アンケートを作成する

アンケートを作成する

アンケートを作成する

高校2年生向けのアンケート: アルバイトと学業のバランスについての最適な質問

Adam Sabla - Image Avatar

アダム・サブラ

·

2025/08/29

アンケートを作成する

ここに、高校2年生を対象としたアルバイトと学業のバランスについてのアンケートのための、最適な質問と作成のヒントをご紹介します。Specificを使えば、数秒で独自の会話型アンケートを作成できます

アルバイトと学業のバランスをとるための最適な自由回答形式の質問

自由回答形式の質問は、高校生がアルバイトのバランスに関する本音や実践的な経験を共有するのに役立ちます。これらの質問は、選択肢では捉えきれない豊かな個人的な反応を引き出します。学生の生活の微妙なニュアンスを明らかにしたいときや、彼らの態度、課題、日常生活を把握したいときに使ってください。

  1. 通常、どのようにしてアルバイトと学業を両立していますか?

  2. 学年中に働く動機は何ですか?

  3. 学校と仕事がある日の典型的な1日を説明してください。

  4. 仕事と学業の管理において最大の課題は何ですか?

  5. アルバイトが成績や学習経験に影響を与えたことがありますか?それはどのようにしてですか?

  6. 仕事をすることが課外活動や社会的イベントへの参加にどのように影響しますか?

  7. 学校に通いながら働くことで得たスキルや教訓はありますか?

  8. 仕事と学業のバランスをとる上で、家族や友人からどのようなサポートを受けていますか?

  9. 仕事、学校、個人的なコミットメントの間で時間を管理するのが最も難しいと感じる時はいつですか?

  10. 現在の仕事-学業のバランスについて1つ変えられるとしたら、それはどんなことですか?その理由は?

このような自由回答形式の質問は、統計の背後にある実際のストーリーを浮かび上がらせます。たとえばオーストラリアでは、16〜17歳の学生の48%がアルバイトをしており、ほぼ半数がその仕事が社会的活動や課外活動に干渉していると報告しています [1]。各学生にとってそれがどのように作用しているかを理解することが重要です。

アルバイトをしながら学業を両立させている高校生向けの最適な単一選択肢の質問

単一選択肢の質問は、トレンドを定量化したり、迅速にオーディエンスをセグメント化するのに役立ちます。働いた時間、感じられる難易度、直接的なトレードオフなど、明確な統計が必要な場合に最適です。ただし、このような質問で会話の糸口をつかんだ後、次のステップで深掘りしていきます。個人的な詳細について話すのが苦手な学生でも、選択肢から選ぶ方が簡単な場合があります。

質問: 平均して、アルバイトで週に何時間働いていますか?

  • 0〜5時間

  • 6〜10時間

  • 11〜15時間

  • 16時間以上

質問: アルバイトは学業のパフォーマンスに影響を与えていますか?

  • はい、プラスの効果があります

  • はい、マイナスの効果があります

  • 目立った影響はありません

  • わからない

質問: 仕事はあなたの生活のどの側面に最も影響を与えていますか?

  • 学業成績

  • 課外活動

  • 睡眠と健康

  • 社会生活

  • その他

「なぜ?」と問い返すタイミング 追加の文脈が必要な答えを選択した場合、特にネガティブな影響、大きな時間のコミットメント、「その他」を選択した場合に、「なぜ?」や「詳しく教えてくれますか?」と優しく問い返すと良いです。たとえば、学生が仕事が学業に影響を与えていると言った場合、フォローアップによって、それが時間の圧力、精神的なエネルギー、その他の要因によるものかが説明できます。ここでこそ、本当の洞察が明らかになります。

「その他」の選択肢を追加するタイミングと理由 すべての可能な回答を予測できない場合、または学生がユニークな影響を共有したい場合は、常に「その他」を追加します。「その他」の回答後にフォローアップを行うことで、他では見落としてしまう驚くべきアイデアや課題の可能性を解き放つことができます。

NPS形式の質問: 使用するべきか?

NPS(ネットプロモータースコア)形式、「友人にXを勧める可能性はどれくらいあり、なぜですか?」は、学校と仕事のバランスにも適用できます。高校生の場合は、この質問が「学年中にアルバイトをすることを友人に勧める可能性は、0〜10のスケールでどれくらいですか?」といった形になります。

これは会話を開始します。もし学生が高い可能性を示す場合、あなたはそのメリットや何がうまくいっているかを探ることができます。低いスコアは、緊張や後悔についての対話を開始します。NPSタイプの質問は、広範な定量化と深く文脈に依存したフォローアップの両方が欲しいときに光ります。高校生のためのアルバイトバランスについてのNPSアンケートをSpecificを使用して瞬時に生成できます。

フォローアップ質問の力

従来のアンケートは表面的なデータを収集します。魔法は、タイミングの良い文脈に即したフォローアップを尋ねることで起こります。それはまるで実際の会話のようです。SpecificのAI駆動のフォローアップ質問は、深掘りし、あいまいさを明らかにし、各回答の背後にある「理由」を抽出することを可能にします。

特に仕事と学業を両立させている高校生では、詳細が重要です。回答者を追いかけてメールで説明を求める必要はありません—調査がライブで対話的に行います。

  • 学生: 「時々、アルバイトが宿題の時間を取りづらくします。」

  • AIフォローアップ: 「宿題に影響を与える仕事の状況について教えてくれますか?タイミングの問題ですか、エネルギーの問題ですか、それとも別の要因ですか?」

これらのフォローアップをしなければ、各回答の背後にある意味を推測することになり、問題を引き起こす要因(多くの労働時間、不適切なスケジュール、家族のサポート不足など)を見落とすリスクがあります。

フォローアップをいくつ尋ねるべきか? 一般的には、質の高いフォローアップを2〜3回行えば十分です。豊かな文脈を求めますが、多くの質問をすることで人々が疲れ果てることも避けたいです。Specificを使用すれば、理想的な深さのレベルを設定し、必要な情報を学んだ時点で次に進めます。

これが会話型調査です: AIがスマートフォローアップを処理することで、学生は聞かれたことに答えたいと感じ、関与します—尋問ではなく、会話です。

AIを使った回答分析が簡単です: 未整理で自由回答が多い場合でも、AI駆動の回答分析でパターン、クラスター、ユニークポイントを簡単に見つけることができます。長い文章の回答による頭痛はもうありません。データを検索、フィルタリング、チャットできます。

自動フォローアップは多くの人にとって新しいものです—自分のアンケートを生成してみて、そのフィードバックの質をどのように変容させるかを確認してください。

優れたアンケート質問を得るためのAIプロンプトの書き方

AI(ChatGPTやSpecificの独自のアンケートビルダーなど)にアンケート質問を生成してもらいたいとします。まずはシンプルで直接的なプロンプトから始めます:

高校2年生のためのアルバイトと学業のバランスについての自由回答形式の質問を10件提案してください。

通常は、オーディエンス、特定の目標、状況を詳しく説明することで、より良い結果が得られます。たとえば:

私たちの学校は、高校2年生がどのように仕事と学業を両立しているかについての調査を行っています。課題、動機、ウェルビーイングについて学び、今後の方針を決定するための情報を得たいと考えています。このオーディエンスのために、アルバイトの経験に関する自由回答形式の質問を10件提案してください。

大きなリストを手に入れたら、明確さのために分類します:

質問を見て分類してください。カテゴリーとその下に質問を出力してください。

その後、それぞれのトピックを深く探るために、プロンプトを用います:

カテゴリー「アルバイトからの学業への影響とウェルビーイング」に焦点を当てた質問を10件生成してください。(これを選んだカテゴリーで置き換えてください。)

この体系的なアプローチにより、あなたのアンケートはレーザーレーザーのように焦点が絞られ、有用になります。

会話型調査とは?

会話型調査は、質問、回答、フォローアップがリアルタイムで行われるインタビューのようなデジタル体験です。長いフォームを学生に投げかけるのではなく、AIによって強化された動的な会話に招待し、正直で役立つ洞察を引き出します。

Specificでは、各受験者に適応したAIアンケート例を作成できます。調査は明確になるようにフォローアップを行うので、すべてのフィードバックが関連性があり、実行可能です。手動の調査と比較すると、違いは一目瞭然です:

手動調査

AI生成(Specificの場合)

退屈で静的なフォーム
フォローアップを見逃す
分析が労力を要する
回答者が離脱

会話型、チャットのような
リアルタイムでのスマートな追求
即時のAI要約とトレンド
高いエンゲージメントと完了率

なぜ高校2年生のアンケートにAIを使うのか? AIアンケート生成はあなたの時間と精神的エネルギーを大幅に節約します。質問を独自に考え出し、適切な順序を考え、説明を求めて追いかける必要がないのです—AIが瞬時に処理します。特にアルバイトのバランスのような複雑なトピックでは、各学生の状況が異なる可能性があります。さらに、分析可能な頑強なデータがすぐにアクション可能になります。

ステップバイステップで学びたい場合は、私たちのガイドをチェックしてください。高校生のアルバイトバランス調査の作成方法について

Specificは会話型アンケートのための世界クラスのユーザー体験を提供し、フィードバックのプロセスを調査作成者と学生の回答者の両方にとってスムーズにします。

このアルバイトのバランス調査例を今すぐご覧ください

深く、正直なフィードバックを素早く得ましょう。高校生のために作られた会話型調査を試してみて、AI駆動のフォローアップが真のストーリーをどのように明らかにするかご体験ください。

アンケートを作成する

ぜひ試してみてください。楽しいですよ!

情報源

  1. オーストラリア家庭研究所. 研究スナップショット:学校とパートタイムの仕事を両立する青年たち。

  2. ウォールデン大学. 高校で働くことのメリットとデメリット。

  3. UHSアロー. 学校と仕事のバランス:ティーンでいる時間を見つけるのは時々難しい。

Adam Sabla - Image Avatar

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。

アダム・サブラ

アダム・サブラは、ディズニー、Netflix、BBCを含む100万人以上の顧客にサービスを提供するスタートアップを構築した経験を持つ起業家であり、オートメーションに対する強い情熱を持っています。