学校のリソース・オフィサー・プログラムについての警察官調査に最適な質問のいくつかと、それらを構築するためのスマートなヒントをご紹介します。Specificを使用すると、このような調査を数秒で生成でき、より深く掘り下げて迅速に洞察を得ることができます。
学校のリソース・オフィサー・プログラムに関する警察官調査の最良の自由回答質問
自由回答形式の質問は、はい/いいえまたは多項選択の回答を超えるために必要不可欠です。それらは、警察官が実際の状況、課題、およびアイデアについて話すことを促し、チェックボックスだけでは捉えられないことを学ぶことができます。深いコンテキストが欲しいときや、予期していない意見を見つけ出したいときに最適です。研究によれば、学生とSRO（スクール・リソース・オフィサー）との定期的な会話は、学生の問題を報告する意欲を高め、オフィサープログラムの質的なフィードバックがなぜ重要なのかを強調しています。[4]
学校のリソース・オフィサー・プログラムで見た中で最も意味のある影響は何ですか？
あなたの学校でSROが安全を改善したり、対立を解決した状況を説明できますか？
SROと協力する際に直面する課題は何ですか？
法執行機関と学校スタッフの協力を改善するための提案はありますか？
SROが学生やスタッフの警察プレゼンスの認識にどのように影響を与えましたか？
学生の安全や福祉に関して、未解決のニーズに気付くことはありますか？
学校のリソース・オフィサー・プログラムを、さまざまな学校コミュニティにより良く対応できるようにどのように調整しますか？
SROとより効果的に協力するために役立つ追加のトレーニングやリソースは何ですか？
警察と学校の間のコミュニケーションがより良くできた時について教えてください。何を変えますか？
SROプログラムに関するリーダーシップに知っておいてほしいその他のフィードバックや観察はありますか？
学校のリソース・オフィサー・プログラムに関する警察官調査の最良の単一選択式多項選択質問
単一選択式多項選択質問は、意見を数量化したりトレンドをすばやく把握したいときに最適です。回答が簡単で、特に詳しく説明したい人のためにフォローアップを追加した場合、会話を刺激します。これらは、自由回答またはフォローアップ質問を使用する前に基準を得るのに最適です。
質問: 学校リソース・オフィサー（SRO）と直接どれくらいの頻度でやり取りしますか？
毎日
毎週
毎月
まれに
質問: 担当している学校の現在のSROプログラムはどの程度効果的だと思いますか？
非常に効果的
ある程度効果的
効果的でない
その他
質問: SROプログラムで改善が必要だと思われる主な領域はどれですか？
コミュニケーションと協調
トレーニングまたはリソース
学生との関係
プログラムの可視性
「なぜ？」とフォローアップするタイミング: 定量的な回答は始まりに過ぎません。オフィサーが肯定的または否定的なオプションを選んだときはいつでも、「なぜ」を尋ねると、回答の背後にある理由やフラストレーション、またはストーリーを明らかにします。たとえば、オフィサーが「効果的でない」を選んだ場合に、「その見解を形成した具体的な出来事を共有していただけますか？」といったスマートなフォローアップが役立ちます。
「その他」の選択肢を追加するタイミングと理由: あなたの選択肢リストがすべての経験に合致するか疑問に思う場合は、常に「その他」を含めてください。誰かが「その他」を選んだ場合は、自由回答形式の質問をフォローアップします。時には、リストにない予想外のアイデアが最も有用です。
学校のリソース・オフィサー・プログラムに関するNPSスタイルの質問
NPS（ネットプロモータースコア）の質問は、警察官の調査を含むあらゆる種類のフィードバック活動で人気があります。ここで意味があるのは、州全体や地区レベルの満足度を測り、時間を追って改善を追跡できるからです。クラシックなNPSの質問「あなたはSROプログラムを他の学校や地区にどの程度お勧めしたいですか？」は基準のメトリックを提供し、フォローアップは何がうまくいっているか（またはいないか）を掘り下げます。Specificのワンクリックツールを使ってNPS調査を構築してください： SROプログラムに関するNPS調査。
フォローアップ質問の力
フォローアップは静的なフォームを本当の会話に変えます。自動的な掘り下げは、メールやり取りせずに明確化や詳細な掘り下げ、そしてより豊かなストーリーを表面化させます。Specificの自動フォローアップ機能を使用すると、シーズンドインタビューアーのようにリアルタイムで完全なコンテキストを収集でき、あなたの作業量は増えません。さらに、回答者にとって会話が自然で、洞察が行動に移しやすくなります。フォローアップを尋ねない場合に何が起こるかは以下の通りです：
警察官:「コミュニケーションが必要です。」
AIフォローアップ:「コミュニケーションが問題だった具体的な状況を説明していただけますか？それがどのようにあなたの仕事に影響しましたか？」
この追加のステップは、しばしば実行可能なフィードバックを解くことになり、自動的に行われるとシームレスです。
いくつのフォローアップを尋ねるべきか: 答えに対して2〜3問のフォローアップがあれば必要なコンテキストを得られることが多いです。回答者が言いたいことを言い切ったときに進める方法を確保してください。Specificを使用するとこれをカスタマイズでき、調査が繰り返しや負担にならないようにします。
これが会話型調査にする理由です—それは単なる質問のリストではなく、各人の入力に適応する本当の対話です。
AIによる分析、AI要約、調査の洞察: 大量の非構造化回答を収集しても、Specificの調査応答分析機能を使用すれば、すべてをAIで簡単に分析できます。フィードバックを分類し、主要テーマを要約し、必要なものを抽出するためにデータとチャットする—手動での仕分けは必要ありません。自由回答形式の調査回答の分析について学ぶ。
これらの自動フォローアップは驚くほど強力です。警察官調査の生成を試して、会話がどれだけスマートになり得るかを見てください。
AI（例えばChatGPT）に警察官の調査質問を生成するように促す方法
プロンプトはAI調査ドラフトの中心です。しっかりとした開始プロンプトは次のようになるでしょう:
「学校のリソース・オフィサー・プログラムについての警察官調査のために10の自由回答質問を提案してください。」
より良い結果を得るには、コンテキストを追加します—あなたが誰で、何を目指しているのか、またはどのような問題点があるかをAIに伝えます。例えば:
「私たちは中規模の米国地区の公共の安全をリードしており、オフィサーとSROとの協力を改善することを目的としています。私たちの学校のリソース・オフィサー・プログラムの主要な課題と機会を発見するために調査のための自由回答形式の質問を10個提案してください。」
その後、AIにテーマ別に出力を整理させます:
「質問を見て分類してください。カテゴリと質問をその下に出力してください。」
カテゴリが表示された後、深く掘り下げます。例えば、「インターディパートメンタル・コミュニケーション」が現れた場合、促します:
「警察官の調査でSROプログラムに関する『インターディパートメンタル・コミュニケーション』カテゴリのために10の質問を生成してください。」
このようなステップを組み込むことで、ほぼ常に明確で行動可能な調査ドラフトが得られ、AI調査ビルダーで微調整して展開することができます。
会話型調査とは何ですか？
会話型調査は、ぎこちないウェブフォームではなく、専門家とのチャットのように感じるものです。より深い関与、より良いデータ、そしてより正直なフィードバックが得られます。AI調査生成ツールを使用すれば、特に自動掘り下げと分析を扱うものは、手動の調査設計とレビューからスマートで迅速で高品質なプロセスへと移行します。この短い比較を見てください:
手動の調査 | AI生成の会話型調査 |
|---|---|
固定、静的 | 動的、リアルタイムで適応 |
長い回答の分析が難しい | AIが要約し、分類し、洞察を抽出 |
反復に時間がかかる | AI調査エディターでの瞬時の更新 |
自動フォローアップなし | リッチなフィードバックのための自動掘り下げ |
警察官調査にAIを使う理由: 約25,000のSROが数千の機関に所属している中で、フロントラインフィードバックを収集し、整理し、分析する規模と複雑さは、手作業の方法では到底追いつきません。[1] SpecificのようなAI調査ビルダーは、大きな洞察が埋もれてしまうことなく、回答者がただのチェックボックスで終わってしまうこともないようにします。学校のリソース・オフィサー・プログラムに関する警察官調査のステップバイステップ。
Specificを使用すると、最先端の、親しみやすくスムーズなユーザーエクスペリエンスを得られます。これは、調査作成者でもフロントラインオフィサーでも、回答がスムーズで価値あるものに感じられ、多くのチームがAIの調査例に使用し、大規模な会話型フィードバックセッションを実行する理由です。
この学校のリソース・オフィサー・プログラム調査例を今すぐご覧ください
今日から警察官からの実行可能なフィードバックを収集し、動的で会話型のAI調査を使用して、新しい機会を見つけ出し、学校のリソース・オフィサー・プログラムを賢く素早く改善しましょう。」
