リーダーシップへの信頼に関する従業員アンケートのための最適な質問

リーダーシップへの信頼に関する従業員調査のための最高の質問と、それを作成するための実践的なヒントをいくつか紹介します。Specificを使用して独自の対話型調査を数秒で作成できます。手動で編集する必要はありません。

本音を引き出すオープンエンドの質問

オープンエンドの質問は、従業員が自分の言葉で考えや疑問、認識を表現できるようにします。リーダーシップへの信頼のような微妙な問題を探る際に、回答の「なぜ」が「何」と同様に重要である場合に特に価値があります。