するための優れたプロンプトを書く方法
AIに最高の質問をブレインストームさせたい場合、プロンプトを注意深く作成してください。シンプルに始まり、続いて結果を向上させるための背景を追加します：
基本的なことを質問する：
学生アンケートのために、インターンシップ機会に関する10個のオープンエンド質問を提案してください。
その後、目的、教育コンテキスト、または興味がある課題を追加する：
本大学でのインターンシップ機会について、学生が実社会での経験をよりよく得られるようにするための学生アンケートのために10個のオープンエンド質問を提案してください。障壁、欠けている支援、学生が機会を発見する方法に焦点を当ててください。
AIに質問を構造化するように依頼する：
質問を見てカテゴリに分類してください。カテゴリ別に質問を出力してください。
最終的に掘り下げたい領域を選び、さらに質問をしてください：
「インターンシップを見つけること」と「学校からのサポート」に関するカテゴリで10個の質問を生成してください。
このプロンプト駆動型のプロセスにより、毎回より強力でターゲットを絞った質問が浮かび上がります。
会話型アンケートとは何か？
会話型アンケートは、バックアンドフォースのガイド付きインタビューのように設計されています――AIが質問し、回答に反応し、リアルタイムで深く掘り下げます。これは旧式のアンケートが単に質問を列挙し正直な回答を期待するものに対する大きなアップグレードです。会話型アンケートでは、学生の関与が向上し（完了率が高い）、すべての意見の背後にある文脈を捉えます。
手動アンケート | AI生成の会話型アンケート |
|---|---|
静的で一律の質問リスト | パーソナライズされたダイナミック対話―AIが学生の回答に応じて適応 |
構築が厳格で時間がかかる | |
自動フォローアップがない | AIが必要に応じて明確化のために「なぜ」質問をする |
フィードバック分析が遅い―すべてを読む | AIが瞬時に要約し、カテゴライズ |
改善や改良が難しい | AIアンケートエディターで簡単に編集可能 |
なぜ学生アンケートにAIを利用するのか？ AIを駆使したアンケート生成により、専門家レベルのアンケートロジックを瞬時に利用できます。このようなアンケートはより会話的で、学生は意見を聞いてもらえると感じ、より豊かで使いやすい洞察が得られます。また、会話型AIアンケートの例を使用することは、参加率の向上と手作業フォローアップの削減をもたらすウィンウィンの状況です。Specificを使用してアンケートを作成する方法をステップバイステップのガイダンスとともに探求してみてください。
Specificの会話型アンケートは、アンケート作成者と回答者の両方にとって最高の体験を提供します。プロセスを直感的かつチャットベースにすることで、Specificは高品質で誠実なフィードバックを得やすくし――トピックやオーディエンスにかかわらず――簡単に行動に移せるようにします。
今すぐこのインターンシップ機会アンケートの例を参照
学生との誠実な対話を起こし、必要なフィードバックを得たいなら、今すぐ始めて会話型AIアンケートでインターンシップ機会調査がどのように変わるか体験してみてください――より短い時間で深い洞察を得ることができます。
